■設備保全・立ち上げエンジニア【大手電子部品メーカーの工場設備】/予防保全・故障対応・新規設備の据付・試運転/岐阜県大垣市神田町/年収約445万~約667万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容
大手電子部品メーカーにて、工場設備の管理・保守および新規設備の据付・立ち上げを担当します。

給排水設備、電気設備、再生可能エネルギー発電設備、非常用発電設備などを対象に、日常の点検から故障対応、設備改善まで携わります。

■日常保全・予防保全
・点検計画に基づく設備点検
・保全記録の作成
・消耗部品の交換

■故障対応・再発防止
・現場での故障原因の特定
・応急処置
・恒久対策の立案・実施

■新規設備の据付・立ち上げ
・設備の搬入・据付監督
・アライメント調整
・試運転、パラメータ調整
■設備改善
・稼働率向上に向けた改善提案・実行
・段取り時間の短縮、故障率低減
・5Sなどの改善活動

■外注先・ベンダー管理
・業者の手配、作業への立ち会い
・品質確認
・納期管理

■図面・保守資料の管理
・設備図面の確認・修正
・保守マニュアルの整備
・点検手順書の整備

■安全・法令対応
・安全作業の徹底
・リスクアセスメント
・関係法令・規格に沿った業務対応

※業務内容に応じて海外拠点への出張が発生する場合があります。

■つくる、動かす、技術で変える。活躍の舞台が広がる会社。

ヨコタの強みは、製造・物流・ITを通じて、ものづくりの幅広い工程を支えられること。機械やシステムの開発、生産現場、製品を届ける物流まで、多様な専門性が事業を支えています。

・製造:自動車や産業機械など、さまざまなものづくりの現場を支える。
・物流:輸送を通じて、企業の生産活動と社会の日常をつなぐ。
・IT・エンジニアリング:システム開発や機械・電気分野の技術で、ものづくりの進化を支える。

経験を活かして専門性を深めたい方にも、新しい分野で力をつけたい方にも、多様な仕事との接点があります。幅広い事業を持つことが、働く人の可能性の広がりにもつながっています。

■PRポイント
設備保全や据付・立ち上げの経験を活かし、工場の安定稼働を支えるポジションです。

既存設備の保守だけでなく、新規設備の導入や故障の再発防止にも関わり、設備を長く安定して動かすための技術を磨けます。

■保全から新規設備の立ち上げまで携われる
・日常点検や部品交換に加え、新規設備の搬入・据付・試運転にも関われる
・設備の導入時と稼働後の両方を経験し、構造や動作への理解を深められる
・設備保全または据付・立ち上げの経験を軸に、担当領域を広げられる

■原因究明と改善を通じて現場に貢献できる
・故障時の応急処置から恒久対策まで担当し、再発防止に取り組める
・稼働率向上や故障率低減など、設備の状態に応じた改善を提案・実行できる
・段取り短縮や5Sを通じて、現場の作業効率改善にも関われる

■幅広い設備と関係者に関わり、実務力を磨ける
・給排水、電気、発電など、工場を支える多様な設備に携われる
・業者手配や品質確認、納期管理を通じて、保全作業を進める調整力を磨ける
・図面や点検手順書の整備を通じて、保守に必要な情報を整理・共有する経験を積める

応募資格

《応募必須資格・条件》
【学歴】
・不問

【必須条件】
・製造業での設備保全または据付・立上げの実務経験
・機械図面の読解力(組立図・部品図・配管図の基礎理解)
・現場でのトラブル対応経験と報告・改善の実務能力

※社内外との円滑な連携を重視しているため、会話のキャッチボールがスムーズに行える方を想定しています。
【歓迎】
《歓迎する経験・スキル》
【歓迎スキル】
・機械保全技能士、電気工事士、フォークリフト運転技能などの資格
・PLCやセンサー類の基礎知識、簡単なラダー理解
・CADでの図面修正経験(AutoCAD等)やPDM運用補助経験

就業場所

岐阜県 大垣市
《勤務時間》
・8:15~17:00(休憩60分)
・実働7.75時間
・平均残業 20h/月

就業時間・休憩

08:15〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇
《休日》
・年間休日120日
※配属先により変動あり
・週休2日制(土日)

《休暇》
・GW
・夏季休暇
・年末年始
・年次有給休暇
・記念日休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇 など

賃金

《想定年収》
・約445万円~約667万円
<月給>
・300,000円~450,000円
※経験やスキルにより要相談

<月収例>
・月収例:345,918円

<詳細>
・月 給:300,000円
・残業20h:45,918円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・社宅・寮・家族手当・資格取得制度
《福利厚生》
・昇給年1回
・賞与年2回
・退職金制度
・交通費全額支給
・引越費用サポート(規定有)
・社宅完備
・資格取得支援制度
・ヨコタアカデミー制度
・恋活手当
・家族おもいやり手当
・TUNAGベネフィット(各種施設割引)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（《採用フロー》 <面接> ・オンライン面接を実施します ↓ <業務打合せ> ・担当する業務内容の詳細を説明します ↓ <合否連絡> ・業務打合せ後7日以内に合否）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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