■生産設備エンジニア【大手電子部品メーカーの半導体ICパッケージ基板】/設備の仕様検討・導入・立ち上げ・工程改善/岐阜県大垣市河間町/年収約427万~約791万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容
大手電子部品メーカーにて、半導体ICパッケージ基板の生産設備に関する仕様検討・導入・立ち上げ・改善を担当します。

設備の増設や改良の計画立案から、新たな生産方式や要素技術の開発、工程能力・信頼性の向上まで携わります。

■設備の増設・改良計画
・新規生産設備の増設や既存設備の改良に関する計画立案
・設備計画の提案、仕様検討
・計画の進捗管理

■設備開発・導入・立ち上げ
・設備の新規導入や改良に必要な固有技術・設備の開発
・次世代製品に対応する新生産方式や要素技術開発の提案
・設備・技術の発注、導入、立ち上げへの対応

■生産能力の確保・工程改善
・各拠点の生産設備の能力確保
・工程能力や信頼性の向上に向けた改善計画の立案
・改善に必要な設備の発注・導入

■届出資料の作成
・法規制に基づく届出資料の作成・提出

※業務内容に応じて海外拠点への出張が発生する場合があります。

■つくる、動かす、技術で変える。活躍の舞台が広がる会社。

ヨコタの強みは、製造・物流・ITを通じて、ものづくりの幅広い工程を支えられること。機械やシステムの開発、生産現場、製品を届ける物流まで、多様な専門性が事業を支えています。

・製造:自動車や産業機械など、さまざまなものづくりの現場を支える。
・物流:輸送を通じて、企業の生産活動と社会の日常をつなぐ。
・IT・エンジニアリング:システム開発や機械・電気分野の技術で、ものづくりの進化を支える。

経験を活かして専門性を深めたい方にも、新しい分野で力をつけたい方にも、多様な仕事との接点があります。幅広い事業を持つことが、働く人の可能性の広がりにもつながっています。

■PRポイント
高性能な半導体ICパッケージ基板の量産を、生産設備の開発・導入・改善から支えるポジションです。

設備導入や立ち上げ、制御、工程改善など、これまでの経験を活かして設備技術の担当領域を広げられます。

■これまでの設備関連経験を活かして挑戦できる
・生産設備の導入・改善・立ち上げ、設備制御、工程改善のいずれかの経験を活用できる
・設備の計画立案から導入、改善まで関わり、得意分野を軸に経験を広げられる
・PLCやHMI、C/C++などの経験がある方は、その知識を活かせる機会がある

■次世代製品を支える生産技術に携われる
・高積層・微細配線など、高機能なパッケージ基板の製造を支える設備に関われる
・次世代製品に向けた新生産方式や要素技術の提案に携われる
・工程ごとに異なる設備を扱い、製造工程と設備の関係への理解を深められる

■提案を実際の設備・工程改善につなげられる
・設備の増設や改良について、計画段階から提案できる
・発注・導入や進捗管理まで担当し、計画を形にする経験を積める
・各拠点の設備能力確保や信頼性向上に取り組み、量産体制の強化に貢献できる

応募資格

《応募必須資格・条件》
【学歴】
・不問

【必須条件】
・生産設備の導入・改善・立上げのいずれかの経験または設備制御/工程改善の経験

※社内外との円滑な連携を重視しているため、会話のキャッチボールがスムーズに行える方を想定しています。
【歓迎】
《歓迎する経験・スキル》
【歓迎スキル】
・PLCの実務経験(ラダー言語での改修・作成経験)または制御システムの導入経験
・C/C++/VC++での開発経験
・HMI(タッチパネル)作画または画面設計経験
・現地での立上げ・試運転経験(トラブルシュートの実績)
・電気I/Oや回路図の基礎理解(配線・端子・センサ仕様の読み取りができること)

就業場所

岐阜県 大垣市
《勤務時間》
・8:15~17:00(休憩60分)
・実働7.75時間
・平均残業 20h/月

就業時間・休憩

08:15〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇
《休日》
・年間休日120日
※配属先により変動あり
・週休2日制(土日)

《休暇》
・GW
・夏季休暇
・年末年始
・年次有給休暇
・記念日休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇 など

賃金

《想定年収》
・約427万円~約791万円
<月給>
・270,000円~500,000円
※経験やスキルにより要相談

<月収例>
・月収例:311,327円

<詳細>
・月 給:270,000円
・残業20h:41,327円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・社宅・寮・家族手当・資格取得制度
《福利厚生》
・昇給年1回
・賞与年2回
・退職金制度
・交通費全額支給
・引越費用サポート(規定有)
・社宅完備
・資格取得支援制度
・ヨコタアカデミー制度
・恋活手当
・家族おもいやり手当
・TUNAGベネフィット(各種施設割引)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（《採用フロー》 <面接> ・オンライン面接を実施します ↓ <業務打合せ> ・担当する業務内容の詳細を説明します ↓ <合否連絡> ・業務打合せ後7日以内に合否）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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