【物流・建設・製造領域/複数プロダクトで提案力を磨ける】求人広告セールス(法人営業)/市場が伸びるノンデスク産業を開拓/20代でリーダー・マネージャー昇格可/安心のサポート体制/住

仕事内容と労働条件

仕事内容

【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
日本の基幹産業でありながら、深刻な労働力不足とアナログな業務体制に悩む
「ノンデスク産業(物流・建設・製造・医療介護など)」。人口減少が進む日本において、
このDX(デジタルトランスフォーメーション)最後の砦と言われる巨大市場に対し、
人手不足解消と業務効率化を同時に推進するためにX Mile株式会社は設立されました。
「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションのもと、業界の成長を支えるインフラ企業を目指しています。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
単なる「求人枠の販売」で終わる営業ではありません。運送会社や建設企業などの経営者・人事責任者と同じ視点に立ち、
採用課題のヒアリングから最適なWeb広告施策の提案、効果検証・伴走支援まで実施。
深刻なドライバー不足等の人手不足を根本から解決し、企業の事業拡大に直結する大きな社会的インパクトをもたらします。

【主な業務内容】
求人広告を軸としつつ、顧客課題に応じて多角的な無形商材を提案するソリューション営業をお任せします。

採用課題のヒアリング・アプローチ:電話での新規開拓、問い合わせ顧客へのヒアリング(エリア限定なし)、商談アポイント取得

最適Web広告・複合施策の提案:企業の採用予算や課題に合わせたWeb求人広告提案(電話商談・訪問アプローチ)

多角的な無形ソリューションの提供:顧客の経営課題に応じ、求人広告に加え「人材紹介」「SaaS」「HP制作」「動画制作」「損害保険」などを複合提案

施策実施・効果検証・伴走フォロー:掲載後の応募データや母集団形成の効果を検証し、採用成功まで伴走サポート

【競合優位性】
大手総合系求人メディアが参入しづらい専門性の高いノンデスク領域に特化。「求人広告単体」の切り売りではなく、
自社SaaSや人材紹介、制作物、保険までを網羅した「多角的な無形商材ソリューション」をワンストップで提供できる点が
最大の強みです。競合が非常に少ないブルーオーシャン市場のため、顧客満足度・継続率ともに高い水準を誇ります。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
入社〜1年目:先輩社員によるOJT研修を通じ、事業内容・顧客業界の構造を習得。型にはまらない無形商材の複合提案力と人脈形成力を磨きます。

2〜3年目:ソリューション営業のプロフェッショナルとして大型案件を担当するか、チームリーダーとしてメンバー教育や営業手法の体系化を牽引。

5年目以降(※推論):事業部責任者、新商品・新サービスの企画推進、新規事業開発など、社内の多様なキャリアフィールドへ挑戦可能です。

得られるスキル:単一商材に頼らない高度なコンサルティング営業力、経営者層への提案力、データに基づく論理的思考力、汎用的なポータブルスキル。

【1日の過ごし方】
09:00 朝礼・本日のアプローチ件数・商談スケジュールの確認
10:00 問い合わせ企業へのヒアリング&新規電話アプローチ(商談アポイント取得)
12:00 ランチ休憩
13:00 経営者・採用責任者とのオンライン商談(求人広告+HP制作・SaaS等の複合提案)
15:00 掲載中クライアントの応募データ分析・効果検証レポート作成・次回施策の打ち合わせ
17:00 チーム内での事例共有・営業プロセスのブラッシュアップミーティング
18:00 翌日の商談資料準備・顧客フォローメール送信
19:00 退社(月平均残業30h程度でメリハリを持って働けます)

【長く安心して働ける要素】
先輩社員によるOJT研修やナレッジ共有体制が整備されており、「感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる」
思考法を再現性高く学べます。完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日124日以上。
メリハリのある働き方で高水準な給与還元を受けられる環境です。

【使用ツール・システム】
社内コミュニケーション:Slack、Google Workspace(Drive / Gmail)
Web会議:Google Meet / Zoom
顧客管理・数値分析システム:自社開発SaaSプラットフォーム / Sales CRM

X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。

物流・建設・製造といったノンデスク産業(デスクレス産業)は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。

バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。
X Mileでは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカー(デスクレスワーカー)の人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。
どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界(デスクレス産業)に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。

✔︎ 「今の営業がルーティーンで物足りない」方へ
単一商材の型にはまった営業に物足りなさを感じている方にこそ向いている仕事です。
求人広告を中心に、人材紹介・SaaS・HP制作・動画制作・損害保険など、多種多様な商材を顧客課題に応じて提案します。
企業ごとに課題が異なるため、決まったルーティーンでは対応できません。だからこそ提案力・人間力が急速に養われます。

✔︎ 経営者と対等に話す、影響力の大きな仕事…

応募資格

・BtoBの新規開拓営業経験1年以上(またはそれに準ずる新規獲得営業経験1年以上)
【歓迎】
【求める人物像】
◇営業としてさらにステップアップしていきたい方。
◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。
◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。
◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。

就業場所

東京都 新宿区
9:00~18:00(休憩1時間)
10:00~19:00(休憩1時間)
※事業部により異なります。
※ 残業は月30時間程度です。

東新宿駅直結の綺麗なオフィスです。全社的に業務の仕組み化・効率化を進めており、無駄な残業を削減する取り組みを推進しています。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇
<年間休日124日以上>
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
年間休日124日以上、土日祝休みでメリハリのある働き方が可能です。

賃金

年収400万円 / 25歳(メンバー・入社1年目)※基本給21.5万円+固定残業代6.7万円+賞与
年収480万円 / 27歳(リーダー・入社2年目)※基本給25.8万円+固定残業代8.0万円+賞与
年収550万円 / 29歳(マネージャー・入社3年目)※基本給29.6万円+固定残業代9.2万円+賞与
年収 ¥4,000,000 ~ ¥5,500,000
基本給 ¥215,510 ~ ¥296,870
固定時間外手当 ¥67,347 ~ ¥92,773
※賞与(年2回支給)を年収に含む
※固定残業代:原則として40時間相当
基礎賃金÷所定労働時間×125%(法定)
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格取得制度・資格手当
・結婚休暇
・育児支援
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・副業可(申請制)
・健康診断・婦人科検診費用負担
・定期全社定例会
・部活動支援制度
・X Mile Award(社内表彰制度)
・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
・懇親支援制度
社員の成長と働きやすさを支える豊富な手当・福利厚生制度を備えています。

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考(人事・事業部) 一次面接(現場リーダーまたは事業部長/オンライン/営業実績・ロジカルさ・意欲の確認) 適性検査(Web適性テスト) 最終面接(代）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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