■設備保全エンジニア【大手メーカーの生産設備・オープンポジション】/保守点検・故障対応・予防保全・生産ライン改善/保全・修繕経験を活かす/愛知県・岐阜県/年収約380万~約650万

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容
(東海エリア)大手メーカー設備の保守・保全業務|オープンポジション

大手メーカー・設備メーカーを中心とした長期案件にて、生産設備の保全・改善業務を担当します。

これまでの経験に応じて、設備点検や故障対応から、生産ラインの改善、新規設備の導入、既存設備の改造まで携わります。

■設備保全・メンテナンス
・工場設備の保全、点検
・予防保全、定期メンテナンス
・設備トラブルへの対応

■故障原因の分析・再発防止
・設備故障の原因分析
・再発防止策の検討・実施

■生産ライン改善・設備改修
・生産ラインの改善
・設備の効率化対応
・新規設備の導入
・既存設備の改造対応

■関係者との調整
・設備メーカーとの調整、折衝
・関連部署との連携、打ち合わせ

■つくる、動かす、技術で変える。活躍の舞台が広がる会社。

ヨコタの強みは、製造・物流・ITを通じて、ものづくりの幅広い工程を支えられること。機械やシステムの開発、生産現場、製品を届ける物流まで、多様な専門性が事業を支えています。

・製造:自動車や産業機械など、さまざまなものづくりの現場を支える。
・物流:輸送を通じて、企業の生産活動と社会の日常をつなぐ。
・IT・エンジニアリング:システム開発や機械・電気分野の技術で、ものづくりの進化を支える。

経験を活かして専門性を深めたい方にも、新しい分野で力をつけたい方にも、多様な仕事との接点があります。幅広い事業を持つことが、働く人の可能性の広がりにもつながっています。

■PRポイント
設備の保全・修繕経験を活かし、大手メーカーの生産現場を支えるポジションです。

日常的な保全に加え、故障の再発防止や設備改善にも関わり、設備を安定して動かすための専門性を深められます。

■保全経験を軸に、改善や設備導入へ領域を広げられる
・点検やトラブル対応だけでなく、原因分析と再発防止まで携われる
・生産ラインの改善や設備効率化を通じて、生産性向上に貢献できる
・新規設備の導入や既存設備の改造にも関わり、設備全体を考える経験を積める

■経験や希望を踏まえてプロジェクトを選べる
・複数のプロジェクトから、希望や経験を考慮し、納得したうえで配属先を選択できる
・大手メーカー・設備メーカーを中心とした長期案件で、継続して経験を積める
・業界経験の豊富な専属営業担当に、業務上の悩みやキャリアについて相談できる

■専門性の深化と新しい分野への挑戦を支援
・ヨコタアカデミーの研修を活用し、次のキャリアに向けた学習に取り組める
・Web動画教育を通じて、資格取得やITスキルの習得を目指せる
・保全の専門性を深めるほか、設備改善や生産技術分野への担当領域拡大を目指せる

応募資格

《応募必須資格・条件》
【学歴】
・不問

【必須】
・設備の保全/修繕経験
・プレス成形技術、もしくはプレス金型、パレット、品質管理などプレス生産技術に関連する知見

※社内外との円滑な連携を重視しているため、会話のキャッチボールがスムーズに行える方を想定しています。
【歓迎】
《歓迎する経験・スキル》
【歓迎】
・設備自動化などの生産技術経験
・生産設備の改善・改良経験
・PLCスキルやロボットティーチング経験

就業場所

愛知県 名古屋市中区
■勤務時間
配属先による(シフト制)
実働8時間/休憩60分

■勤務シフト例
・7:00~16:00
・15:00~翌0:00
・23:00~翌8:00

■時間外労働
あり

※上記は勤務例です。実際の勤務時間・交代勤務の有無は配属先により異なります。

就業時間・休憩

07:00〜16:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇
《休日》
・年間休日121日
※配属先により変動あり
・週休2日制(土日)

《休暇》
・GW
・夏季休暇
・年末年始
・年次有給休暇
・記念日休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇 など

賃金

《想定年収》
・約380万円~約650万円
<月給>
・27万円~42万円

※経験やスキルにより決定
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・社宅・寮・家族手当・資格取得制度
《福利厚生》
・昇給年1回
・賞与年2回
・退職金制度
・交通費全額支給
・引越費用サポート(規定有)
・社宅完備
・資格取得支援制度
・ヨコタアカデミー制度
・恋活手当
・家族おもいやり手当
・TUNAGベネフィット(各種施設割引)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（《採用フロー》 <面接> ・オンライン面接を実施します ↓ <業務打合せ> ・担当する業務内容の詳細を説明します ↓ <合否連絡> ・業務打合せ後7日以内に合否）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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