【住宅手当あり 土日祝休み】一般事務/年間休日120日・転勤なし・退職金制度・研修制度あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
物流を支えるバックオフィス業務として、清水港コンテナターミナルやコーポレート部門の事務業務を担当します。各部門の業務運営を支えるため、秘書、リース、コンテナターミナル、経理、船舶代理に関する業務を行います。

関わる対象は、担当役員、船会社、海貨業者、荷主、顧客などです。社内外の関係者からの問い合わせ対応や各種手続きを通じて、物流事業やコーポレート部門の運営に関わります。

担当する業務は、スケジュール管理、契約関連処理、貨物搬出入管理、経理処理、輸出入手続きなどです。入社後は担当できる業務範囲から取り組み、複数のバックオフィス領域に関わります。

【具体的な業務内容】
・調整する:担当役員のスケジュール管理やアポイント調整を行う
・対応する:受付接遇、電話対応、会議設営などの室内業務を行う
・作成する:リース業務における見積書作成や契約関連書類の処理を行う
・管理する:コンテナターミナル部で貨物の搬出入予定や可否確認を行う
・処理する:会計システムを使用した経理伝票処理、経費精算、入金・決済管理を行う
・手続きする:船会社へのブッキング対応や輸出入に関する手続きを行う

担当業務は、各部門の事務処理や関係者との連携を通じて進めます。秘書業務、リース業務、物流関連業務、経理業務など、配属先の業務領域に応じて担当範囲を広げていきます。

【このポジションの特徴】
・清水港コンテナターミナルやコーポレート部門で勤務
・秘書、リース、物流、経理など複数領域の業務に関与
・担当できる業務から段階的に範囲を広げる体制

物流事業を支える複数のバックオフィス業務に関わるポジションです。担当領域ごとに社内外の関係者と連携しながら業務を進めます。

【研修制度】
・入社後一週間の座学研修
・年次研修、職務別研修の実施
・自己啓発研修や語学・外部講習への支援

入社後は座学研修や年次研修、職務別研修を通じて業務理解を深めます。自己啓発研修や語学、外部講習への支援制度も利用できます。

【入社後のキャリアパス】
・清水港コンテナターミナルやコーポレート部門の業務を担当
・秘書、リース、物流、経理などの業務領域に関与
・担当できるタスクや範囲を広げながら業務を習得

入社後は担当する業務から経験を積み、複数のバックオフィス業務に関わります。担当領域に応じて、物流事業や社内業務運営を支える役割を担います。

【仕事・事業】
当社は、ロジスティクスを通じてお客さまの経営戦略を支える事業を展開しています。1801年に静岡県清水港で廻船問屋として創業し、時代の変化や要請に応じて事業領域を広げてきました。

同社の強みは、物流に関する課題に対して、論理的科学的思考プロセスを用いたソリューション提案を行う点です。物流の効率化やデジタル化を進め、価値を生み出す業務へ集中できる仕組みづくりにも取り組んでいます。

現在は、社会インフラである物流を支えるため、部分ではなく全体を捉えたサービス提供を行っています。本ポジションでは、清水港コンテナターミナルやコーポレート部門での事務業務を通じて、物流事業の運営を支える役割を担います。

【PRポイント】
【業務領域】物流を支える5つのバックオフィス業務
当社の清水港コンテナターミナルやコーポレート部門で、秘書、リース、コンテナターミナル、経理、船舶代理に関する業務を担当します。複数部門の運営を支える事務ポジションです。

担当業務を通じて、物流事業や社内業務運営に必要な事務処理や関係者との連携を経験できます。事務経験を活かしながら、担当領域を広げたい方に向いた環境です。

【物流領域】港湾物流に関わる事務ポジション
清水港コンテナターミナル部では、貨物の搬出入予定作成・管理や搬出入可否の確認、船会社や海貨業者からの問い合わせ対応を担当します。物流現場を支える事務業務に携わります。

一般事務だけではなく、コンテナ輸送に関わる業務にも関わる点が特徴です。物流業界で事務経験を積みたい方に適したポジションです。

【教育制度】研修制度で業務理解を深める体制
入社後一週間の座学研修に加え、年次研修、職務別研修、自己啓発研修を実施しています。語学や外部講習への支援、グロービスの研修利用制度もあります。

業務に必要な知識を研修制度を通じて習得しながら、担当業務への理解を深められます。新しい業務領域を学ぶ機会が用意されています。

【勤務条件】土日祝休みと転勤なしの勤務環境
勤務地は静岡県静岡市清水区入船町で、転勤はありません。完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日は120日です。

月給は260,000円〜307,000円、想定年収は450万円〜610万円です。住宅手当、家族手当、退職金制度などの福利厚生があります。

応募資格

【必要業務経験】
■必須条件:
・事業会社でのバックオフィス業務経験(一般事務、経理、総務、人事、他)
・基本的なPCスキル(Microsoft Office)
・普通自動車運転免許(AT可)
■歓迎条件:
・「旺盛な知的好奇心」「飽くなき向上心」「変化を愉しむ心」を持ち、「自己改革」できる方
・当社で長く、成長することができる方
【社会人経験年数】
1年~5年
【学歴】
大学卒業以上
【転職回数】
2回まで
【歓迎】
■経験・スキル
・一般事務、経理、総務、人事などのバックオフィス業務経験を活かし、複数領域の事務業務に対応した経験
・会計システムを使用した経理伝票処理、経費精算、入金・決済管理などの業務経験
・Microsoft Officeを使用した資料作成やデータ管理の経験

バックオフィス業務の経験をもとに、秘書業務、リース業務、コンテナターミナル部門、経理業務など幅広い事務領域に対応できる方は業務との接続がしやすいです。特定の事務作業だけでなく、複数の業務を経験している方は担当範囲を広げやすく、選考でも経験を伝えやすくなります。

■業務遂行力
・スケジュール管理、アポイント調整、会議設営など複数の事務業務を並行して進めた経験
・見積書作成、契約入力、支払処理など正確性が求められる事務処理経験
・業務手順を確認しながら、新しい担当業務を習得して進めた経験

本ポジションでは、担当業務ごとに異なる事務処理や管理業務を行うため、複数タスクを整理して進めた経験が活かせます。決められた業務を処理するだけでなく、手順を理解しながら担当範囲を広げてきた方は入社後の業務習得につながりやすいです。

■対人調整力
・社内役員や関係部署とスケジュール調整や業務確認を行った経験
・船会社、海貨業者、顧客など社外関係者からの問い合わせ対応経験
・関係者へ確認を行いながら、手続きを進めた経験

本ポジションでは、社内外の関係者と確認や調整を行いながら業務を進める場面があります。相手に合わせて必要な情報を確認し、手続きを進めた経験がある方は業務内容を理解しやすいです。

■志向性
・物流業界の業務や社会インフラを支える事業に関わりたい方
・事務領域を限定せず、複数のバックオフィス業務に携わりたい方
・研修制度を活用しながら業務知識を広げたい方

本ポジションでは、清水港コンテナターミナルやコーポレート部門で幅広い事務業務を担当します。担当業務を広げながら、物流や管理部門の知識を深めていきたい方は業務との親和性があります。

就業場所

静岡県 静岡市清水区
【補足事項】
・勤務地:静岡県静岡市清水区入船町での勤務
・アクセス:JR東海道本線 清水駅から車で5分
・勤務時間:9:00〜17:50(所定労働時間7時間50分、休憩60分)
・勤務制度:固定勤務時間制。土日祝休みの完全週休2日制
・転勤:なし

【詳細説明】
勤務地は静岡県静岡市清水区入船町です。勤務時間は9:00〜17:50で、休憩時間は12:00〜13:00の60分です。
時間外労働は発生する場合がありますが、月間平均残業時間は指定されていません。業務内容に応じて、バックオフィス業務や各担当業務を進める勤務形態です。

就業時間・休憩

09:00〜17:50

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇
【その他の休日休暇】
・有給休暇
・育児休暇あり

【詳細説明】
特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:450万円〜500万円
・入社3年目:500万円〜560万円
・入社5年目:560万円〜610万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:450万円〜610万円
・月給:260,000円〜307,000円
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当、住宅手当、家族手当あり

3補足コメント
基本給は260,000円〜307,000円で、想定年収は450万円〜610万円の範囲です。経験やスキル、評価などにより給与条件が決定されます。
通勤手当や住宅手当、家族手当などの諸手当は規定に応じて支給されます。
【補足事項】
・想定年収:450万円〜610万円
・想定月収:260,000円〜307,000円
・基本給:260,000円〜307,000円

【詳細説明】
想定年収は450万円〜610万円、想定月収は260,000円〜307,000円です。基本給は260,000円〜307,000円です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・自社健康保険組合
・退職金制度
・再雇用制度あり
・教育制度・資格補助あり(Suzuyo Career Development Program、リーダーシップ開発、Suzuyo innovative Leader Programなど)
・通勤手当あり(上限5万円)
・住宅手当あり(自己所有・自己賃借)
・家族手当あり(配偶者・扶養家族)

▼その他待遇条件・手当
・試用期間6ヶ月(条件変更なし)
・時間外勤務手当を含めた想定年収450万円〜610万円
・通勤手当などの諸手当は規定に応じて別途支給
・月給260,000円〜307,000円(基本給260,000円〜307,000円)
・管理監督職なし

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇(入社直後12日〜22日)
・特別休暇(結婚、忌引、産前産後、育児、介護等)
・育児休暇取得実績あり
・2019年プラチナくるみん取得
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:自己所有・自己賃借の場合に支給対象となる制度
・家族手当:配偶者・扶養家族がいる場合に支給対象となる制度
・通勤手当:上限5万円まで支給

【詳細説明】
福利厚生として、住宅手当は自己所有・自己賃借の場合に支給され、家族手当は配偶者・扶養家族がいる場合に支給されます。通勤手当は上限5万円まで支給されます。
給与は月給260,000円〜307,000円で、想定年収は450万円〜610万円です。休日は完全週休2日制(土日祝)で、年間休日は120日、有給休暇や育児休暇制度があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 3 ※適性検査あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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