■CAD設計・機械設計補助【工業用熱処理装置】/SOLIDWORKSによる詳細設計・構想設計の打ち合わせ/何らかの設計経験1年以上/奈良県天理市嘉幡町/年収約386万~約473万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容
工業用熱処理装置を対象に、SOLIDWORKSを使用した設計補助を担当します。

構想設計の打ち合わせで設計内容を理解し、詳細設計では指示に沿った補助業務から取り組みます。

■構想設計の打ち合わせ
・設計に関する打ち合わせへの参加
・構想設計の内容や指示事項の把握

■詳細設計・設計補助
・3D-CAD(SOLIDWORKS)を使用した詳細設計
・指示内容に沿った設計補助

■チーム体制
・3~5名のチームで業務を担当
・メンバーとして設計業務に参画

■つくる、動かす、技術で変える。活躍の舞台が広がる会社。

ヨコタの強みは、製造・物流・ITを通じて、ものづくりの幅広い工程を支えられること。機械やシステムの開発、生産現場、製品を届ける物流まで、多様な専門性が事業を支えています。

・製造:自動車や産業機械など、さまざまなものづくりの現場を支える。
・物流:輸送を通じて、企業の生産活動と社会の日常をつなぐ。
・IT・エンジニアリング:システム開発や機械・電気分野の技術で、ものづくりの進化を支える。

経験を活かして専門性を深めたい方にも、新しい分野で力をつけたい方にも、多様な仕事との接点があります。幅広い事業を持つことが、働く人の可能性の広がりにもつながっています。

■PRポイント
これまでの設計経験を活かし、工業用熱処理装置の設計に携わるポジションです。

最初は指示に沿った設計補助から取り組み、構想の理解と詳細設計の実務を通じて、設備設計の知識を深められます。

■設計経験を活かしてSOLIDWORKSによる業務に挑戦できる
・何らかの設計経験1年以上が応募対象
・SOLIDWORKSの経験は歓迎条件のため、使用経験がない方も応募を検討できる
・3D-CADによる詳細設計を通じて、装置の形状や構造への理解を深められる

■指示に沿った設計補助から担当できる
・最初は指示された内容をもとに設計を補助
・構想設計の打ち合わせに参加し、設計の目的や考え方を理解できる
・構想と詳細設計のつながりを学びながら、実務経験を積める

■チームで工業用装置の設計に関われる
・3~5名のチームにメンバーとして参画
・打ち合わせを通じて、設計内容を共有・確認する経験を積める
・工業用熱処理装置を題材に、機械・設備設計の専門性を広げられる

応募資格

《応募必須資格・条件》
【学歴】
・不問

【必須スキル】
・普通自動車運転免許
・何らかの設計経験(1年以上)
・PCスキル(Word、Excel)

※社内外との円滑な連携を重視しているため、会話のキャッチボールがスムーズに行える方を想定しています。
【歓迎】
《歓迎する経験・スキル》
【歓迎スキル】
・3DーCAD(SOLIDWORKS)の経験
・力学の知識
・人と関わる仕事が好きな方

就業場所

奈良県 天理市
《勤務時間》
・8:30~17:15
・実働7.75時間
・平均残業 月30時間

就業時間・休憩

08:30〜17:15

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇
《休日》
・年間休日121日
※配属先により変動あり
・週休2日制(土日)

《休暇》
・GW
・夏季休暇
・年末年始
・年次有給休暇
・記念日休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇 など

賃金

《想定年収》
・約386万円~約473万円
<月給>
・250,000円~307,398円

<月収例>
・月収例:307,398円

<詳細>
・月 給:250,000円
・残業30h:57,398円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・社宅・寮・家族手当・資格取得制度
《福利厚生》
・昇給年1回
・賞与年2回
・退職金制度
・交通費全額支給
・引越費用サポート(規定有)
・社宅完備
・資格取得支援制度
・ヨコタアカデミー制度
・恋活手当
・家族おもいやり手当
・TUNAGベネフィット(各種施設割引)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（《採用フロー》 <面接> ・オンライン面接を実施します ↓ <業務打合せ> ・担当する業務内容の詳細を説明します ↓ <合否連絡> ・業務打合せ後7日以内に合否）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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