【キャリアチェンジ歓迎/無期雇用】急成長中のスキマバイトサービス『当社』の法人営業・セールス職◆人材業界経験を活かして事業会社へ挑戦!◆多様な「はたらく」を支える成長事業◆<EP/

仕事内容と労働条件

仕事内容

スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『当社』の法人営業です。
これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業様へより当社を活用いただくべく、九州拠点の立ち上げメンバーを募集します!

スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、
さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています!

▼具体的な業務内容
九州拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。
クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。

◆新規クライアントへのサービス導入
人材課題を抱えるクラインアントへ架電~商談獲得、当社を活用した課題解決提案を行います。

◆既存クライアントの深耕・拡大
既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。
・不足人員の安定的な充足方法の提案
・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など
・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大
・採用や労務関連業務の効率化など

【担当クライアント】
物流・飲食・小売など

■入社時のサポート
ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。
座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。
人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます!
(研修期間の内の2週間程度、東京本社での研修を想定しております)

■はたらき方
営業組織では、より生産性の高い組織を目指し、はたらく時間はフレキシブルタイムの中で個人で選択をしています。
10:30や11:00からの業務スタート、17:00に退勤、お子さんの送り迎えや通院、役所関連の手続きにより中抜けなど、プライべートとの調整をしながらはたらいている社員が多数在籍しています!

当社は、スキマ時間を活用した仕事探しを支援するマッチングプラットフォームを中心に、人材紹介サービスやシフト管理システムなどを展開しています。

主力サービスの「当社」は、1日単位から働けるスキマバイトサービスです。働きたい個人と人材を必要とする企業をつなぎ、飲食・小売・物流など幅広い業界の人材確保を支援しています。

個人には働き方の選択肢を、企業には柔軟な採用手段を提供することで、双方のニーズに応えながら、新しい「はたらく」のあり方を創造している企業です。

■このポジションの魅力
九州拠点は2023年10月に立ち上げた少数精鋭のチームとなります。
営業活動だけでなく1から組織づくりに関わり、事業や拠点の立ち上げ経験を積むことができます。
また拠点が拡大した先にはリーダーポストやマネジメントポストへの昇進も可能です。

応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。

応募資格

【必須条件】
営業経験者
※Uターン転職やIターン転職など、地元に根付いた勤務をしたい方をお待ちしております!
【歓迎】
【歓迎条件】
こんな方がご入社後すぐご活躍されています!

・KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方
・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方
・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方

就業場所

福岡県 福岡市博多区
■マンスリーフレックス制
標準時間 9:30~18:30(所定労働8時間、休憩1時間)
(1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入)
フレキシブルタイム

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
産休・育休・慶弔休暇・年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・介護休暇・特別休暇
■年末年始休暇(12月30日~1月3日)
■夏季休暇(5月~12月の間で5日間、自由に設定可能)
■慶弔休暇
■有給休暇(入社日から取得可能、以降毎年4月付与)
■介護休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
■子の看護休暇
■その他休暇
完全週休2日制(土日祝休み)で、年間休日は122日(2024年度実績)。年末年始休暇や5日間の夏季休暇に加え、年次有給休暇や特別休暇も用意されています。

また、産前産後休暇・育児休暇や介護休暇などの制度も整っており、ライフステージの変化に合わせながら長く働きやすい環境です。

賃金

上記のモデル年収は標準賞与(年2回)、普通時間外手当(30時間)を想定して算出しています。

内訳
※非管理職:月額(基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回
基本給:227,900円〜303,900円
別途残業代は全額支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度
■グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)
■グループ会社間インターン(ジョブトライアル)
■外部コーチング(マイカウンセラー)
■介護休暇制度
■産休・育児休暇制度
■慶弔見舞金制度
■社内研修制度
■確定拠出年金(DC)
■従業員持株会
■リファラルインセンティブ(社員紹介制度)
■オフィスカフェ
■社員食堂
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
社会保険完備のほか、確定拠出年金制度や従業員持株会など、将来を見据えて働ける福利厚生制度を整えています。

また、社内研修制度や外部コーチング制度を通じて、社員の成長をサポート。グループ会社間でのキャリアチャレンジ制度や社員紹介制度も設けており、自分の可能性を広げながら働ける環境です。

さらに、産前産後・育児休暇や介護休暇、子の看護休暇など、ライフステージの変化に対応した制度も充実。オフィスカフェも利用でき、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼Web書類選考(お申込みフォームの内容) ▼AI面接+人事面談 ▼部長役員との面接 ▼オファー面談 ▼入社(入社研修) ※面接日・入社日はご相談に応じますの）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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