【採用人事向けコンサルタント】業界No.1人材紹介プラットフォーム(HRSaaS)運営/ 6年連続売上高200%規模成長!/年休127日/年間流通額100億円/早期キャリアアップ×

仕事内容と労働条件

仕事内容

採用成功に向けたサポート及びコンサルティングをご担当頂きます。

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🔶具体的な業務内容🔶
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・初回導入支援(オンボーディング)
・定例ミーティング、分析を通じた人事課題の特定と改善提案
・サービス活用の定着化・成果最大化のサポート
・プロジェクト進行管理
・求人票の修正
・契約更新に向けたリレーション構築
・採用に関するノウハウ資料や支援企画の作成
・自社サービス改善に向けた企画立案
※新規営業は別部門が担当するため、既存顧客への支援に集中いただけます。
※業務はオンライン・電話を中心に行います。

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🔶ポジション魅力🔶
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・企業の採用成功に直結する重要な役割を担い、経営レベルの課題解決に携われる環境
・業界・職種を問わず幅広い採用課題に向き合うことで、再現性ある採用ノウハウを体系的に習得できる
・人事や経営層と直接やりとりし、採用戦略の立案から実行まで伴走するコンサルティング経験
・成果が「採用の成功=企業成長」に直結し、社会的インパクトを実感できるポジション
・成果次第でマネジメントや新規事業立ち上げなど、キャリアの広がりが得られる
・自らの提案や支援がプラットフォームの進化にもつながり、業界全体の採用のあり方を変革できる

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🔶一日の流れ🔶
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10:00~朝会
10:30~チーム定例
12:30~ランチ
13:30~事務作業
14:00~定例MTG
15:00~課題特定と分析方針の検討、資料作成
17:00~社内勉強会
18:00~夕礼
19:00~退勤

業界最大規模のプラットフォーム「当社AGENT」で蓄えたアセットをもとに、
2026年~2027年度頃を目安に、以下の通りHRマーケットにおける4領域のインフラソリューションを展開する想定です。

1求人データベース(BtoBプラットフォーム)
2人材紹介特化型CRM(バーティカルSaaS)
3求職者集客支援(マッチングプラットフォーム)
4人材紹介特化型BPO(コンサルティング&BPO)

■人事向け
1人材紹介プラットフォーム(BtoBプラットフォーム)
2採用管理システム(ホリゾンタルSaaS)
3人材紹介採用特化型BPO(コンサルティング&BPO)

■求職者向け
1履歴書作成支援(アプリケーション×AI)
2面接準備・対策支援(アプリケーション×AI)
4転職サービス紹介(メディア)

■HR事業者向け
1求人自動生成ツール(SaaS×AI)
2人材サービス事業者特化型マーケティング支援

◢◤こんな方にピッタリの求人です!◢◤
◎ 採用企業の成功に伴走し、経営課題レベルの解決力を身につけたい方
◎ 採用を通じて企業の成長を支援し、人材業界全体の変革に貢献したい方
◎ 人事や経営層と直接向き合い、採用戦略の立案から実行まで携わりたい方
◎ 成果次第でマネジメントや事業責任者など、上位ポジションに挑戦したい方
◎ 提案や支援を通じてプラットフォームの進化に関わり、サービス価値を高めたい方
◎ 将来的に新規事業や他職種へのキャリアにも挑戦し、多様なキャリアを築きたい方

🔶企業の魅力🔶
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<1>サービス・事業面での魅力
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・圧倒的な成長業界の中で事業成長と共に自己成長を叶えられる。
・既存サービスが順調に成長し、6年連続売上高200%規模成長を継続!
・既存サービスにより事業基盤が安定し、そのアセットをもとに新規事業を創出しているフェーズ(2B2C問わず)
┗2030年までに10個の新規事業を生み出すことを想定

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<2>環境面での魅力
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・現マネージャーの半数以上が直近1年以内に昇格
・従業員40名ほどの規模から1年で約2倍以上
・組織/事業拡大のフェーズになっているため、志向性次第では
オペレーション構築やマネジメントにも挑戦することができます
・ジョブローテーションを積極的に行っているため、幅広い職種を経験することも可能
・年休127日残業平均月19.1時間とメリハリをつけた働き方が可能

応募資格

■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社の人事(採用担当)の経験1年以上
・採用コンサルティングまたはRPOでの採用実務経験1年以上
【歓迎】
【歓迎】
・企業人事の採用課題を把握・分析し、改善提案まで行った経験をお持ちの方
・採用戦略やプロセス改善など、中長期的な採用成果に繋がる施策提案の経験がある方
・CAまたはRAとして、企業への提案活動や課題解決支援を行った経験がある方

【求める人物像】
・素直な方
・チャレンジ精神をお持ちの方
・コミットメント力が高い方

就業場所

東京都 中央区
リモートワーク:現時点では、週2日リモートワーク可
残業時間:全社平均月19.1時間

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・特別休暇
・アニバーサリー休暇

賃金

〈年収例〉
🔸等級ごとの年収レンジ🔸
等級:General2
月給:28~35万円
年収目安:400~500万円

等級:General3
月給:34~44万円
年収目安:500~650万円

等級:General4
月給:40~50万円
年収目安:600~740万円

等級:Professional1(UM/GM)
月給:50~75万円
年収目安:780~1,180万円

等級:Professional2(GM/事業部長)
月給:60~85万円
年収目安:1,000~1,400万円

※提示金額は、面接でのご評価、前職の経験・給与に応じて変動いたします。

■評価制度:四半期毎
■昇給・昇格:半年毎
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・住宅手当
🔸社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
🔸昇給年4回
🔸賞与年2回
🔸リモートワーク可
🔸近距離手当3万円/月・引っ越し手当20万/回
🔸通勤費支給(月5万円まで)
🔸髪型、髪色、服装自由(ネイル・ピアス・髭OK)
🔸各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助
🔸クオーターごとの達成会費用1人1万円支給
🔸勉強会、外部セミナーなどの参加費、ビジネス本などの資料代支給
🔸社内分煙
🔸フリーアドレスオフィス
🔸PC・社用端末支給
🔸条件によりストックオプション付与あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ 1次面接(オンライン) ▼ 最終面接(対面) ※場合によっては面接回数が増える可能性があります。 ▼ オファー面談(対面orオンライン) 【補足）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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