Webディレクター/クリエイティブディレクション|自社サービス「ナース専科」・週1出社中心のリモート|東証プライム上場

仕事内容と労働条件

仕事内容

■募集背景【デザインの力で、キャリア事業全体の価値を最大化するフェーズへ】
「ナース専科」は2024年8月にブランド統合を実施し、現在リブランディングおよび認知・プレファレンス向上、ひいては売上貢献のためにデザインの力がより一層求められるフェーズです。
看護業界はデザイン優位性を取得しているサービスが圧倒的に少なく、その分デザインの力で解決できる部分が多くあります。WEBサイト、DTPに留まらず、ガイドラインやトークンコンポーネントなどブランド構築の礎を作るタイミングのため、クリエイティブディレクターとして貴重な経験を積める環境です。ここから看護以外の事業にもデザイン組織の拡張を予定しており、Design Opsから携わっていただけるまたとないタイミングでの募集です。

■配属部署
医療キャリア事業本部 ナース専科マーケティング推進部 クリエイティブ
2024年に売上とブランディングでの事業貢献を目的として立ち上がった新規チーム。現在は正社員4名、業務委託8名の構成で、組織拡大を予定しています。

■ミッション
「ナース専科」のブランドとサービス体験をデザインの力で最大化し、事業成長に貢献すること。

■業務詳細(ご経験に応じ、プレイヤーとしての制作リードから組織マネジメントまで柔軟に役割を決定)
1. ブランドコミュニケーション
・TVCM、交通広告、SNS、Webサイト等、全タッチポイントにおけるクリエイティブディレクション
・ユーザーインサイト(定性・定量データ)に基づくUI/UX改善およびコミュニケーション戦略の立案
・事業目標(KGI/KPI)達成に向けたマーケティングチームとの連携および施策実行
2. 事業横断的なクリエイティブ戦略・組織作り
・デザイン組織の基盤構築(採用、育成、評価制度の策定など)
・「ナース専科」以外のサービス群へのデザイン品質基準の策定・展開
・Design Systemや各種ガイドラインの構築・運用
3. クリエイティブ品質管理・制作
・社内メンバーおよび外部パートナー(業務委託)へのディレクション
・コピーライティング、ビジュアルデザインのクオリティコントロール

1「点」ではなく「面」でのブランド作り
単一サービスだけでなく、複数のキャリアサービスへデザインの価値を波及させる「仕組みづくり」から携われます。ブランド統合直後のため、TVCMやブランディングデザイン、ガイドライン策定など希少な経験を積める組織フェーズです。

2全国の看護師の大半が登録する『ナース専科 転職』をはじめ約20サービスを展開。社会課題の解決と地続きの事業

3メリハリのある働き方:出社とリモートのハイブリッド型で、週1程度出社しているメンバーが大半

※東証プライム上場・17期連続増収増益

応募資格

【必須】以下12のいずれかをお持ちの方
1事業会社もしくは広告代理店で、Webサービスの企画・デザインのディレクション経験
2事業会社もしくは広告代理店で、プロモーションチャネル(リスティング、アフィリエイト、ディスプレイ)やSEO戦略、コンテンツ(サイト構造、コンテンツ設計、KPI/KGI設計、オペレーション、記事制作)における企画や実行のご経験

【歓迎】
・Webサービスおよびプロモーションのデザイン実務経験
・ブランド立ち上げ・運用経験
・ユーザーリサーチやユーザビリティテストを設計し実施した経験
・ブランディングにまつわるデザインの経験
・デザイン組織のリーダーやマネジメント経験
・動画コンテンツのディレクション経験
・SNS(Instagram、YouTube、TikTok)等の運用経験

【学歴】大学院卒・大学卒
【歓迎】
・ユーザーに共感しながら論理性と客観性を持ってデザインを提案し実施できる方
・POやマーケターと協力しながら主体的に動ける行動力とコミュニケーション能力をお持ちの方
・ユーザーファーストな誠実さと、周りの意見を尊重できる謙虚さをお持ちの方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方

就業場所

東京都 港区
東京本社(東京都港区芝公園 当社)
※出社とリモートのハイブリッド型。週1程度出社しているメンバーが大半です
※SlackまたはChatWorkを活用し、出社・リモート問わず積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています
※就業時間 9:30〜18:30(休憩1時間)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇
完全週休二日制/原則土曜・日曜・祝日/年末年始

賃金

想定年収:500万円〜810万円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給:30万9,567円〜50万1,525円
※基本給70万8,334円〜116万6,667円は管理監督者とする
・職務手当:10万7,100円〜17万3,475円
※時間外労働の有無に関わらず45時間分の固定残業代を職務手当として支給。超過分は超過勤務手当として別途支給

<諸手当>
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日に支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費は全額支給)

※試用期間 最大3ヶ月(条件変更なし)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度、リモートワーク制度(週1出社中心)
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接2〜3回 → オファー）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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