事業開発(BizDev)|第二新卒歓迎・11兆円市場の未開拓領域に挑む新規事業コアメンバー|介護報酬の「返戻」をゼロにする

仕事内容と労働条件

仕事内容

■募集背景:11兆円市場の「未開拓領域」に挑む新規事業コアメンバー募集
介護事業者が毎月行う介護報酬の請求。この巨大な市場には、これまで誰も解決できなかった「巨大な落とし穴」が存在します。書類のわずかな不備で国から請求が差し戻される「返戻(へんれい)」と呼ばれる現象です。忙しい現場では再請求の対応が追いつかず、そのまま「未回収の売上」として消滅してしまうケースが後を絶ちません。私たちはこの業界に眠る「隠れ負債」を掘り起こし、事業者の経営を底上げするために新規事業を立ち上げました。

【現在のフェーズ:0→1から、1→10への成長期】
AIを活用した独自のデータ分析手法と自社ツールの土台は完成。初期のお客様からは「諦めていた売上金が戻ってきた」と反響をいただいており、事業の勝ち筋(PMF)が見えつつあります。今向き合っているのは「どう仕組み化し、全国へスケールさせるか」という、事業開発において最も重要なフェーズです。

【お任せしたいミッション】
事業責任者の右腕として、現場の最前線で顧客の「生の声」を拾いながらビジネスモデルの進化を牽引していただきます。

◆ビジネスモデルの再定義
・単発の支援から、月次の継続(サブスク)モデルへどう転換するか
・提供価値の拡張:返戻対応だけでなく、毎月の請求業務全体を丸ごと代行するBPOモデルへ広げられないか

◆ターゲットの拡大
・AIの効率化を極め、リソースの限られた小規模事業者までどう支援を届けるか

■配属部署
介護経営支援事業本部 事業企画グループ 事業開発(事業責任者1名、メンバー1名)

■仕事内容
AIツールを活用して毎月の売上回収サイクルを自ら運用しながら、「事業モデルを洗練・拡張させるための現場検証」を行っていただきます。

・11兆円市場の未開拓領域に挑む新規事業。0→1を経て1→10のスケールフェーズに参画できます
・事業責任者の右腕として、ビジネスモデルの再定義やターゲット拡大を牽引
・企画から実行までの距離が近く、顧客と直接対峙して得たインサイトを即座に事業計画に反映できます
・AIを活用した独自のデータ分析手法と自社ツールの土台は完成済み。PMFが見えつつあるフェーズ
・★営業経験は不要(業務設計またはPM経験2年以上)/第二新卒歓迎
・簡易フレックス勤務(8:00〜9:30の間に出勤)/リモート併用可/東証プライム上場

応募資格

【必須】
・業務設計またはプロジェクトマネジメント(PM)の実務経験2年以上
- 現場の業務をヒアリングし、業務フロー図やマニュアル、手順書へ落とし込んだ経験があること
- ★営業経験は不要
・AIやITツールを用いた業務プロセスの改善・運用経験
・データや証憑(原本・元データ)に基づく実務・検証の経験

【歓迎】
・経営層と現場担当者、双方とのコミュニケーション・合意形成の経験
・介護・福祉業界の事業者に対する実務・折衝経験(営業、カスタマーサクセス、事務代行など)
・介護報酬請求(レセプト)まわりの実務知識

【学歴】大学院卒・大学卒
【歓迎】
・正解のない曖昧な状況を楽しみ、自律的に動けるマインドをお持ちの方
・思い込みで進めず、根拠(原本・元データ)を確認してから手を動かせる方
・机上の空論ではなく、自ら現場に入って実務を回し、そこで得たリアルな顧客の反応や数字をもとに議論したい方

就業場所

東京都 港区
東京本社(東京都港区芝公園 当社)
※勤務時間は8:00〜18:30の間で実働8時間(休憩1時間)/簡易フレックス勤務(8:00〜9:30の間に出勤)
※出社とリモートワークのハイブリッド体制

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇
完全週休二日制/原則土曜・日曜・祝日/年末年始

賃金

想定年収:560万円〜810万円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給:34万6,742円〜50万1,525円
※基本給70万8,334円〜116万6,667円は管理監督者とする
・職務手当:11万9,925円〜17万3,475円
※時間外労働の有無に関わらず45時間分の固定残業代を職務手当として支給。超過分は超過勤務手当として別途支給

<諸手当>
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日に支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費は全額支給)

※試用期間 最大3ヶ月(条件変更なし)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度、リモートワーク制度
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接2〜3回 → オファー）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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