【年間休日120日 土日祝休み】人材営業/転勤なし・管理職候補・残業月20時間程度・入社時有給付与|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
人材を必要とする企業と求職者をつなぎ、派遣・委託案件の獲得や人材サービスの提供を担う東海エリアの統括責任者です。支店や営業所の運営管理を行い、エリア全体の営業活動を推進します。

対象となるのは、人材派遣・紹介予定派遣・短期単発イベントSP・薬剤師紹介・自治体支援サービスなどを必要とする企業です。大手企業から中小企業まで幅広い企業に対して、人材サービスを提供します。

担当するサービスは、人材派遣や人材紹介などの人材サービスです。名古屋支店、岡崎支店、四日市営業所の予実管理、売上管理、営業管理、案件獲得、メンバー管理まで担当します。

【具体的な業務内容】
・管理する:東海エリアの支店・営業所における予実や売上状況を管理する
・推進する:営業活動の進捗を管理し、派遣・委託案件の獲得を進める
・統括する:名古屋支店、岡崎支店、四日市営業所の運営を管理する
・獲得する:企業へ人材派遣や委託案件の提案を行う
・管理する:営業部門の業務状況を確認し、各拠点の運営を行う
・マネジメントする:各拠点メンバーの業務管理を行う

東海エリアの複数拠点を担当し、営業活動の管理から案件獲得、メンバーのマネジメントまで幅広く関わるポジションです。支店・営業所ごとの状況を把握し、人材サービスの提供体制を整えていきます。

【このポジションの特徴】
・名古屋支店、岡崎支店、四日市営業所を統括
・人材業界での管理職経験を活かせるポジション
・派遣、委託案件の獲得から拠点管理まで担当

東海エリアの複数拠点を担当し、人材サービス事業の営業活動と組織運営に携わるポジションです。

【研修制度】
・試用期間3ヶ月
・担当拠点の運営業務を担当
・人材サービス事業の営業活動に関与

入社後は担当する東海エリアの支店・営業所における予実管理、売上管理、営業管理、案件獲得、メンバー管理などの業務を担当します。

【入社後のキャリアパス】
・東海エリアの支店・営業所の統括業務を担当
・予実管理や売上管理を通じて拠点運営に関与
・派遣、委託案件の獲得活動を推進

東海エリアの統括責任者として、担当拠点の営業活動や組織運営に関わる役割を担います。

【仕事・事業】
同社は、インパクトホールディングスグループの人材サービス事業として、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、セールスプロモーションなどのサービスを提供しています。企業の採用ニーズに対して人材を紹介し、求職者には希望に合わせた就業機会を提供することで、企業と働き手をつなぐ事業を展開しています。

同社の強みは、人材サービスに加えて、コールセンターをはじめとしたBPOなどのビジネス・ソリューション領域にも対応している点です。派遣先企業と派遣スタッフ双方の間に立ち、定期的なサポートを行うことで、企業側の人材課題と就業者側の働く環境づくりを支えています。

今回の募集ポジションは、東海エリアの支店・営業所を統括する責任者として、予実管理、売上管理、営業管理、派遣・委託案件の獲得、メンバー管理を担います。人材サービス事業の運営において、各拠点の営業活動や組織運営を推進する役割を担当します。

【PRポイント】

【統括責任者】東海エリア3拠点の運営を担うポジション
名古屋支店、岡崎支店、四日市営業所の統括責任者として、予実管理、売上管理、営業管理、案件獲得、メンバー管理を担当します。複数拠点の営業活動と運営状況を管理する役割です。

人材業界での管理職経験を活かし、支店や営業所単位の運営管理に携われます。これまで培った営業管理や組織管理の経験を活用できる業務範囲です。

【人材サービス】企業と求職者をつなぐ事業領域
人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、アウトソーシング、教育研修などのサービスを展開しています。大手企業から中小企業まで、人材を必要とする企業へサービスを提供しています。

派遣・委託案件の獲得を通じて、企業の人材ニーズに対応する業務を担当します。人材サービス業界で培った営業経験を活かし、企業への提案活動に関われます。

【上場企業グループ】インパクトホールディングス子会社として事業展開
当社は、インパクトホールディングスグループの人材サービス事業を担う企業です。人材派遣、人材紹介、自治体支援サービスなど複数のサービスを展開しています。

上場企業グループの事業基盤のもと、人材サービス事業の拠点運営に携われる環境です。人材業界での管理職経験を活かし、事業運営に関わるポジションです。

【休日制度】年間休日120日と土日祝休み
年間休日は120日で、休日は土日祝休みの完全週休2日制です。年末年始休暇があり、有給休暇は入社時に付与されます。

休日と業務時間のメリハリをつけながら、東海エリアの拠点管理業務に取り組めます。就業時間は9:00〜18:00で、月平均残業時間は20時間程度です。

【待遇】年収550万円〜800万円の管理職ポジション
想定年収は550万円〜800万円で、年俸制を採用しています。給与改定は年1回で、人事考課により決定されます。

人材業界での管理職経験を活かし、これまでの経験に応じた待遇で拠点運営を担うポジションです。

【企業のアピールポイント】
弊社は上場企業のインパクトホールディングスの子会社となります。コロナ禍でも売上、営業利益ともに過去最高となり事業基盤が安定しております。勤 務場所も渋谷駅から徒歩圏内です交通のアクセスも良い環境です。

応募資格

【必須条件】
・人材業界での管理職経験

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・人材派遣事業における営業管理経験
・支店や営業所の売上管理、予実管理の経験
・メンバーのマネジメント経験

【求める人物像】
東海エリアの支店・営業所の統括責任者として、予実管理や売上管理、営業管理、派遣・委託案件の獲得を進められる方を想定しています。複数拠点の状況を把握し、メンバーのマネジメントを行いながら業務を進める働き方と相性の良いポジションです。

営業活動だけでなく、拠点運営や組織管理にも関わるため、これまでの人材業界での管理経験を活かして、支店・営業所全体の業務推進に取り組める方に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・人材派遣や人材紹介など、人材サービス領域で営業組織を管理した経験
・派遣、委託案件の獲得に向けた法人営業経験
説明文
人材サービス事業の拠点責任者として、営業活動と組織運営の両面に関わるため、人材業界での営業管理経験を活かせる方は業務との接続がしやすいです。案件獲得や拠点運営に関わった経験がある方は、東海エリアの支店・営業所統括業務で経験を発揮しやすいです。

■業務遂行力
・予算や売上の進捗を管理し、目標達成に向けた施策を実行した経験
・複数拠点の営業状況を把握し、業務を管理した経験
説明文
本ポジションでは、予実管理や売上管理、営業管理を担当するため、数値状況を確認しながら業務を進めた経験が重要です。担当領域の管理だけでなく、支店や営業所全体の状況を整理して改善につなげた経験がある方は、役割との親和性があります。

■対人調整力
・営業メンバーの状況を確認し、業務方針や進め方を共有した経験
・企業への提案や案件調整を行い、継続的な取引につなげた経験
説明文
支店・営業所の統括では、社内メンバーの管理と企業との案件調整の両方が発生します。社内外の関係者と確認や調整を行いながら業務を進めた経験がある方は、拠点責任者としての業務に活かしやすいです。

■志向性
・営業活動だけでなく、拠点運営や組織管理にも関わるキャリアを希望する方
・複数拠点の管理やメンバー育成に関わる業務に取り組みたい方
説明文
本ポジションは、名古屋支店、岡崎支店、四日市営業所の統括責任者として、営業管理やメンバー管理を担う役割です。個人の営業成果だけでなく、組織全体の運営に関わりたい方は、業務内容との適性を示しやすいです。

就業場所

愛知県 名古屋市中村区
【補足事項】
・勤務地:愛知県名古屋市中村区の名古屋拠点勤務。東京本社への出張あり
・配属先:営業部。東海エリアの支店、営業所の統括責任者
・勤務時間:9:00〜18:00(休憩60分)
・残業時間:月平均20時間程度
・転勤:なし。本人の希望を確認しながら可能性あり

【詳細説明】
勤務地は愛知県名古屋市中村区の拠点で、東海エリアの支店・営業所を統括するポジションです。業務に伴い、東京本社への出張があります。勤務時間は9:00〜18:00で、月平均20時間程度の残業が発生します。
管理職として予実管理や営業管理、メンバーのマネジメントなどを担当します。転勤はありませんが、本人の希望を確認しながら可能性があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日120日
・年末年始休暇
・有給休暇

【詳細説明】
年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:550万円〜650万円
・入社3年目:650万円〜750万円
・入社5年目:700万円〜800万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:550万円〜800万円
・月給:458,333円〜666,666円
・賞与:あり
・昇給:年1回(人事考課による)
・手当:通勤交通費支給

3補足コメント
年俸制を採用しており、想定年収550万円〜800万円の給与レンジです。昇給は年1回の人事考課により決定され、経験や評価に応じて給与が変動します。
【補足事項】
・想定年収:550万円〜800万円
・想定月収:458,333円〜666,666円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は550万円〜800万円、想定月収は458,333円〜666,666円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・PC・携帯電話貸与

▼その他待遇条件・手当
・通勤交通費支給
・昇給年1回(人事考課による)
・賞与あり
・年俸制
・想定年収550万円〜800万円
・想定月収458,333円〜666,666円
・固定残業代あり
・管理職となるため、月間180時間働いたものとみなす制度を適用
・固定時間を超える時間外労働分は別途支給

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年末年始休暇
・有給休暇(入社時付与)
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤交通費:通勤にかかる交通費を支給
・PC・携帯電話:業務利用のため会社から貸与
・昇給制度:年1回、人事考課により給与改定を実施

【詳細説明】
福利厚生として社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険への加入があり、業務利用するPC・携帯電話が貸与されます。通勤交通費は支給され、昇給は年1回の人事考課により決定されます。

給与は年俸制で、固定残業代を含む月給制となっています。固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給され、休日は土日祝休みの完全週休2日制で、年末年始休暇と入社時付与の有給休暇があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【名古屋】福祉施設の営業 / 土地活用×福祉建築 / 年休125日×諸手当充実愛知県 ／ 年収 500万円〜1000万円 ／ 正社員
• 【名古屋 / 営業職 / 中途】未経験OK愛知県 ／ 年収 325万円〜390万円 ／ 正社員
• 【名古屋市 / ITインフラ営業 / 28卒】年間休日120日愛知県 ／ 年収 300万円〜500万円 ／ 正社員
• 【愛知県 / 法人営業 / 中途】未経験OK愛知県 ／ 年収 450万円〜550万円 ／ 正社員
• 【名古屋 / 未経験歓迎】ダイレクトメール事業部営業職自由度高く働ける!上場×ベンチャーマインド愛知県 ／ 年収 400万円〜420万円 ／ 正社員
• 【M&A;総研】海外事業部_27卒_M&A;アドバイザー職_愛知愛知県 ／ 年収 420万円〜 ／ 正社員（新卒）