【賞与年2回 土日祝休み】法人営業/年間休日126日・一部リモート可・研修制度あり・6〜9名採用|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
企業の採用活動を支援するため、「当社転職」の広告掲載提案を行う法人向け広告企画営業です。採用成功に向けて、顧客企業の採用課題に合わせた提案を行います。

支援対象は、中途採用を計画している一般企業です。IT、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ、サービスなど幅広い業界の企業に関わります。

扱うサービスは、国内最大級の総合転職情報サイト「当社転職」です。顧客への提案から契約後の掲載準備まで、社内の制作部署と連携しながら進めます。

【具体的な業務内容】
・開拓する:顧客管理システムを活用し、採用ニーズを持つ企業へ電話でアプローチする
・設定する:電話でアポイントを取得し、顧客企業との商談機会をつくる
・提案する:顧客の採用状況や課題に合わせて「当社転職」への広告掲載を提案する
・訪問する:アポイントを取得した企業へ訪問し、採用成功に向けた提案を行う
・契約する:提案内容に納得いただいた顧客企業と掲載契約を進める
・連携する:社内の制作部署などと協力し、求人広告の掲載準備を進める

企業への新規アプローチから提案、契約後の掲載まで一連の流れに関わります。顧客企業の採用活動を支えるため、状況に合わせた提案と社内連携を行います。

【このポジションの特徴】
・「当社転職」など中途採用向けサービスを提案
・新規開拓から掲載まで一貫して担当
・IT、金融、不動産など幅広い業界を担当
・全国の拠点で勤務し、勤務地は希望を考慮

中途採用を計画する企業に対して、求人広告だけでなく関連サービスも含めた提案を行います。企業の採用活動に関わる営業経験を積めるポジションです。

【研修制度】
・入社後研修の実施
・外部講師によるスキルアップ研修
・ポータブルスキルやデータ分析などの研修

入社後研修をはじめ、段階に応じた研修を受講できます。ポータブルスキルからデータ分析などの管理職向け研修まで、複数の研修ラインナップがあります。

【入社後のキャリアパス】
・社内公募制度による事業部外への異動機会
・MY WILL制度による事業部内での異動申告
・営業以外の職種へのキャリア形成事例あり

社内公募制度が年2回実施されており、本人の志向に合わせたキャリア形成を支援しています。営業から人事、広告営業から制作・編集など、社内での異動事例があります。

【ポジションのアピールポイント】
<魅力・やりがい・身に付くスキル>
・中途採用は、社長や経営陣といったキーパーソンに直接提案をする機会も豊富です。経営戦略に深く関わりながら採用をサポートする経験ができるため、営業スキルに加えて、経営感覚やビジネスセンスにも磨きをかけながら、そのエリアの企業に貢献できます。
・採用市場がどんどん変わる中で、顧客のニーズに合わせて、媒体のみならずその他研修やWeb選考ツールなど、多くの商材を提案していきます。スピード感を意識しながらも、質の高い提案を行うスキルが身に付きます。
・事業としても、会社の中核としていきたい事業です。これから拡大していくサービスの中核を担うやりがいも感じられると思います。
・中途入社者が多く活躍しており、入社後2、3年目で課長となっているメンバーや、表彰歴のあるメンバーも在籍しています。
・企業の採用活動や経営の一端に関わる、非常に責任ある仕事です。

【仕事・事業】

同社の強みは、複数の中途採用支援サービスを通じて、企業の採用課題に合わせた提案を行える点です。広告掲載だけでなく、転職イベントやその他商材を組み合わせ、顧客ごとの採用成功に向けた支援を行っています。

本ポジションでは、「当社転職」の広告掲載提案を担当し、顧客へのアプローチから提案、契約後の掲載進行まで関わります。企業の採用課題を把握し、社内の制作部署と連携しながら、採用活動を支援する役割を担います。

【PRポイント】
【採用支援】企業の採用成功に向けた広告提案
「当社転職」の広告掲載提案を通じて、中途採用を計画している企業の採用活動を支援する営業です。IT、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ、サービスなど幅広い業界の企業に関わります。
採用課題に合わせた提案を行うため、企業の採用活動に関わる営業経験を積むことができます。

【商材力】総合転職サイトを活用した提案営業
扱うサービスは、国内最大級の総合転職情報サイト「当社転職」です。求人広告の掲載だけでなく、顧客ニーズに合わせて研修やWeb選考ツールなどの提案も行います。
複数のサービスを組み合わせながら、顧客ごとに異なる採用課題へ向き合う営業経験につながります。

【キャリア形成】社内制度を活用した異動機会
社内公募制度が年2回実施されており、事業部外への異動機会があります。MY WILL制度では、事業部内での異動申告も可能です。
営業経験を活かしながら、人事や制作・編集など社内の別領域へ異動した事例があります。

【働き方】休日制度とリモート勤務を整備
年間休日126日、完全週休2日制(土日祝休み)の勤務体系です。在宅勤務は週1回必須で、リモート割合は20〜50%程度です。
仕事と生活のバランスを考えながら勤務できる制度が整っています。

【企業のアピールポイント】
・キャリアの広がり
⇒「社内公募制度」をはじめとした、キャリア自律を促進させる制度を実装。これにより、社内で横断的なキャリア形成を後押し。営業から人事、WEBディレクターからマーケター等志向性に合わせキャリアを横にも広げることが可能です。
・学習面
⇒資格支援制度を実装しており、社員が知識習得やスキル獲得に向けて自己投資された資格取得に係る費用を、合否に関わらず会社が受験料を補助、また資格によっては合格お祝い金を支給する制度です。業務におけるスキルの向上はもちろん、社員のキャリア支援の一環として運用しています。
・新規事業提案制度 MOVE…

応募資格

【必須条件】
・就業経験1年以上
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointが使用できる方)

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・法人営業の経験
・個人営業の経験
・販売、接客など人と接する仕事の経験
・目標数値を追いかける業務経験

【求める人物像】
企業の採用課題を把握し、「当社転職」への掲載提案を行うため、顧客の状況を確認したうえで提案内容を考え、契約後も社内制作部署と連携しながら進行できる方を想定しています。

電話でのアプローチから訪問提案、掲載まで一連の業務に携わるため、複数の業務を整理しながら進める働き方と相性の良い方に向いています。顧客の採用成功に向けて、課題に合わせた提案を行う仕事です。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人企業への新規開拓営業を経験している方
・求人広告、人材紹介など採用支援に関わる営業経験がある方
・顧客課題を把握し、商材やサービスを組み合わせた提案を行った経験がある方

「当社転職」の広告企画営業では、企業の採用課題に合わせた提案を行うため、法人顧客への営業経験や採用領域に関する経験を活かしやすいです。顧客へのアプローチから提案、掲載後の進行まで携わった経験がある方は、業務内容との接続を説明しやすく、選考でも評価につながりやすいです。

■業務遂行力
・電話でのアプローチから訪問提案まで、新規顧客への営業活動を継続して行った経験がある方
・複数の顧客案件を管理し、社内担当者と連携しながら進行した経験がある方
・顧客ごとの採用課題に合わせて提案内容を調整した経験がある方

本ポジションでは、顧客へのアプローチ、提案、契約後の掲載進行まで一連の業務を担当します。営業活動量を管理しながら、顧客ごとに提案内容を変えて進めた経験がある方は、入社後の業務を具体的にイメージしやすいです。

■対人調整力
・顧客の要望を確認し、社内制作部署など関係者と連携して案件を進めた経験がある方
・経営層や採用担当者など、企業側の担当者へ提案を行った経験がある方
・顧客との継続的な関係構築を行い、追加提案やフォローまで担当した経験がある方

企業の採用成功を支援するためには、顧客の状況を確認し、社内の制作部署と情報を共有しながら掲載まで進めることが必要です。社外との折衝だけでなく、複数の関係者と調整しながら業務を進めた経験がある方は、活躍イメージを持たれやすいです。

■志向性
・企業の採用課題に対して、求人広告などのサービス提案を行う仕事に携わりたい方
・新規顧客へのアプローチから提案、掲載後の支援まで一貫して担当したい方
・営業経験を活かしながら、採用領域や人材サービスの知識を広げたい方

企業ごとに異なる採用課題へ向き合い、提案内容を考える仕事のため、顧客への提案活動を通じて価値提供したい方に適しています。決められた商材を案内するだけではなく、顧客の状況に合わせて複数のサービス提案に関わりたい方は、業務との相性が良いです。

就業場所

東京都
【補足事項】
・勤務地:銀座オフィス、神奈川支社、静岡支社、浜松支部、伏見オフィス、大阪支社、堺支部、広島支社、福岡支社、鹿児島支社。勤務地は希望を考慮して決定
・勤務時間:09:15〜17:45。休憩時間は60分
・勤務制度:一部リモート勤務あり。在宅勤務は週1回必須で、リモート割合は20〜50%程度
・転勤:将来的な転勤の可能性あり。初任地からの転勤可能性あり

【詳細説明】
勤務地は複数拠点の中から希望を考慮して決定されます。勤務時間は09:15〜17:45で、部署により時差出勤勤務制度があります。在宅勤務は週1回必須で、リモート割合は20〜50%程度です。
将来的に転勤が発生する可能性があります。勤務地変更の可能性も踏ま

就業時間・休憩

09:15〜17:45

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日126日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日126日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:430万円〜600万円
・入社3年目:450万円〜600万円
・入社5年目:550万円〜600万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:430万円〜600万円
・月給:35万8333円〜50万円
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし
・手当:時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費、地域手当、役職手当、扶養家族手当など

3補足コメント
想定年収430万円〜600万円の給与条件で、年2回の賞与や昇給制度があります。固定残業代35時間分を含み、超過分は別途支給されます。
【補足事項】
・想定年収:430万円〜600万円
・固定残業代:月35時間分を含む
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は430万円〜600万円です。固定残業代は月35時間分を含むです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・資格取得制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備
・社員持株会
・団体生命保険
・退職年金制度
・確定拠出型年金制度
・社員寮
・借り上げ社宅制度
・社員起業支援制度
・健康診断
・資格取得制度
・テレワーク手当
・時短勤務制度
・時差出勤制度
・テレワーク制度
・表彰制度

▼その他待遇条件・手当
・時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当あり
・通勤費は会社運用基準により支給
・地域手当、役職手当、扶養家族手当は支給要件を満たす場合に加算
・給与改定:年1回
・賞与:年2回(6月・12月)
・インセンティブ:なし
・固定残業代:35時間分を含む。超過分は別途支給
・試用期間:3ヶ月(待遇変更なし)

▼休日・休暇制度
・年間休日126日
・完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日
・年末年始休日
・当社公休日(年5日)
・年次有給休暇(入社時付与)
・慶弔休暇
・特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇など)
・産前産後休暇
・育児休業取得実績あり
・介護休暇
・育児休暇
・介護休業制度
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤費は会社運用基準に基づき支給されます。
・地域手当、役職手当、扶養家族手当は支給要件を満たす場合に加算されます。
・資格取得制度では、資格取得にかかる費用を会社が補助する制度があります。
・テレワーク勤務に関連して、テレワーク手当が設定されています。

【詳細説明】
社員持株会、退職年金制度、確定拠出型年金制度、資格取得制度、社員寮、借り上げ社宅制度などがあり、手当は支給要件に応じて適用されます。
給与には固定残業代35時間分が含まれ、超過分の時間外労働分は別途支給されます。入社時に有給休暇が付与され、完全週休2日制で年間休日126日です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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