インサイドセールス管理職(データとロジックで組織を支える)|約70名組織の「変革のキーマン」|医療キャリア事業

仕事内容と労働条件

仕事内容

■募集背景
当部門は医療従事者のキャリア支援という社会貢献度の高い事業において、22期連続増収を支える中核組織です。現在、約70名のインサイドセールス組織を運営していますが、現場を支えるリーダー陣は対人スキルや顧客折衝のスペシャリストが多く、膨大なデータを読み解きボトルネックを特定して業務フローを再設計するといった「戦略的・構造的アプローチ」にはまだ伸び代がある状態です。
そこで今回、データドリブンな視点を持つ方を「変革のキーマン」としてお迎えします。インサイドセールスの「勝てる仕組み」を共に創り上げていただける方を募集します。

■配属部署
総勢70名程度のインサイドセールス組織。セールス職は3〜5人で同じ職種・エリアを担当し顧客対応を行います。

■ミッション
総勢約70名のインサイドセールス組織の「脳」となり、データとロジックを用いて組織の生産性を最大化させることです。現在は「人の力」に強みを持つ組織ですが、そこに「科学的な視点」を加え、再現性のある勝てる組織へとアップデートしていただくことを期待しています。

■キャリアステップ
入社後の1年間は現場の解像度を高めるための「インプット期間」と位置づけています。
・1年目:インサイドセールス職(メンバーまたはユニットリーダー)として、実務を通じて顧客特性や業務フロー、データの発生源を深く理解
・2年目以降:本人の適性と志向に合わせ、トレーナーまたはスーパーバイザーとして組織改善をリード

■具体的業務内容
1トレーナー(「個」の成長をデータで科学する):中期的な部門計画達成に向け、個々のメンバーの能力を定量・定性の両面から分析し、自律的な成長を支援
2スーパーバイザー:組織全体の業務フロー再設計と生産性の最大化

・約70名のインサイドセールス組織の「脳」となるポジション。データとロジックで組織を変革できます
・入社後1年は現場でインプット、2年目以降に管理職(トレーナー/スーパーバイザー)として組織改善をリード
・「人の力」に強い組織に「科学的な視点」を加える、明確なミッションのある役割
・22期連続増収を支える中核組織/医療従事者のキャリア支援という社会貢献性
・データ分析スキルは現時点の習熟度より「伸ばしたい意向」を重視
・リモート併用可/東証プライム上場

応募資格

【必須】
・「医療」「人材」「インサイドセールス」いずれかでの管理職経験1年以上
※管理職とは部門の予算や目標を達成する役割を担った職種を指します
1業務管理:部門業績達成に向けた戦略策定、進捗管理、業務改善など
2人材管理:部下の育成・指導、評価、士気の向上、労働時間の管理など

【歓迎】上記経験を必須として、下記のいずれかに強みを持った方
・集計・分析能力、仕組み化能力
・組織を成績で牽引する営業能力/営業成績
・育成能力
※集計・分析能力、仕組み化能力については現時点での経験やスキルはあまり重視せず、データをもとに成果を最大化することを志向し、ご自身でもこの能力を伸ばしていきたいとお考えかを重視します

【学歴】大学院卒・大学卒
【歓迎】
・自他の能力を高めたい、成果を上げたい、キャリアを良くしたい思いがある方
・人と話すことが好きな方
・成果を運ではなく再現性のある仕組みで捉えたい方
・データをもとに成果を最大化することを志向している方

就業場所

東京都 港区
東京本社(東京都港区芝公園 当社)
※就業時間 10:30〜19:30(休憩1時間)
※出社とリモートワークのハイブリッド体制

就業時間・休憩

10:30〜19:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇
完全週休二日制/原則土曜・日曜・祝日/年末年始

賃金

想定年収:511万6,720円〜773万3,200円(月給12ヶ月分+標準賞与額+超過勤務手当20時間分+その他手当)

・賃金形態:月給制
・基本給(月給):31万9,000円〜50万8,000円
・超過勤務手当:別途1分単位で毎月支給

<諸手当>
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日に支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費は全額支給)

※試用期間 最大3ヶ月(条件変更なし)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度、リモートワーク制度
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接2〜3回 → オファー）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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