
ITエンジニア / 東京都
【東証プライム上場】ソフトウェアエンジニア(PHP/Laravel)/「ナース専科 転職」など主力キャリア事業の開発
ITエンジニアの求人(社名は面談時にご案内)
- 土日休み
- 給与
- 年収 500万円〜1600万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事配属部署】プロダクト推進本部 プロダクト開発部 人材紹介グループ
- 時間07:30〜21:00
- 給与年収 500万円〜1600万円
この仕事について
配属部署】プロダクト推進本部 プロダクト開発部 人材紹介グループ
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 500万円〜1600万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【配属部署】プロダクト推進本部 プロダクト開発部 人材紹介グループ
【具体的な職務内容】
・ビジネスの将来を考慮したアーキテクチャの構想や技術選定
・競争優位性をもたらす最新技術の調査・導入検討や業務効率化の提案・推進
・設計を含むフロントエンドやバックエンドの実装
・5割の生産年齢人口が4割の高齢者を抱えた社会でどう社会保障を成立させていくかという中で、医療の担い手不足へ取り組んでいる事業です。マネタイズポイントは人材紹介や求人メディアですが、根本的には医療の担い手不足という構造課題をどう解決するかがメインテーマです。
・主力サービスの一つである「ナース専科」は中核事業として当社の成長を支えてきました。関連する事業の数も多く、それぞれの事業特性やユーザー(看護師などの医療従事者やクライアントである病院)の抱えるペインを理解しながら、担い手不足という課題を解消できるプロダクトへの変化を考えていく必要があります。複数のプロダクトやステークホルダーが多く難易度は高いですが、その分インパクトややりがいの大きい役割です。
【働き方】エンジニア職種は明確な社内ルールを設けておらず、多くのメンバーがほぼリモートで働いています。フレックスタイム制(コアタイム12:00〜16:00)。 - 応募資格
- 【必須条件】
・特定の言語・フレームワークを利用した開発・運用経験
【歓迎条件】
・PHP/Laravelでの開発経験
・大規模なシステムの設計・運用経験、リプレイスを主導した経験
・マイクロサービスアーキテクチャの設計・運用経験
・複数人のチーム内でのテックリード経験
・組織やプロダクトの方向性に沿った技術選定を行った経験
・大規模のWebアプリケーションの開発経験・運用経験
【歓迎】
・仕事を進める上で他者とのコミュニケーションがしっかりとできる方
・プランナーやデザイナーと一緒に、ユーザーにとって何が嬉しいのかを議論し機能に落とし込める方
・業界のドメイン知識やユーザーのペルソナについて興味を持って知識を深めていただける方
・社会課題を解決し貢献することに対してやりがいを感じる方
・課題の解決に対してエンジニアリング的な思考ができる方
・常に自分ごととして仕事に取り組み、チームとしての成果を重要視できる方
・受け身ではなく自分から情報をとりに行ける方 - 就業場所
- 東京都 港区
東京本社(東京都港区芝公園 当社)
※エンジニア職種は多くのメンバーがほぼリモートで勤務しています(明確な出社ルールは設けていません) - 就業時間・休憩
- 07:30〜21:00
- 時間外労働
- 30時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇
完全週休二日制/原則土曜・日曜・祝日/年末年始 - 賃金
- ・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給:30万9567円~133万3334円 ※基本給70万8334円~116万6667円は管理監督者とする
・職務手当:10万7100円~17万3475円(時間外労働の有無に関わらず45時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給)
※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
【昇給・賞与】年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
【諸手当】
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日に支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費は全額支給) - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・健康診断
書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度、リモートワーク制度
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 → 面接2〜3回 → オファー)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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APPLY
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