【大手企業経営支援】人事・広報/アパレル事業・海外拠点展開中/リモート・フレックス!!

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容
採用実務を起点に、人事業務全般へ
まずは採用と広報の運用からスタートし、ゆくゆくは人事企画やカルチャー醸成など、幅広くお任せします。

1. 採用オペレーション (メイン)
・各種媒体での戦略的なスカウト送信、および効果分析。

2. 広報・SNS運用
・noteやSNSを通じた発信活動(記事作成・運用)。
・「自己応募」を増やすためのブランディング施策の実行。

3. 人事企画・カルチャー醸成
・社内イベントの企画・考案。
・離職防止やエンゲージメント向上に繋がる施策の運用。

▼ポジションの魅力
・「人事の型」を創る
既存の仕組みをなぞるのではなく、オペレーションの基盤整備から、広報戦略の改革など、あなたの手で組織をアップデートしていく手応えがあります。

・採用×広報のハイブリッドなキャリア
スカウトやヘッドハンティングなど攻めの採用だけでなく、noteやSNSを用いたブランディングにも深く関与。
「選ばれる会社」を自ら作り上げるスキルが身につきます。

・早期にマネジメント視点を習得

・圧倒的なホスピタリティの追求

✅業界の魅力
1事業承継ニーズの拡大によるM&A市場の継続的な成長
後継者不在に悩む中小企業が増加しており、会社を次世代に残すための事業承継型M&Aの需要は社会的に非常に高く、市場の成長が続いています。
2企業の成長戦略としての積極的なM&A活用
単なる企業の救済ではなく、新規事業への参入や事業領域の拡大をスピーディーに行うための経営手段としてM&Aが一般化し、活発に行われています。
3経営の根幹に関わるダイナミックなビジネス経験
企業の存続や大きな成長の分岐点となる「経営トップの意思決定」に直接関わるため、高い緊張感と他にはない大きなやりがいを感じられる世界です。

✅会社の成長性
1専門家集団による「ワンストップ支援」の強み
M&Aの仲介だけでなく、税理士法人や法律事務所などグループ内の専門機関が連携し、複雑な調査から買収後の統合まで自社内で完結できる高い競争力があります。
2累計500件以上のM&A支援実績と厚い信頼
設立から着実に成長を続け、延べ1,000社以上のクライアント支援や数百件にのぼるM&A実績を持つなど、業界内で確固たるポジションを築き上げています。
3新領域や海外展開も視野に入れた多角的な事業拡大
M&Aにとどまらず、米国への進出サポートを行う「Univis America LLC.」の展開や、自社での事業運営など、専門性を活かした多角的なビジネス展開でグループ全体が急成長しています。

✅魅力ポイント(働きやすさ)
1出社とリモートワークを選択できる柔軟な勤務体制
ご自身の業務状況や希望に合わせて出社とリモートワーク(在宅勤務)を自由に使い分けることが可能であり、効率的に仕事を進められる環境が整っています。
2コアタイムのない自由な時間管理(フレックス・裁量)
固定の勤務時間や必ず働かなければならないコアタイムといったルールのない柔軟な働き方が導入されており、日々のスケジュールを自分の裁量でコントロールできます。
3ライフステージの変化に対応する「時短勤務制度」
時短勤務や柔軟な勤務日数の設定などが公式に整備されており、将来的なライフイベントや個人の状況の変化にも安心して対応できる体制が整っています。

✅魅力ポイント (身に付けられるスキル)
1M&Aに関する「一気通貫の実践的なノウハウ」
案件の開拓から企業の価値評価、条件交渉、成立後の統合支援まで全工程に携われるため、M&Aの包括的なビジネススキルが身につきます。
2公認会計士や弁護士と働く中での「高度な専門知識」
社内の会計士や税理士、弁護士と密に連携してプロジェクトを進めるため、実務を通じて財務や税務、法務に関する高度な専門知識を自然と吸収できます。
3経営者視点で課題を解決する「本質的なコンサルティング力」
企業の経営層と直接対峙し、M&Aだけでなく資金調達や経営戦略まで踏み込んだ提案を行うため、高いビジネス視座と本質的な課題解決力が養われます。

応募資格

・正社員経験1年以上
・人事/広報/ブランディングへの強い関心と学習意欲をお持ちの方
・相手を思いやる高いホスピタリティを発揮できる方
・「仕組みがないこと」を楽しみ、改善することにこだわりを持てる方
【歓迎】
【歓迎(WANT)】
・採用アシスタント・採用担当など、人材採用に関する業務経験をお持ちの方
・SNS運用やコンテンツ制作など、広報・PRに関する業務経験をお持ちの方
・将来的に人事責任者や広報責任者として組織づくりをリードしたい方
・営業・接客・販売など、高いコミュニケーション力が求められる業務経験をお持ちの方
・オペレーション業務だけでなく、採用戦略や採用ブランディングにも挑戦したい方
・変化の大きい環境を楽しみ、自ら手を挙げて成長機会を掴める方

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・リフレッシュ休暇・夏季休暇・有給休暇・GW休暇・介護休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休

・年間休日日数120日
・完全週休二日制(土日祝)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・試験休暇

賃金

・賃金体系:年俸制(14分割)
・昇給:年2回
・賞与:年2回(実績・業績による)

※ご経験、スキルによって条件変動あり

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・役職手当

・社会保険完備
・交通費全額支給
・ウォーターサーバー
・カフェスペース
・弁当宅配サービス
・オフィスグリコ
・勉強会・セミナー
・書籍代補助
・健康診断・人間ドックの利用/オプション補助
・出産祝い

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 21次面接(人事部責任者) 32次面接(管理部責任者) ※2次面接は省略するケースがございます 4最終面接(代表) 5内定 ※面接はお互いの理解を）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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