【東証プライム上場/経理未経験可】事業管理×経理|国内ARR No.1 SaaS「カイポケ」の財務プロセス構築・最適化を担うリーダー候補

仕事内容と労働条件

仕事内容

【配属部署】経営管理本部 財務企画部 販管経理第二グループ
経営管理本部は、1当社グループ全体の経営サポート、2個別事業の運営サポートの2つをミッションとする組織です。販管経理第二グループはSaaS事業(カイポケ)に特化し、債権管理・得意先対応のプロセス設計/運用を担っています。

「カイポケ」は介護事業者の経営改善とサービス品質向上を目的としたサブスクリプション型クラウドサービスで、介護保険請求、経理・労務管理、利用者とのコミュニケーション支援など多岐にわたる機能を提供し、30,000を超える介護事業所にご利用いただいている業界のインフラです。

【仕事内容】
顧客からの問い合わせ対応や顧客サポート部門との連携を通じてお客様の声を直接聞き、サービス改善に貢献できるのがこの仕事の魅力です。

■具体的な業務
・売上・請求・入金対応、債権管理など事業管理の基本業務
・新規サービスのOPS(オペレーション)構築
・顧客対応、事業部門からの問い合わせ対応
・顧客サポート部門のフォロー
・業務改善(事業部門・システム部門と協力して実施)
・現行ルールの見直し
・グループメンバーのマネジメント
・チーム目標の設定と達成に向けた取り組み

※これまでのご経験やご志向を伺いながら、役割を柔軟に調整いたします。

■経理未経験でも挑戦できる
必須条件は「事業部門とプロジェクトに取り組んだ経験」「システム担当者と協力して業務改善・システム導入をした経験」です。経理実務経験は歓迎条件であり、企画・管理系のご経験を活かして新しい領域に踏み出せます。

■成長企業ならではの創造的な業務経験
常に新しいサービスが生まれる環境で、新規サービスのオペレーション構築やシステム改善に携わり、経理の知識を活かしながら新しいビジネスの基盤を創るクリエイティブな業務に挑戦できます。

■事業貢献をダイレクトに実感できる
事業に直結する業務のため、改善・効率化の成果がそのまま事業側の改善につながります。

■多様なキャリアパス
介護・障害福祉向けSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など40を超える事業を展開しており、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦できます。

■働き方
出社とリモートワークのハイブリッド体制(リモートは週2回前後が目安)。8:00〜18:30の間で実働8時間の簡易フレックス勤務、完全週休二日制(原則土日祝)・年間休日120日。

応募資格

・事業部門と一緒にプロジェクトに取り組んだことのある方
・システム担当者と協力しながら業務改善・システム導入を経験したことのある方

【歓迎条件】
・社員数500名規模以上の企業にて、企画・管理系業務のご経験をお持ちの方(SaaSモデルの事業会社勤務経験があればキャッチアップがよりスムーズです)
・経理の実務経験をお持ちの方
・組織マネジメントのご経験

【最終学歴】大学卒以上(大学院卒含む)
【歓迎】
・業務改善やシステム化に興味があり、課題解決に積極的に取り組める方
・物事の背景を理解し、対処療法ではなく根本解決を目指せる方
・自部門だけでなく、他部門・顧客などに貢献したいという意欲のある方
・他者を巻き込めるコミュニケーション意欲とリーダーシップのある方
・柔軟に変化対応でき、主体的に行動を起こして業務効率化・改革を推進していける方

就業場所

東京都 港区
東京本社(東京都港区芝公園 当社)
※出社とリモートワークのハイブリッド体制です(リモートは週2回前後が目安、フルリモートは不可)。

就業時間・休憩

08:00〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇
完全週休二日制/原則土曜・日曜・祝日/年末年始

賃金

想定年収560万円〜810万円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・職務手当として時間外労働の有無に関わらず45時間分の固定残業代を支給(超過分は超過勤務手当として別途支給)
・スキルアップ手当:15万円(年1回、4月給与支払日に支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費は全額支給)
※昇給:年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
※経験・能力を考慮のうえ決定いたします

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度、リモートワーク制度
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接2〜3回 → オファー）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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