【賞与あり 残業月10h程度】法人営業/年収400〜450万円・既存顧客中心・土日祝休み・年間休日120日・退職金制度あり・入社後約2ヶ月の研修あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
ホテル・レストラン・カフェ・バーなどの顧客に対し、輸入食品・飲料を活用したメニューや販促施策を提案する法人営業です。商品販売だけでなく、顧客の売上拡大につながるレシピ提案やドリンクメニュー開発にも関わります。

主な取引先は、卸・酒販店、飲食店、ホテルのほか、輸入車ディーラーや有名テーマパークなどです。既存顧客への営業を中心に、新規開拓や商品提案会・勉強会の企画、運営も担当します。

取り扱う商材は、MONINやペリエをはじめとした輸入食品・飲料です。営業資料作成、展示会運営、在庫・サンプル管理、市場トレンドの収集まで担当し、マーケティング部署や品質管理部門とも連携します。

【具体的な業務内容】
・提案する:卸・酒販店、飲食店、ホテルなどの既存顧客へ、輸入食品・飲料を提案する
・開拓する:新たな取引先の獲得に向けて、新規顧客への営業活動を行う
・企画する:試飲・試食を交えた商品提案会や勉強会の内容を組み立てる
・支援する:顧客店舗での商品活用に向けて、レシピ提案やドリンクメニュー開発を支援する
・作成する:商談や提案に使用する営業資料を作成する
・管理する:営業活動で使用する在庫やサンプルを管理する
・収集する:市場やフード・ドリンクのトレンドを把握し、社内へ共有する

既存顧客との関係構築を軸に、商品の提案からメニュー開発、販促施策まで関わります。営業活動ではマーケティング部署が作成した商品カタログや販促資料を活用し、問い合わせ内容によっては品質管理部門とも連携します。

【このポジションの特徴】
・既存顧客への営業を中心とした営業スタイル
・ホテルや飲食店など多様な業態の顧客を担当
・商品提案に加えてレシピやメニュー開発にも関与
・展示会や販促施策ではマーケティング部署と連携
・輸入食品・飲料の市場トレンド収集と社内共有も担当

商品を販売するだけではなく、顧客店舗でどのように活用するかまで提案するポジションです。飲食店やホテルなどの業態に合わせて、商品提案、メニュー開発、販促施策を組み合わせながら営業活動を進めます。

【研修制度】
・先輩社員によるOJT
・入社後約2ヶ月は展示会への参加や商談同行を実施
・商品知識、顧客情報、販売市場への理解を習得

入社後は先輩社員によるOJTを通じて、取り扱い商品や営業ノウハウを学びます。約2ヶ月は展示会への参加や商談同行を行いながら、取り扱いブランド、顧客情報、販売市場への理解を深め、独り立ちを目指します。

【入社後のキャリアパス】
・取り扱いブランドや顧客情報への理解を深める
・展示会や商談同行を通じて営業実務を習得する
・独り立ち後は新しい業務にも積極的に取り組む

入社後は商品知識や営業ノウハウを身につけながら、担当顧客への提案業務を担える状態を目指します。仕事に慣れた後は、既存の担当業務に加えて新しい業務にも取り組んでいきます。

【ポジションのアピールポイント】
(提案力と企画要素)
単なる商品提案にとどまらず、レシピ開発やドリンクメニューの企画、販促施策の立案まで一貫して関わります。自らのアイデアをもとに生まれたメニューが店舗で採用され、実際の売上につながる成果を実感できる点が魅力です。提案力に加え、発想力やマーケティング視点も磨くことができ、営業と企画の両軸で成長できる環境です。

(トレンドの最前線に携われる)
カフェ・バー・ホテルなど多様な業態と関わりながら、最新のフード・ドリンクトレンドに触れることができます。自らトレンドを捉え、次の流行を仕掛けていく面白さがあります。

(多様なチャネルに関わる営業経験)
卸・酒販店・飲食店・ホテルなど幅広い顧客に対して営業を行うため、業界構造を横断的に理解し、汎用性の高い営業力を身につけることができます。

【仕事・事業】
当社は、欧州を中心にマレーシアやオーストラリアなどから食品・食品原料・飲料を輸入し、日本国内で販売しています。1990年代以降は食品・飲料分野に事業を特化し、小売、ホテル、レストラン、バー、食品産業などの顧客と取引関係を築いています。

同社の強みは、MONINやペリエ、サンペレグリノなどの輸入ブランドを扱い、商品供給だけでなくメニュー開発や販促企画まで顧客に提案できる点です。営業部門はマーケティング部門や品質管理部門と連携し、商品カタログや販促施策、問い合わせ対応まで組み合わせて顧客を支援しています。

今回のフードサービス営業は、卸・酒販店、飲食店、ホテルなどへの既存深耕を中心に、新規開拓や商品提案会、展示会運営にも携わります。試飲・試食を交えた提案やレシピ・ドリンクメニューの開発を通じ、顧客の売上拡大や新たな食体験の提案を担います。

【PRポイント】
【既存顧客中心】関係構築を軸に提案できる営業スタイル
既存顧客への営業が中心で、卸・酒販店、飲食店、ホテルなど幅広い取引先を担当します。新規開拓も行いますが、既存顧客との関係を深めながら提案を広げる営業スタイルです。
単発の商品販売に終わらず、顧客ごとの業態やニーズに合わせた提案を重ねられます。顧客との信頼関係を築く法人営業経験を活かしやすいポジションです。

【提案領域】商品販売からメニュー開発・販促企画まで担当
輸入食品・飲料の提案に加え、レシピ提案、ドリンクメニュー開発、販促施策の立案まで担当します。自ら提案したメニューが店舗で採用され、販売につながる過程にも関われます。
営業として商品を案内するだけでなく、顧客店舗での活用方法まで踏み込んだ提案ができます。営業経験を活かしながら、企画要素を含む提案に取り組める仕事です。

【取扱商材】MONINやペリエなど輸入食品・飲料を提案
MONINやペリエなど、ホテル・レストラン・カフェ・バーで使用される輸入食品・飲料を扱います。顧客先で試飲・試食を交えた商品提案会や勉強会を企画・運営する機会もあります。…

応募資格

【必須条件】
・法人営業のご経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方
・基本レベルのPCスキルをお持ちの方

【歓迎条件】
・レストラン、ホテル、カフェなどの業務店に向けた営業経験をお持ちの方
・食品メーカーや飲料メーカーなどでルート営業の経験をお持ちの方
・輸入食品やこだわりの食材に興味をお持ちの方
・英語に抵抗がなく、将来的にビジネス英語を身につけたい方

【求める人物像】
ホテル・レストラン・カフェ・バーなどの顧客と継続的に関係を築き、商品提案だけでなく、レシピやドリンクメニュー、販促企画まで踏み込んだ提案ができる方に向いています。既存顧客への深耕営業を中心に、新規開拓や商品提案会、勉強会にも取り組むポジションです。

マーケティング部門と展示会や販促施策を進めたり、品質管理部門と問い合わせ対応を行ったりするため、顧客の要望を整理し、社内の関係部署と連携しながら提案を進められる方が活躍しやすい環境です。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・レストラン、ホテル、カフェなどの業務店に向けた営業経験をお持ちの方
・食品メーカーや飲料メーカーで、ルート営業や既存顧客への提案を担当した経験がある方
・食品・飲料商材について、商品特性を理解したうえで顧客へ提案した経験がある方
ホテルや飲食店など幅広い業態への提案が中心となるため、近しい顧客層への営業経験は業務に接続しやすい要素です。特に食品・飲料分野で既存顧客との関係を築きながら提案してきた経験がある方は、入社後の営業活動を具体的にイメージしやすくなります。

■業務遂行力
・既存顧客への深耕営業と新規開拓営業を並行して進めた経験がある方
・商品提案に加え、試飲・試食を伴う提案会や勉強会の企画・運営に関わった経験がある方
・営業資料作成、展示会運営、在庫やサンプル管理など、営業周辺業務まで担当した経験がある方
本ポジションでは顧客への訪問や提案だけでなく、提案会、展示会、資料作成など複数の業務を並行して進めます。営業活動の前後に発生する準備や運営業務まで一貫して対応してきた方は、担当業務との親和性を示しやすくなります。

■対人調整力
・顧客の要望を踏まえ、商品提案だけでなくレシピやドリンクメニューの提案まで行った経験がある方
・マーケティング部門など社内の関係部署と連携し、販促企画や提案資料の作成を進めた経験がある方
・顧客からの問い合わせ内容を整理し、品質管理などの関係部署と連携して対応した経験がある方
顧客への提案では、販売する商品だけでなく店舗での活用方法まで踏み込んで考える場面があります。また、マーケティング部門や品質管理部門との連携も発生するため、顧客と社内双方の情報を整理しながら案件を進めた経験が活かしやすいです。

■志向性
・輸入食品やこだわりのある食品・飲料商材に関心があり、商品知識を提案へ活かしたい方
・商品販売だけでなく、レシピ開発やドリンクメニュー、販促施策まで提案領域を広げたい方
・カフェ、バー、ホテルなどの市場動向を把握し、顧客への新しい提案につなげたい方
単に既存商品を販売するだけでなく、メニュー開発や販促施策まで関わる営業を希望する方と相性の良いポジションです。食品・飲料の市場やトレンドへの関心を顧客提案に結び付けたい方は、業務内容との一致を示しやすくなります。

就業場所

大阪府 大阪市中央区
【補足事項】
・勤務地:大阪営業所(大阪府大阪市中央区南船場 エスプライム心斎橋305)
・配属先:フードサービス営業部 西日本営業課
・勤務時間:9:00〜17:45、休憩60分、実働7時間45分
・残業時間:通常は月10時間程度、繁忙期の7月〜9月は月20時間程度
・転勤:将来的に国内営業所への転勤の可能性があり、本人の希望や個人事情を確認・相談したうえで決定

【詳細説明】
大阪営業所に勤務し、フードサービス営業部西日本営業課へ配属されます。勤務時間は9:00〜17:45で、休憩60分を含む実働7時間45分です。
通常の残業は月10時間程度ですが、7月〜9月の繁忙期は月20時間程度となります。将来的な転勤は、本人の希望や個人事情を確認・相談したうえで決定されます。

就業時間・休憩

09:00〜17:45

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日120日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜425万円
・入社3年目:425万円〜440万円
・入社5年目:440万円〜450万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:400万円〜450万円
・月給:28万円〜33万円
・賞与:普通賞与は基本給1ヶ月分を12月に支給、業績賞与は変動制で2月に支給
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし
・手当:時間外手当は所定労働時間を超えた分を支給、通勤手当は月5万円まで

3補足コメント
月給に加えて普通賞与と業績賞与があり、年1回の昇給制度も設けられています。年収は経験・スキルや評価、業績賞与の支給額によって想定年収400万円〜450万円の範囲で変動します。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜450万円
・想定月収:280,000円〜330,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり
・通勤手当::上限50,000円、昇給:年1回

【詳細説明】
想定年収は400万円〜450万円、想定月収は280,000円〜330,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。通勤手当は:上限50,000円、昇給:年1回です。

待遇・福利厚生

交通費支給・健康診断・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備
・確定拠出年金制度
・任意労災保険
・定期健康診断
・退職金制度:3年以上在籍の社員が対象
・クリスマスパーティ
・社員旅行
・スキルアップ研修
・英会話スキルアップサポート
・福利厚生助成金制度:スポーツジム等の月会費、社内スポーツ部活動への補助金

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:上限50,000円
・昇給:年1回
・普通賞与:固定で基本給1ヶ月分、12月支給
・業績賞与:変動制、2月支給
・時間外手当:所定労働時間を超えた分について支給
・試用期間:6ヶ月。試用期間中の待遇変更なし

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日以上
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇:入社時に12日付与。入社月に応じて按分
・年末年始休暇:6日
・慶弔休暇
・学校行事参加休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・退職金:勤続3年以上の社員が対象で、確定拠出年金制度を利用
・通勤手当:月額50,000円を上限として支給
・有給休暇:入社時に12日付与し、入社月に応じて付与日数を按分
・福利厚生助成金制度:スポーツジムなどの月会費や社内スポーツ部活動への補助あり
・スキルアップ支援:研修制度に加え、英会話のスキルアップサポートあり
【詳細説明】
退職金は勤続3年以上の社員を対象とした確定拠出年金制度で、通勤手当は月50,000円が上限です。スポーツジム等の月会費補助や英会話スキルアップ支援も用意されています。

有給休暇は入社時に付与され、12日を基準に入社月に応じて按分されます。賞与は基本給1ヶ月分の普通賞与を12月に支給し、2月には変動制の業績賞与があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 1次面接→適性検査→最終面接 ※選考プロセスは選考過程で変更となることがあります。 ※最終面接に進む場合は、英文レジュメの提出が必要です。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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