【東証プライム上場/管理部門経験者歓迎・経理未経験可】財務・経理リーダー候補|基幹事業を支える販管経理

仕事内容と労働条件

仕事内容

【配属部署】経営管理本部 財務企画部 販管経理第一グループ
販管経理第一グループでは、売上・請求・入金といったルーティン業務を行いながら、事業部から寄せられるさまざまな課題やトラブルに対応し、経理担当者が窓口となって解決へと導く役割を担っています。経理の知識に加え、部門をまたいだファシリテーションを通じて、事業課題の解決にも貢献していただきます。

【具体的な業務】
・受注・売上の承認(エビデンス確認)
・請求書発行・入金業務
・事業部門からの問い合わせ対応、問題解決
・上記ルーティン業務の改善・効率化
・新規商材・新サービスの受注〜入金OPSの検討、運用
・J-SOX等の監査対応 など

※これまでのご経験やご志向を伺いながら、役割を柔軟に調整いたします。

【入社後の流れ】
入社後は全体研修で理念・事業内容・各種制度を説明し、その後は配属部署でのOJTによりキャッチアップを進めていただきます。

■経理未経験から挑戦できる
必須条件は「事業部門での管理業務経験」または「顧客対応経験」のいずれか1年以上。経理実務経験は歓迎条件であり、会計・税務の知識を身につけたい方が新しいキャリアを築ける環境です。

■成長企業ならではの創造的な業務経験
変化に富んだ環境で、主体的かつ創造的に業務を組み立てる経験が積めます。

■多種多様なサービスに対応
人材紹介をメインに様々なサービスがあり、得意先の傾向や収益認識基準も異なるため、1社に所属しながら多くの経験を積めます。

■柔軟で豊富なキャリアパス
財務企画部内では、ローテーションや役割拡張による複数事業の担当、マネージャーとしての後輩育成・マネジメント、部内他グループ(経理財務・事業支援・海外子会社管理)への異動など。さらに経営企画など他のコーポレート部門や、事業側の経営管理責任者といった全社横断的なキャリアパスもあります。

■働き方
出社とリモートワークのハイブリッド体制。8:00〜18:30の間で実働8時間の簡易フレックス勤務、完全週休二日制(原則土日祝)・年間休日120日。

応募資格

【能力・ご経験】下記いずれかのご経験がある方(1年以上)
・事業部門での管理業務経験
・顧客対応経験(営業・クレーム対応など内容は問いません)

【価値観・志向性】
・会計や税務の知識習得に意欲のある方
・当社の理念、大切にしていること、目指していることに共感いただける方

【歓迎条件】
・簿記3級程度を取得されている方
・事業会社において経理の実務経験がある方

【最終学歴】大学卒以上(大学院卒含む)
【歓迎】
・物事の背景を理解し、対処療法ではなく根本解決を目指せる方
・自部門だけでなく、他部門・顧客などに貢献したいという意欲のある方
・他者を巻き込むリーダーシップのある方
・柔軟に変化対応でき、主体的に行動を起こして業務効率化・改革を推進していける方

就業場所

東京都 港区
東京本社(東京都港区芝公園 当社)
※出社とリモートワークのハイブリッド体制です。出社頻度は部署等により異なります。

就業時間・休憩

08:00〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇
完全週休二日制/原則土曜・日曜・祝日/年末年始

賃金

想定年収560万円〜810万円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給:34万6742円〜50万1525円
・職務手当:11万9925円〜17万3475円(時間外労働の有無に関わらず45時間分の固定残業代として支給。超過分は超過勤務手当として別途支給)
・スキルアップ手当:15万円(年1回、4月給与支払日に支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費は全額支給)
※昇給:年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
※経験・能力を考慮のうえ決定いたします

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度、リモートワーク制度
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接2〜3回 → オファー）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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