【東証プライム上場/マーケティングオープンポジション】事業成長を牽引する戦略マーケター|40超のサービスから最適な事業をご提案

仕事内容と労働条件

仕事内容

【配属部署】
各事業領域にマーケティング組織が組み込まれ、サービスごとにチームが編成されています。事業とマーケ部門の分断を防ぎ、セールスやCS等の各領域の現状を理解したうえで、集客に留まらず広く事業貢献ができるマーケ戦略の検討〜実行を可能とするためです。
基本的には代理店を利用せず、インハウスで戦略企画〜運用まで行っています(ケースバイケースで代理店やコンサルと協業することもあります)。

【担当領域例】
■キャリア領域:医療・介護の人手不足と偏在の解消
■カイポケ領域:介護事業者の経営改善
■ヘルスケア領域:健康な労働力人口の増加
■シニアライフ領域:多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供

【仕事内容】
いずれかの事業・サービスのマーケティングをご担当いただきます。どの事業部/役割でも、事業戦略とリンクさせたマーケティング戦略企画〜実行に携わっていただきます。

・事業戦略と紐づけたマーケティング戦略立案〜実行
・市場調査/競合調査/データ分析
・オンライン/オフラインマーケティング業務全般
- オンラインプロモーションの企画/実行(WEBサイト設計・SEM・SNS・コンテンツマーケティング・ウェビナー企画等)
- オフラインプロモーションの企画/実行(DM・イベント・展示会・CM等)
- リードナーチャリングの企画/実行(メールマーケティング・MAを活用したリードスコアリング)

ご経験次第で、マネジメントや新規事業開発への参画等、幅広いミッションをお任せすることも可能です。
※携わっていただく事業/役割は、選考過程でご意向を伺いながら最適な事業やポジションをご提案させていただきます。

■役割や機能に閉じず、広義のマーケティングに携われる
単なる「広告運用担当」や「CRM担当」で終わることはありません。「事業をどう成長させるか」「ユーザーにどう価値を届けるか」という大きな視点からマーケティング活動を設計・実行していただきます。

■多様なキャリアを歩める
40以上のサービスを運営し、ビジネスモデルや事業フェーズも多岐にわたります。マーケターとして多様な経験を積むことはもちろん、将来的には事業開発や事業責任者を目指すことも可能です。

■安定基盤×挑戦環境の両立
グループ社員数4,000名超、サービス40以上、連続増収という安定した経営基盤があります。向き合うマーケットは日本では数少ない成長マーケットであり、潤沢な広宣費を活用したマーケ施策や新たな取り組みが可能です。事業が成長し生まれ続けるからこそ、新たなポジションやポストにも挑戦し続けられます。

■キャリア事例
・リスティング広告運用担当 → CRM運用担当 → SEO戦略立案・実行責任者など、マーケティング手法を横に広げるパターン
・マーケティングから事業開発・事業責任者へ進むパターン

■働き方
出社とリモートワークのハイブリッド体制。完全週休二日制(原則土日祝)・年間休日120日。
※勤務時間は配属部署によって異なるため、オファーポジション確定時に正式にご案内します(参考例:7:30〜18:00の間で実働8時間、簡易フレックス勤務)。

応募資格

【経験業界不問、経験者歓迎】
・事業会社もしくは広告代理店での何らかのマーケティングに関するご経験2年以上

【歓迎条件】
・WEB広告、SEO、CRM等の何らかのデジタルマーケティングに関するご経験
・事業とマーケティングを紐づけて施策検討をしたご経験
・他部門と関わりながら施策実行をしてきたご経験

【最終学歴】大学卒以上(大学院卒含む)
【歓迎】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
※20代中盤〜30代後半の方がマッチしやすいポジションです。

就業場所

東京都 港区
東京本社(東京都港区芝公園 当社)
※出社とリモートワークのハイブリッド体制です。出社頻度は部署等により異なります。

就業時間・休憩

07:30〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇
完全週休二日制/原則土曜・日曜・祝日/年末年始

賃金

想定年収500万円〜1000万円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給:30万9567円〜83万3334円
・職務手当:10万7100円〜17万3475円(時間外労働の有無に関わらず45時間分の固定残業代として支給。超過分は超過勤務手当として別途支給)
※基本給70万8334円〜116万6667円は管理監督者となります
・スキルアップ手当:15万円(年1回、4月給与支払日に支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費は全額支給)
※経験・能力を考慮のうえ決定いたします

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度、リモートワーク制度
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接2〜3回 → オファー）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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