【東証プライム上場/事業企画未経験歓迎】事業企画・事業推進担当|事業責任者の右腕・参謀役として経営視点を磨く

仕事内容と労働条件

仕事内容

【配属部署】キャリア事業推進部
医療・介護・保育領域を対象とした国内キャリア事業における事業管理・事業企画を担う部署です。全体で65名程度が在籍しており、主要な機能は下記のとおりです。
1人材紹介や求人広告など個別事業専任の事業推進(10名程度)← 本ポジション
2キャリア事業横断での事業管理や経営支援(5名程度)
3キャリア事業共通のアセットである顧客(事業者)情報の管理やID活用の推進(50名程度)

【仕事内容】
ご担当いただくサービスのイシューに基づき、戦略策定からオペレーションの実行、組織運営のサポートまでを推進し、サービス成長の役割を担っていただきます。

■具体的な業務の一例(ご経験に合わせてお任せします)
・事業責任者と共に事業課題の整理と事業戦略立案ならびにオペレーションの推進
・事業戦略/企画的な視座に基づく、適切なKPI設計と予実管理(PL、KPI)
・サービスの課題に対する定量/定性に基づく分析やモニタリング、レポート
・上記を踏まえた経営(代表取締役、取締役)との定期的なディスカッション
・担当領域の市場、競合調査
・他事業や他組織との機能間連携(=事業活動の全体最適化)やシナジー創出の推進

■事業企画・経営企画の経験は不要
営業経験や企画業務、ソリューション提案のご経験(合計2年以上)があれば挑戦できるポジションです。営業から企画職へキャリアチェンジしたい方に適しています。

■経営人材として成長できる環境
「戦略・人材・オペレーション」を統合した経営プロセスを主体的に実行することが求められます。年齢や役職に関わらず、事業を動かす手触り感を持ちながら、自立した経営人材として圧倒的なスピードで成長できる環境です。

■経営陣と直接議論できる距離感
代表取締役・取締役との定期的なディスカッションの機会があり、意思決定の現場に近いところで仕事ができます。

■社会貢献性の高い事業インパクト
日本の高齢社会という大きな社会課題に対し、人材インフラの構築を通じて真正面から向き合う事業です。

■40を超える事業を展開する成長基盤
介護・障害福祉向けSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など幅広い領域を展開しており、転職せずに多様な挑戦ができます。

■働き方
出社とリモートワークのハイブリッド体制。9:00〜18:00(休憩1時間)、完全週休二日制(原則土日祝)・年間休日120日。

応募資格

※事業推進・事業企画・経営企画などの経験は問いません

■社会人歴2年以上
■下記のいずれかのご経験(合計2年以上)
・事業会社における企画業務(データの分析・集計業務含む)のご経験
・事業会社におけるソリューション提案に関係するご経験(社外向け・社内向けいずれも可)
・コンサルティングファームでのご経験
・セールス部門での営業経験

【歓迎条件】
・HR事業に関する知識・経験
・事業のP/L管理や予算策定に携わった経験
・管理会計の知識、理解
・チームマネジメント、またはプロジェクトマネジメントの経験
・SQL等を用いたデータ抽出・分析スキル
・複雑な事象を構造的に捉え、課題を特定し、解決策を導き出す論理的思考力
・多様なステークホルダーと円滑なリレーションを築き、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力
・事業計画やKPIを数値に落とし込み、データドリブンな意思決定ができる定量分析の素養

【最終学歴】大学卒以上(大学院卒含む)
【歓迎】
下記いずれかに該当する方
・自らの業務範囲を限定せずに、広い視野で常に問題意識を持って業務を遂行・改善できる方
・周囲との積極的な連携で、自身の担当事業だけでなくキャリア事業全体やSMSグループ全体の成果創出へも貢献意識を持つことができる方
・組織の役割と自らの業務を結びつけて考えることができる方
・スキル偏重ではなく、誠実で倫理観のあるマインドを持った方
・成長意欲/学習意欲が高く、新たな領域へのチャレンジ精神があり、これまでも大きな変化の中で自ら意思をもって思考と行動を回し成果を出されてきた方

就業場所

東京都 港区
東京本社(東京都港区芝公園 当社)
※出社とリモートワークのハイブリッド体制です。出社頻度は部署等により異なります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇
完全週休二日制/原則土曜・日曜・祝日/年末年始

賃金

想定年収500万円〜690万円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給:30万9567円〜42万7231円
・職務手当:10万7100円〜14万7769円(時間外労働の有無に関わらず45時間分の固定残業代として支給。超過分は超過勤務手当として別途支給)
・スキルアップ手当:15万円(年1回、4月給与支払日に支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費は全額支給)
※経験・能力を考慮のうえ決定いたします

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度、リモートワーク制度
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接2〜3回 → オファー）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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