【東証プライム上場/障害福祉事業】コンサルティングセールス兼新規事業企画|顧客の人事課題を解決し、新サービスを立ち上げる

仕事内容と労働条件

仕事内容

【配属部署】介護・障害福祉経営支援事業部 障害者福祉支援部 障害者雇用支援グループ
・障害のある求職者と障害者雇用を推進したい企業を繋ぐプラットフォームの中で、マッチング機能を担うグループです
・障害のある求職者へのキャリア支援、雇用したい企業へのコンサルティングを通じた採用支援を行っています
・現在は人材紹介を中心に、複数のHRサービスを展開および新規開発しています

【仕事内容】
今後障害者雇用を検討される顧客(企業)や、既に当社の障害者雇用支援サービスをご利用いただいている顧客を対象に、採用〜組織構築の課題解決を支援するコンサルティングセールスを担っていただきます。その後、顧客に伴走しながら培った経験やスキル、得られた顧客ニーズから新たなサービスの立ち上げや商品設計をお任せします。

【具体的な業務内容】
1顧客の採用課題特定と解決に向けたソリューション提供
・顧客の人事(採用や定着等)課題に対してヒアリングを通じて課題特定〜課題解決を実現するソリューションセールス
・パッケージサービスを売るのではなく、顧客の課題やニーズに沿った提案を設計

2社内関連部署を含んだ多数のステークホルダーの巻き込み・プロジェクト推進
・カスタマーサクセスやマーケティング等の社内部署と連携し、顧客の課題解決を推進

3新規サービスの立ち上げ・商品設計(BizDev)
・顧客支援を通じて得た知見をもとに、新たなサービス/商品を企画し立ち上げる

■セールスとBizDevの両方を経験できる
顧客に伴走して課題を解く経験を、そのまま新サービスの企画・立ち上げにつなげられるポジションです。

■新設部門の立ち上げメンバー
コンサルティング部門は新設です。業務フローや目標設計から関わり、事業と組織をグロースさせる経験が積めます。

■社会貢献性の高い急成長事業
障害者雇用促進法を背景に社会的ニーズが高まる領域で、「働きたい」方と「雇用したい」企業をつなぐ事業です。2023年立ち上げから急成長しています。

■決裁権者と向き合う提案
経営者や人事責任者を相手に、パッケージ提案ではない課題解決型のセールスを行います。

■働き方
出社とリモートワークのハイブリッド体制。8:00〜18:30の間で実働8時間の簡易フレックス勤務、完全週休二日制(原則土日祝)・年間休日120日。

応募資格

■法人営業に携わってきたご経験(2年以上)
・新規/既存問わず、顧客へのヒアリング〜提案〜実行まで行った経験
・無形商材を通じたソリューションセールス経験

【歓迎条件】
■人事・経営層へのセールス経験(決裁権者=経営者や人事責任者を対象にしたセールス経験)
■プロジェクトマネジメント経験(社内の複数部署を巻き込み、顧客のためにプロジェクトを推進した経験)
■新規事業や立ち上げフェーズでの業務経験(自ら業務フローや目標を設計し、事業や組織をグロースさせた経験)

【最終学歴】大学卒以上(大学院卒含む)
【歓迎】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

就業場所

東京都 港区
東京本社(東京都港区芝公園 当社)
※出社とリモートワークのハイブリッド体制です。出社頻度は部署等により異なります。

就業時間・休憩

08:00〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇
完全週休二日制/原則土曜・日曜・祝日/年末年始

賃金

想定年収500万円〜810万円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給:30万9567円〜50万1525円
・職務手当:10万7100円〜17万3475円(時間外労働の有無に関わらず45時間分の固定残業代として支給。超過分は超過勤務手当として別途支給)
・スキルアップ手当:15万円(年1回、4月給与支払日に支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費は全額支給)
※経験・能力を考慮のうえ決定いたします

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度、リモートワーク制度
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接2〜3回 → オファー）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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