【インフラ・クラウドエンジニア】AWS・Azure/運用保守から設計構築へ/年休125日以上/残業月10h/WEB面接1回

仕事内容と労働条件

仕事内容

【AWS・Azureクラウド基盤からオンプレ基盤まで!インフラエンジニア】
官公庁や大手企業を中心としたプロジェクトにて、サーバー・ネットワークの要件定義・設計・構築・運用保守の中から、スキルや希望に合わせたプロジェクトをお任せします。

【環境・技術スタック】
■OS:Windows Server, Linux(RHEL, CentOS等)
■クラウド:AWS, Azure, GCP
■仮想化・コンテナ:VMware, Hyper-V, Docker等
■ネットワーク・セキュリティ:Cisco, Fortigate, A10, BigIP等

【案件例】
・クレジットサービス会社向けAWSクラウド基盤設計・構築
・大手通信会社向けマルチクラウド(Azure, AWS, GCP)提案・設計構築
・銀行向けシステムの仮想化基盤設計構築(Windows Server)
・官公庁系・電力系ネットワーク設計構築(Cisco, Fortigate等)
・BtoC/BtoB向けハイブリッドクラウドインフラ構築・保守

【エンジニアに寄り添う徹底的な並走サポート】
専門部署「組織デザイン部」が、入社時のキャリアヒアリング、参画1週間・1ヶ月後のハイパーケア面談、市場価値向上のための定期面談を実施。「運用保守から設計構築へステップアップしたい」「AWS/Azureに挑戦したい」といったキャリア目標を着実に叶えられます。

大手通信会社や金融、官公庁などの大規模基盤から最新のクラウド(AWS/Azure)案件まで幅広く保持。専門部署「組織デザイン部」による個別キャリア支援と定期面談で、設計構築やクラウド領域へ確実にステップアップできます。

【創業以来増収増益・自己資本比率60%超!オンプレからクラウドへのスキルアップを応援】
エンジニア出身代表だからこそ「エンジニアファースト」を貫き、現場エンジニアの意思決定やキャリアアップを最優先するカルチャーです。

◎オンプレ経験のみからクラウド(AWS/Azure)へ挑戦可能!運用保守から設計構築へのステップアップを全面支援
◎平均残業時間たったの10時間&年間休日125日以上!有休取得率70%でワークライフバランス抜群
◎充実の資格支援&教育制度!クラウド系資格(AWS等)やNWスペシャリスト等の受検料全額負担+資格報奨金(3万〜13万円支給)
◎外部研修「Schoo」8,000講座以上受講可能&技術書購入全額負担
◎エンジニア主導のボトムアップ文化!懇親会は完全自由参加で、チャット中心の心地よい距離感

応募資格

▼必須条件
インフラエンジニアまたはクラウドエンジニアとして、運用保守以上の経験が1年以上ある方
※クラウド環境の実務経験がない方でも、オンプレミス環境で設計以上の経験をお持ちであればご応募・ご相談可能です!
※学歴不問
【歓迎】
▼歓迎要件
・運用監視・保守から設計構築へステップアップしたい方・成長意欲が高い方
・AWS / Azure / GCP 等のクラウド構築・運用の実務経験がある方
・提案・要件定義など上流工程に挑戦したい方、またはマネジメント(PM/PL)のご経験がある方

就業場所

東京都 渋谷区
・平均残業時間:月10時間程度
・リモートワーク:プロジェクトによって異なります(面接時点での確約は不可)
・服装:スーツ / ビジネスカジュアル(プロジェクト先に準ずる)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休・GW休暇
・有給消化率:70%
・産育休取得実績:女性100%、男性57.14%(復職率:男女ともに100%)

賃金

・年収400万円(26歳/経験3年)
・年収500万円(30歳/経験5年)
・年収600万円(35歳/経験10年)
・年収700万円(40歳/経験15年)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
関東ITソフトウェア健康保険組合加入(保養所・レストラン・旅行割引、スポーツジム優待利用等)、選択型確定拠出年金(401K)、社内懇親会費補助(一人あたり上限6,000円)、定期健康診断、ストレスチェック、衛生委員会設置、専属産業医健康相談体制、元エンジニアによる技術知識研修、面接前性格診断等

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 面接1回(WEB面接) ⇒ 内定 ※面接と並行して性格診断およびアンケートへのご回答をお願いしております。 ※面接担当:技術部主任クラス以上、また）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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