【東証プライム上場/第2新卒歓迎】新規事業(e-learning)の事業開発・事業推進|介護業界向け動画研修サービスを0→1から

仕事内容と労働条件

仕事内容

■採用背景と期待する役割
0→1フェーズの新規事業における中核を担うメンバーを募集します。ご入社いただく方には、新規事業開発における事業開発担当として、スタートはセールス軸で事業を軌道に乗せるために必要な業務全般をお任せしたいと考えています。
現在はPSF検証フェーズのため、プロダクトやマーケ手法は未完成の状態であり、PMFに向けてセールスとして顧客ニーズ(VoC)を発掘し、その内容を「サービス開発」や「マーケティング戦略」へ反映させることが最大のミッションです。まずは短中期的にセールスとして事業グロースに従事いただきますが、中長期的には(事業フェーズや能力適性に応じて)セールス責任者/事業企画/マーケティング等へのキャリア拡張の機会を提供します。

■新規事業の概要
2025年10月に立ち上げた新規事業で、介護業界で働く従業員に向けたe-learning(動画研修)サービスです。立ち上げたばかりのフェーズのため現状の組織は5名という少数精鋭体制であり、入社後も大きな裁量をもって事業推進に取り組める環境です。現在はPSF(Problem Solution Fit)フェーズであり、顧客セグメントや介護サービス種別ごとに細分化して検証を進めています。

■業務内容1(事業開発/推進役として)
・営業戦略/企画の立案〜実行
・インバウンド/アウトバウンドセールス(潜在顧客の掘り起こし/商談獲得〜クロージングまで一気通貫)
・組織マネジメント(育成/採用)、KPI設計/管理
・市場調査〜顧客データやVoCを活用したサービス設計および企画

■業務内容2(事業成長速度や志向性などに応じてお任せ)
・マーケティング:セールスデータを活用したWEBマーケティングの戦略立案〜実行(ディレクション含む)
・事業企画:新カリキュラム企画〜実行、プライシング戦略の立案〜実行、開発ロードマップ策定〜実行など

将来的には自ら0→1フェーズの新規事業開発や、別事業を含めた1→10/10→100フェーズの事業グロースに携わっていただくことも可能です。

■本事業で働く魅力
・マーケット特性や事業フェーズ特性上、事業の成長が社会課題の解決や会社の成長に直結します
・新規事業の事業開発担当としてセールス/マーケに関する戦略立案〜クロージングまで一気通貫で関わり、主体的にサービスの成長を牽引できます
・業界/事業の構造上扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合えます
・インパクトの大きな課題に対して自律的に意思決定し向き合えます(裁量権も大いに与えます)

【介護・障害福祉領域で働く魅力】
1. 成長率が高いマーケットであり、社会貢献性が高い事業
・顧客特性上エンタープライズが少なくSMB中心で、ターゲット事業所数が多い(25万事業所以上)
・日本に残された数少ない成長市場(業態によっては事業所数の成長率は年10%以上)
2. データ分析力が身に付く
・認可制のビジネスのため公開情報が多く、多種多様な観点からデータ分析が可能
・カイポケが抱える数多くの顧客データから顧客の課題を定量的に把握可能
3. プロダクト&マーケティングに関わる
・業態によって顧客ニーズが異なるため市場は複雑で、取りうる戦略の幅が広い

応募資格

■最終学歴:大学院、大学卒以上
■下記いずれかを満たしている方
・BtoB or BtoCのセールス経験が2年以上ある
・BtoB or BtoCのカスタマーサクセスや営業企画、事業企画の経験などが1年以上ある

【歓迎条件】
・事業会社で事業企画/BizDev業務に携わった経験がある
・新規事業開発〜グロースに挑戦したい意向がある
・複数名以上の組織マネジメント経験がある
【歓迎】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

就業場所

東京都 港区
東京本社(東京都港区芝公園 当社)

【勤務時間】8:00~18:30の間で実働8時間(休憩1時間)
【リモートワーク】出社とリモートワークのハイブリッド体制(出社頻度は部署等によって異なります)

【受動喫煙対策】対策あり/東京本社・大阪事業所:屋内禁煙、上記以外:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

就業時間・休憩

08:00〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇
完全週休二日制/原則土曜・日曜・祝日/年末年始

賃金

想定年収500万円~850万円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給:30万9567円~70万8334円
・職務手当:10万7100円~17万3475円(時間外労働の有無に関わらず45時間分の固定残業代を職務手当として支給。超過分は別途支給)
※基本給70万8334円~116万6667円は管理監督者とする

【諸手当】
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日に支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費は全額支給)

【昇給・賞与】
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度、リモートワーク制度
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接2〜3回 → オファー）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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