人材業界未経験OK【人材紹介コンサルタント(法人×個人の両面型)】2025年立ち上げの新規事業をゼロから担う|年収500万円〜700万円・賞与年2回|残業月20h以下・完全週休2日

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容
2025年に新規で立ち上げた「顧客起点の人材紹介サービス」事業にて、法人(採用企業)と求職者(個人)の両方を担当する両面型の人材紹介営業をお任せします。総合型の人材紹介が「効率×利益」に偏りがちな中、企業・求職者双方の本質的なマッチングを追求する事業です。

■具体的な業務内容(法人側)
・採用ニーズのある企業の新規開拓〜既存フォロー
・「どんな人材を採用したいか」「採用に関するお悩み」をヒアリングし、市場動向を踏まえた採用提案を実施
・求人票の作成、選考のコーディネート

■具体的な業務内容(個人側)
・転職を検討する求職者との面談・キャリアカウンセリング
・「どんな仕事が向いているか分からない」「新しいことに挑戦したい」といった悩みに寄り添い、最適な企業を紹介
・応募書類の添削、面接対策、内定後のフォローまで一気通貫で担当

■1日のスケジュール例(固定時間制のため目安として記載)
10:00 出社・メールチェック、当日の面談準備
10:30 求職者面談(オンライン・対面)
12:00 休憩
13:00 企業への架電・訪問(採用ニーズのヒアリング)
15:00 社内MTG(進捗共有・案件相談)
16:00 求職者への提案・マッチング作業
18:00 日報作成・翌日準備
19:00 退社
※商談・面談の件数により前後します。時間外労働は月平均20h以下です。

■入社後の成長イメージ
・1ヶ月目:研修(キャリアカウンセリング研修/面接対策研修/求人情報に関する研修/ロールプレイング研修)を通じて業界知識と面談スキルの基礎を習得します。
・3ヶ月目:OJTで先輩に同行しながら、法人・個人どちらかの面談やヒアリングを実践。実際の案件を任され始める段階です。
・独り立ち(6ヶ月目目安):法人・個人の両面を一人で担当し、マッチングの提案から内定・入社までを一気通貫で対応します。

■扱う商材・顧客・チーム体制
・商材:人材紹介サービス(総合型ではなく、顧客起点=求職者・企業双方の本質的な課題解決を重視したマッチングを追求)
・顧客:業種を問わない採用企業(法人)、転職を検討する求職者(個人)
・チーム:現在4名体制(20代〜30代)。組織拡大を計画中で、人数増加に伴いリーダー・管理職ポストも増える予定です。

同社の主力事業はWebマーケティング(Web広告運用・SEO対策・EC販促支援)で、独自のブランディング知見とWeb業界内のネットワークを武器にクライアントから高い評価を得てきました。2025年、このノウハウを人材業界に転用する形で新規事業を立ち上げました。総合型の人材紹介が「効率・利益」の追求に偏りがちな中、同社は顧客起点でのマッチングという本質を追求する立場を明確に打ち出しています。立ち上げからまだ日が浅く、事業の型自体をこれから作っていくフェーズのため、営業の進め方・提案手法から裁量を持って携われる点が大きな特徴です。組織拡大を見据えており、増員に応じてリーダー・管理職ポストも増える計画です。

✔︎ "数字を追うだけの営業"に疑問を感じていませんか
総合型の人材紹介では、大量の求人・求職者をさばく効率重視の営業スタイルになりがちです。本求人は、2025年に新規で立ち上げた「顧客起点」の人材紹介事業。無形商材の営業経験を活かしながら、企業・求職者双方の本質的な課題解決に向き合う営業ができます。

✔︎ 事業の立ち上げメンバーとして裁量を持てる
現在の組織はわずか4名(20代〜30代)。事業の型がまだ固まりきっていないフェーズだからこそ、営業のやり方・提案の型づくりから携わることができます。将来的な組織拡大に伴い、リーダー・管理職ポストも増えていく計画です。

✔︎ 法人・個人の両面を担当できるキャリア
採用企業側の「どんな人を採用したいか」と、求職者側の「どんな仕事が向いているか」の両方に向き合う両面型の営業です。片方だけでは見えない、マッチングの全体像を理解した人材紹介のプロとして成長できます。

✔︎ 未経験でも安心の研修体制
キャリアカウンセリング研修・面接対策研修・求人情報に関する研修・ロールプレイング研修など、人材紹介業界特有の知識・スキルを体系立てて学べる研修を用意しています。人材業界が未経験でも、無形商材の営業経験があれば安心して業務に臨めます。

✔︎ 早期のキャリアアップが見込める環境
組織拡大を計画しており、人数の増加に合わせて役職ポストの数も増えていきます。事業の成長とともに、リーダー・管理職への早期昇格を目指せます。

✔︎ 働きやすさを両立した環境
完全週休2日制(土日祝)・年間休日120日・残業月20h以下と、無理なく長く働ける環境が整っています。誕生日休暇・結婚記念日休暇など独自の休暇制度もあり、プライベートも大切にできます。

✔︎ Webマーケティングで培った強みを活かせる事業基盤
母体である当社は、Web広告・SEO対策・ECサイトの販促支援などWebマーケティング事業で実績を重ねてきました。そのノウハウとネットワークを活かした人材紹介事業のため、集客・マッチングの精度において独自の強みを持っています。

応募資格

無形商材の営業経験がある方
【歓迎】
無形商材の営業経験があり、既存の仕組みに沿って動くだけでなく、自ら型を作っていくことに前向きな方です。人材紹介という仕事を通じて、企業・求職者双方に本質的な価値を届けたいという思いがある方は、経験の有無に関わらず活躍の可能性が高いです。将来的にチームを率いていきたいという意欲があれば、なお歓迎します。組織がまだ整いきっていないフェーズであることを前向きに捉えられる方に向いています。

就業場所

大阪府 大阪市西区
フレックス・裁量労働制ではなく固定時間制です

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇
誕生日休暇/結婚記念日休暇
有給休暇:入社半年後に10日間付与

5日以上の連続休暇取得可能

賃金

年収450万円 / 27歳(メンバー・入社1年目)人材業界未経験入社(無形商材営業経験を活かして入社)
年収600万円 / 30歳(メンバー・入社3年目)
年収750万円 / 33歳(マネージャー候補・入社5年目)
※賃金はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
通勤手当(一部支給)
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備
資格取得支援制度(一部従業員利用可)
研修支援制度(一部従業員利用可)
在宅勤務・リモートワーク(一部従業員利用可)
服装自由(全従業員利用可)
育休取得実績あり
副業可(利益相反にあたる場合は不可・事前申請制)

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フロー:書類選考 → 一次面接(オンライン) → 二次面接(オンライン) → 最終面接(対面) 面接回数:3回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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