既卒・第二新卒出身の先輩多数【新卒紹介事業部の法人営業(RA)】YouTube登録8.3万人の独自マーケティングで反響多数|私服勤務OK・副業OK|入社5年で役員昇格の実例あり|新

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事の全体像
新卒を対象とした人材紹介の新規事業部門に配属となり、RA(リクルーティングアドバイザー)として、若手人材の採用に興味のある企業に対する新規開拓から、既存クライアントとの関係構築までを担っていただきます。マニュアル通りに動く仕事ではなく、事業の型そのものを自らのアイデアで作っていくポジションです。

■具体的な業務内容
・新規事業の基盤を作る求人企業の新規開拓(法人営業)
・求人企業に対する若手人材の採用・教育サポートの実施
・企業の採用担当者へのヒアリング(若手人材の採用・教育における現状把握)
・企業課題の解決に向けた、求める人物像・求めるビジネススキルの整理
・自分が担当した求職者と企業とのマッチング
・顧客の課題に応じた、人材紹介に留まらない新規サービスの企画・提案

■誰に・何を・どうするか

■1日の流れ(※推論:勤務時間9:00〜18:00を踏まえた一般的な流れとして記載。実際の業務配分は配属後に確認してください)
09:00 出社・メールチェック、当日の商談・架電リストの確認
10:00 新規開拓の架電・メールアプローチ
12:00 休憩
13:00 求人企業への訪問・オンライン商談(採用課題のヒアリング、求人内容のすり合わせ)
15:00 求職者との面談(マッチング候補の選定)
16:30 社内ミーティング(新規事業のため、事業の進め方自体を議論する場を含む)
18:00 退社
※フレックス制度ではなく実働8時間(休憩1時間)の固定時間勤務です。

■入社後のステップ(1ヶ月目→3ヶ月目→独り立ち)
・1ヶ月目:新卒紹介事業の商材理解、既存の第二新卒・既卒事業のノウハウを学びながら、先輩社員に同行して新規開拓・企業ヒアリングの型を習得
・3ヶ月目:単独での新規開拓・求人企業との商談を担当。並行して、求職者面談・マッチング業務も並行して対応
・独り立ち(半年〜1年目):新規開拓から求職者マッチングまでを一気通貫で担当しつつ、事業の仕組み作り(新規サービスの企画・提案等)にも主体的に関与

当社は既卒・第二新卒特化の人材紹介事業として、登録者数年間3万人超、取引企業数3,000社以上という実績を積んできました。「オーダーメイド型の個別就業支援」「就業前の初期研修」を独自に実施し、入社半年以内の離職率を下げることに成功しています。この強みを活かして立ち上げたのが、今回募集する「新卒対象の人材紹介事業」です。現在はまさに事業の拡大・立ち上げフェーズであり、意思決定のスピードが早く、入社年次に関わらず事業の方向性を決める会議や新たな仕組み作りにコミットできる環境です。

✔︎ 「頑張っているのに、この先が見えない」を終わらせる新規事業
現職で法人営業として成果を出しているけれど、決まったルールの中でしか動けない、成長の踏み台になっている感覚がある――そんな方にこそ知ってほしいのが、このポジションです。新卒紹介事業はまだ立ち上げフェーズであり、マニュアルや決まったレールがありません。事業をどう軌道に乗せるか、自分のアイデアで実行できる「圧倒的な裁量権」を持って働くことができます。

✔︎ 既卒・第二新卒領域で実績を積んだ会社が仕掛ける新規事業

✔︎ 入社5年で役員に昇格した実例がある評価制度
当社では数字・年齢・社歴にとらわれず、実力や成長性を適正に評価して昇格を実施しています。実際に入社5年で役員に昇格した先輩社員もおり、成果や個人の特性に応じて幅広いキャリアのチャンスがあります。

✔︎ 他社に依存しない独自マーケティング力

✔︎ 家族を持つ社員にも手厚い制度
産休・育休は取得・復職実績があり、出産祝い金制度「ベイビーアイラブユー制度」(1人目10万円〜4人目以降222万円)、出産予定日前後3日間の夫のリモート勤務など、家族形成期のライフイベントを支える制度が充実しています。

✔︎ 私服勤務・副業OKで自分らしい働き方
服装自由の私服勤務が可能で、会社の許可があれば副業も認められています。年間休日125日・完全週休2日制(土日祝休み)で、有給取得率90.06%(2021年実績)という取得しやすい環境です。

✔︎ 「あなたのおかげで人生が変わりました」と言われる仕事
当社のメンバーはほとんどが「元既卒」「元第二新卒」です。ユーザーと同じ境遇を経験したからこそ、本当に共感性のある就活サポートができると考えています。顧客の人生に携わる仕事に真剣に取り組みたい方に向いています。

応募資格

1年以上の法人営業経験があり、実績を出している方(アルバイト・インターンでも可)
【歓迎】
前職(営業や接客販売など)で数字成果を出すために自分なりの工夫や挑戦をしてきた方
「現職でも活躍しているが、もっと成長したい」「ウズウズ働きたい」という前向きな成長意欲がある方
企業の課題を深掘りするヒアリング力と、他者と協調して成果を追求できる姿勢を持つ方
将来的にチームマネジメントや事業部の拡大、経営に関わりたいマインドをお持ちの方

就業場所

東京都 新宿区
私服勤務OK、会社許可があれば副業可能、時間単位有給制度あり

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
看護・介護休暇、出産立ち添い特別休暇、時間単位有給制度、5日以上連続休暇取得可能
過去の有休取得率90.06%。産休・育休の取得・復職実績多数あり。

賃金

年収400万円 / 24歳(RA・入社1年目)
年収550万円 / 26歳(リーダー・入社3年目)
年収700万円 / 28歳(マネージャー・入社5年目)
月給25万9,880円以上(業務手当含む)
※業務手当は時間外労働の有無に関わらず月40時間分(6万1,880円以上)の固定残業代として支給。
40時間を超える超過分は別途支給。
※試用期間:3ヶ月(待遇に変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当
婚出産祝い金(ベイビーアイラブユー制度:1人目10万円、2人目222万円まで)/育児手当/リモートOK(出産予定日前後3日間の夫のリモート勤務制度)/副業OK/私服勤務可(服装自由)/書籍購入費負担/社内分煙/CA継続手当(5,000円〜20,000円/半期毎)/子育て支援制度(「親のがっこう」参加費100%補助:上限2万円/月)
出産・育児・家族支援を中心とした独自の制度が非常に充実しています。

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(現場リーダーまたは採用担当・オンライン/対面) → 最終面接(役員または代表岡本・対面) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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