【ソリューション営業】研修専門の部署アリ/20代活躍&未経験採用/国内最大級ITエンジニアプラットフォームの提案営業/ITに興味ある方歓迎

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆募集背景
「最高のおもてなし」を武器に、業界の頂点へ。私たちと新たな伝説を創りませんか?
東証グロースグループの一員である当社は、SES事業を通じてお客様のビジネス成長を支援しています。現在、飛躍的な成長を遂げるため、年140%の成長目標を掲げ、第二創業期を加速させています。

この壮大な目標を共に達成する、ホスピタリティ精神溢れる、あるいは営業経験をお持ちの営業職の方を募集します!

~なぜ、今、あなたの「ホスピタリティ」や「行動力」が業界を変える力になるのか~

業界No.1への革命、業界の慣習を打ち破り、お客様に真の価値を提供することでNo.1を目指します。あなたの培ってきた「おもてなしの心」や「顧客視点」が、この革命の原動力となります。

年140%成長のダイナミズム:目覚ましい成長を続ける当社では、常に新しいチャンスが生まれています。行動力と結果へのコミットメントを発揮することで、自身の成長と会社の成長を同時に実現できます。

若手が中心となる変革期:今回は、特に20代の若手人材を積極的に採用し、次世代のリーダーを育成していきます。年齢や経験に関わらず、意欲と成果次第で重要な役割を担うことができます。

「人柄」と「行動力」を重視:お客様との深い信頼関係を築き、目標達成のために積極的に行動できる方を求めています。あなたの持ち前のエネルギーを存分に活かしてください。

新しい環境でこれまでの経験を活かし、更なる高みを目指したいという意欲的な方を歓迎します。

◆役割と期待内容
事業拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集となります。
当ポジションでは、顧客との信頼関係構築を重視し、ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案していただきます。
具体的には、新規顧客へのアプローチから商談創出、受注、
そして顧客との長期的な関係構築までの一連の営業活動をお맡いします。
行動量と顧客との良好なコミュニケーションを通じて、高い成約率を目指せる環境です。
また、将来的にはチームリーダーへの昇格や、新規事業の企画・開発など、キャリアアップの機会も豊富に用意されています。

・採用課題を抱える企業へのアポイント獲得、お打合せ
・顧客へのヒアリングを通したニーズの把握
・契約締結、金額交渉、請求管理などのクロージング対応全般
・顧客(法人・エンジニア)との継続的な関係構築
・市場調査・分析
・チームメンバーへの営業支援
など

TWOSTONE&Sonsは、エンジニアプラットフォーム事業を中心に、企業のDX推進や人材ソリューションを提供する上場グループ企業です。 主力のエンジニア独立支援サービス『Midworks』やIT特化型転職支援『TechStars Agent』をはじめ、コンサルティングやマーケティング支援など幅広く展開。企業には最適なITソリューションを、エンジニアには自由な働き方とキャリア支援を提供しています。 2013年の創業・2020年の東証グロース上場以来、年140%成長を継続。生成AIの社内導入やM&Aを推進し、新たな価値を生み出し続けています。

1. 仕事内容・キャリア
〇未経験からIT×人材のプロへ挑戦できる
接客・サービス業など営業未経験からスタートした社員も多数活躍しています。スキルや経験以上に「ホスピタリティ」や「相手に寄り添うコミュニケーション能力」を高く評価する採用方針です。
〇企業のDX推進とエンジニアの独立・キャリア支援を両立
国内最大級のエンジニア独立支援サービス「Midworks」などを扱い、企業のIT人材不足・DX課題を解決すると同時に、エンジニアのキャリア支援にも貢献できる社会性の高い仕事です。
〇スピード感あふれる早期キャリアアップ機会
年140%成長を続ける環境のため、年功序列ではなく個人の意欲や成果に応じて、若手のうちから早期にリーダーやマネジメント層へ挑戦・抜擢されるチャンスが豊富にあります。

2. 成長性・社風・カルチャー
〇東証グロース上場グループ×年140%成長の圧倒的スケール
上場企業としての安定した経営基盤と、ベンチャー特有の圧倒的なスピード感を兼ね備え、統合・成長加速フェーズとして急速に事業を拡大しています。
〇「BREAK THE RULES(不合理な常識をぶっ壊す)」を掲げる挑戦的カルチャー
業界の不合理に挑み、ITエンジニアや企業の価値向上を図る「事業成長プラットフォーム」の確立を目指す、熱量と活気に満ちた組織です。
〇人のポテンシャルと成長意欲を何より尊重する社風
学歴や過去の経歴・転職回数よりも、「健全な危機感」や「成長したいという熱意」を重視しています。人柄を大事にする温かさと、成果を称え合うカルチャーが共存しています。

3. 育成・評価・環境
〇未経験でも安心して立ち上がれる研修・OJT体制
入社後はIT領域の基礎知識からコンサルティング営業ノウハウまで、実務を通してしっかり学べるサポート体制が整っているため、異業界からでも安心してステップアップできます。
〇成果と成長姿勢を正当に還元する評価・インセンティブ制度
定量的な目標達成はもちろん、定性的な成長姿勢も正当に評価され、インセンティブや迅速な昇給・昇格に反映される透明性の高い評価制度を用意しています。
〇上場グループならではの安心の就業環境と還元力
各種社会保険の完備をはじめ、グループ全体の業績拡大に伴い平均年収も着実に向上しており(提出会社平均552万円)、安心して長期的に挑戦を続けられる環境です。

応募資格

・高い目標達成意欲
・業績達成において改善、工夫をさせてきた方
・物事を円滑に進めるための信頼関係構築力をお持ちの方
【歓迎】
求める人物像
・接客・販売・サービス業等での顧客対応経験があり、ホスピタリティを発揮してきた方
(飲食、アパレル、ブライダル、ホテル、不動産などの業界から営業職・IT業界へのキャリアチェンジを目指している方)
・現職に対して「健全な危機感」を持ち、現状維持ではなく成長を求めて自ら行動できる方
・自身の失敗や挫折経験を素直に振り返り、次の行動や学びへとポジティブに昇華できる方
・「なぜIT×人材領域なのか」「なぜ営業に挑戦したいのか」という動機や軸が明確な方
・相手の立場に立ったホスピタリティ溢れるコミュニケーションができる方
(企業やエンジニアの課題に親身に寄り添い、信頼関係を築ける方)
・高い成長意欲を持ち、決めた目標に対して最後までやりきる力(やりきり力)のある方
・変化の早い環境を楽しみ、失敗を恐れずに主体的なアプローチ・挑戦を続けられる方
・学歴や過去の経歴にとらわれず、これからのキャリアで市場価値を高めたいという強い意欲をお持ちの方

歓迎要件
・接客・販売・サービス業界での実務経験(目安:1年以上)
・個人・法人問わず、何らかの営業経験や提案業務の経験
・店舗目標、個人売上、部活動などで高い目標の達成に向けて工夫・努力した経験
・IT領域やDX推進、エンジニアのキャリア支援に対する強い関心・興味
・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPointなどの基礎操作)

就業場所

東京都 渋谷区
・アクセス・環境: 各線「渋谷駅」近くのオフィスです。
・近距離住宅手当(家賃補助): オフィスから2駅以内に居住する場合、月3万円の住居手当が支給されます。
※交通費全額支給制度との併用は不可。
・勤務地の変更範囲: 会社の定める事業所

・年間休日: 120日(5日以上の連続休暇の取得も可能)。
・各種休暇制度:
年末年始休暇、有給休暇
産前・産後休暇、育児休業(取得実績あり)
結婚休暇

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
・アニバーサリー休暇(従業員や配偶者の誕生日に特別休暇を付与)
・半日休暇(小学生以下の子供の急な体調不良の場合に付与)
・達成休暇(クォーター目標を達成した場合に特別休暇を付与)
・結婚休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日休みで年間休日は120日!5日以上の連続休暇の取得もOKです。
子どもを持つ社員も多く活躍しており、子どもの急な体調不良に対応できる半日休暇や各種特別休暇など、ライフイベントに寄り添った充実した休日・休暇体制を整えています。

賃金

・基本給:217,000円~326,000円
・定額残業代:75,000円~112,000円 (法定時間外労働45時間分)
※45時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給 給与改定年2回

<モデル例>
年収416万円/25歳(入社1年目)
年収450万円/29歳(入社2年目)
【給与詳細・想定年収】
■月給:29.2万円〜43.0万円
※経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。
※上記には定額残業代(7.5万円〜11.2万円/45時間分)を含みます。45時間を超える時間外労働分は別途全額支給いたします。

■想定年収:350万円〜500万円 + インセンティブ支給(最大実績:60万円/半期)

■給与改定:年2回

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▼充実の還元・インセンティブ体制
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【月間インセンティブ】
個人の月間予算達成率に応じて毎月支給
・平均支給額:5万円/月
・最大支給額:10万円/月

【四半期業績賞与(年4回)】
「全社業績」×「チーム達成率」×「個人評価」に応じた成果還元
・平均支給額:15万円/回(年間平均 約60万円)
・最大支給額:40万円/回(年間最大 約160万円)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・持株会制度
■ストックオプション制度あり
■近距離住宅手当(オフィスから2駅以内に居住の場合、月3万円支給)
■副業OK(個人のスキルアップや視野拡大を後押しする制度です)
■お部屋探しサポート(iettyBIZ連携による引っ越し支援)
■服装自由(TPOに応じて私服勤務可能)
■インフルエンザ予防接種費用補助
■ITS関東ITソフトウェア健康保険組合の各種イベント・保養所利用
■リファラル採用報奨金制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※状況により選考回数が変更になる可能性がございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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