期間限定・急募未経験歓迎|伊藤忠Gの圧倒的安定感業界のリーディングカンパニー【保険アドバイザー(店頭営業)|来店型保険ショップの窓口対応】個人ノルマなし|年間休日122日|⏰残業月

仕事内容と労働条件

仕事内容

◼︎仕事概要

来店型保険ショップ「ほけんの窓口」にご来店されたお客様へ、
最適な保険や金融商品をご提案する「ライフパートナー(店頭営業職)」のお仕事です🗣️💡
飛び込み営業やテレアポは一切なし!【100%反響営業】かつ【個人ノルマなし】のため、
「売る」プレッシャーに追われることなく、お客様の人生に心から寄り添った提案ができます🤝

◼︎具体的な業務内容

✔︎ ヒアリング&ライフプラン設計:ご予約いただいたお客様の現状の保障内容の整理や、将来の不安をお伺いします👂
✔︎ 複数商品の比較・ご提案:40社以上の保険商品(NISAや住宅ローンなども含む)から最適なプランを独自システムで比較検討💻
✔︎ お申し込み手続き:ご意向の再確認と契約書類の手続き✍️
✔︎ アフターフォロー:ライフステージの変化に合わせた見直しや、給付金請求時のサポートなど、生涯のパートナーとして長くお付き合いします🌸

◼︎仕事の魅力

✨ 1 「売る」のではなく「一緒に選ぶ」!個人ノルマなし!
店舗の目標はチーム全員で追いかけます!
特定の保険会社を優先して売るような指示はなく、「本当にお客様のためになる提案」だけに集中できます💖

✨ 2 飛び込み・テレアポなしの【100%反響型】
完全予約制・来店型のため、無理な営業活動によるストレスはゼロ!お客様が
自ら「相談したい」と足を運んでくださる環境です🚶‍♀️

✨ 3 プライベート充実!残業月平均9時間&年休122日
営業職でありながら残業はほとんどなし!シフト制でお休みもしっかり取れるため、
仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます🌴

◼︎1日の流れ(※路面店舗/9:30~18:30勤務の例)

🕤 09:30|出社・開店準備・朝礼
🕙 10:00|ご予約のお客様と保険相談(ヒアリング・ライフプラン設計)🗣️
🕛 12:00|お昼休憩🍱
🕐 13:00|午後のご予約対応や、ご提案プランの作成💻
🕓 16:00|既契約のお客様へのアフターフォロー(お電話や郵送など)📞
🕕 18:30|店舗の締め作業をして退勤!お疲れ様でした✨(※残業はほぼありません!)

◼︎研修制度

入社後、約2ヶ月間の手厚い「分室研修(オンライン・集合)」をご用意!📚
(※研修中も給与支給・研修費用は全額会社負担)
保険の基礎知識から接客マナー、提案のロープレまでイチから学べるため、
金融知識ゼロからでも安心してプロのライフパートナーへと成長できます🔰
配属後も店舗のチーム全体で教え合う「共育」の文化が根付いています!

◼︎キャリアアップ・キャリアパス
年齢や社歴に関係なく、成果やお客様満足度を正当に評価します👑
【ライフパートナー】➡︎【店長(入社3〜4年目で昇格実績あり/年収700万〜)】➡︎【ブロック長(年収1100万〜)】へとステップアップが可能🚀
その他、教育担当や本社部署など、様々なキャリアを描けます!

保険は「万が一の時」にお客様の人生を支える、社会にとって絶対に欠かせないインフラです🌍
私たちの仕事は、単に商品を販売するのではなく、お客様の「見えない不安」をヒアリングによって引き出し、
「安心」へと変えていくこと。お客様から直接「あなたに相談してよかった」と感謝の言葉をいただける、
非常に社会貢献度が高く誇りを持てる事業です!

◼︎🏢【伊藤忠商事グループの圧倒的安定感とブランド力】🏢
来店型保険ショップのリーディングカンパニーとして、全国650店舗以上を展開!
確固たるブランド力による集客力と、上場企業グループならではの手厚い福利厚生が、
あなたの一生モノのキャリアを支えます✨

◼︎💎【「お客様第一」を貫ける!ノルマなし・100%反響営業】💎
個人ノルマや押し売りは一切ありません!「ありがとう」と直接感謝される質の高いコンサルティングスキルと、
実生活でも役立つ幅広い金融知識(NISA・住宅ローンなど)が身につく、非常にやりがいのある環境です!

◼︎✨【働きやすさの極み!定着率94.5%・産育休復帰率95%】✨
・【プライベート充実】:年間休日122日!残業は月平均わずか9時間(1分単位で支給)⏰
・【転勤なしも選べる】:初期配属はご自宅から90分以内の店舗。無理な異動はありません🏠
・【ライフステージの変化に強い】:育児・介護との両立支援(ベビーシッター補助や時短勤務)が充実し、男女ともに長く働ける環境です👶💕

応募資格

◼︎応募時必須条件
・正社員としての就業実績が6ヶ月以上ある方
・営業、または接客のご経験が1年以上ある方
(※飲食・アミューズメント施設でのご経験の場合は「店長経験」、小売でのご経験の場合は陳列等だけでなく「提案業務の経験」が必須となります)
・直近で1年未満の早期離職を繰り返していない方、および理由のない長期間のブランクがない方
【歓迎】
・稼ぎたいという強い意欲や、自己成長を目指す向上心をお持ちの方
・競争環境でも粘り強く取り組める方、過去に目標に向けて何かを成し遂げた経験のある方
・第一印象が良く、身だしなみに気を配り、誠実かつ親しみを持ってお客さまと向き合える方
・地域に根付いて長く働きたい方や、専門知識を身につけてキャリアアップしたい方
・美容部員、ブライダル、ホテル、自動車販売など、お客さまのニーズを深くヒアリングする「密な接客・提案業務」のご経験をお持ちの方

就業場所

北海道
【勤務時間例】
<ショッピングセンター店舗>早番9:30〜18:30 / 遅番12:00〜21:00(シフト制)
<路面店舗>9:30〜18:30(固定)
※配属店舗により異なります

【研修期間】
分室研修(約2ヵ月)の期間中は9:00〜18:00

【初期配属】
ご自宅から90分以内の店舗が基本です。転居を伴う配属の場合は、社宅家賃の会社負担・社宅転居手当・赴任関係費用があります。

最新の募集店舗はこちらをご覧ください。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

シフト制
年間休日122日
✔︎ 休日形態:月9〜11日のシフト制(※店舗ごとのシフト表で決定。シフト希望は前月20日頃までに提出できます)
✔︎ 休暇制度:
・年次有給休暇(入社時から付与、最大20日 ★1時間単位で取得可能です!)
・特別有給休暇(慶弔・結婚・出産・育児休暇など)
・積立有給休暇(不妊治療等)
・リフレッシュ休暇
・子の看護等休暇、介護休暇
・両立支援休暇
※産前産後休業・育児休業の取得実績豊富(復職率95%)!ライフステージが変わっても長く働ける環境です🌴

賃金

・年収500万円(経験3年/店頭営業職/月給33万円+賞与)
・年収700万円(経験4年/店長職/月給44万円+賞与)
・年収1,100万円(経験7年/ブロック長/月給66万円+賞与)
✔︎ 基本月給:243,400円~368,000円
(※上記月給には「一律ライフプラン手当(1万円)」を含みます)
※残業代(時間外勤務手当)は別途【1分単位で全額支給】!
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します。
✔︎ 初年度想定年収例(※月平均9時間の時間外勤務手当込みの目安です):
・社会人経験3年未満:390万円~(月給243,400円~+残業代+賞与)
・社会人経験3年以上:400万円~(月給260,000円~+残業代+賞与)
・金融業界経験3年以上:435万円~(月給276,700円~+残業代+賞与)
✔︎ 賞与:年2回(9月・3月 ※会社規定により支給。入社月により変動あり)
✔︎ 昇給:年1回
✔︎ 各種手当:
・職務手当:月20,000円(全員に支給!)
・通勤手当(上限なし・全額支給)
・時間外勤務手当(1分単位で支給)
・資格取得一時金制度
・全国転勤手当:月30,000円(※全国転勤可能な方のみ)
・社宅家賃補助・社宅転居手当・赴任関係費用(※転居を伴う異動時のみ)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備
✔︎ 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災 ★手厚い『伊藤忠健保』に加入できます!)
✔︎ 資産形成・保険サポート:
・企業型確定拠出年金(DC)
・社員持株会制度
・団体保険(所得補償保険・定期保険)
✔︎ 育児・介護との両立支援:
・時短勤務制度(復職後に利用するメンバーも多数!)
・育児と仕事の両立支援(延長保育料・病児保育・ベビーシッター利用料の補助🍼)
✔︎ 充実のライフサポート・その他制度:
・ベネフィット・ステーション(会員制福利厚生サービス。映画、ライブ、全国約2,000店の飲食店割引、フィットネスクラブ特典など満載!)
・健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種(全額補助)
・出産祝金
・退職金制度
・マイカー通勤可(条件あり)
・制服貸与(※コンシェルジュ職)
✔︎ 教育・研修への圧倒的投資:
・入社後約2ヵ月の分室研修(研修中も給与支給)。研修費用・書籍費用は【全額会社負担】!
・地方採用の方にはウィークリーマンションを手配し、研修中の交通費・宿泊費も全額会社負担です🏢✨

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼step1:書類選考 ▼step2:一次面接 ▼step3:二次面接 ▼step4:最終面接 ▼step5:内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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