【東証プライム上場/法務未経験でも可・管理部門経験者歓迎】事業担当法務・リーダー候補|主幹事業(キャリア事業)を支えるリスクマネジメント

仕事内容と労働条件

仕事内容

■募集背景
当社では海外事業を含め多数の事業を展開し継続的な成長を実現しています。事業成長に伴い組織規模も拡張する中、直面するリスクの形や規模は日々変化しています。それらの変化に対応し、今後も適切にリスクをマネジメントしながら継続的な事業成長を実現するため、一緒に働いてくださる方の採用を継続的に実施しています。

■リスクマネジメント部について
経営管理本部の一部門として、当社グループ全体のリスクの最適化を図ることをミッションに、法務・コンプライアンス・情報セキュリティ・内部統制等の幅広い領域を担当しています。現在は正社員16名(兼務や産休中のメンバーを含む)の体制で、事業の拡張に合わせて常時数名の増員を図っています。部門長は四大法律事務所出身の弁護士資格保有者で、他にも弁護士や行政書士といった資格保有者が在籍しています。

■仕事内容
当社の主力事業であるキャリア事業の担当として、契約相談、職安法をはじめとする規制対応、許認可対応、紛争案件(債権回収等)などに対応していただきます。また、単に個別の案件に対応していくだけでなく、適切かつ効率的な事業遂行のために、当該事業に固有の統制構築も主体的に担っていただきます。

【成長企業における業務経験】
・プライム上場企業でありながら本社の正社員数は少数のため、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます
・成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます

【マネジメント業務】
・適性に応じて、将来的には複数の業務で成果を出し続けることで、マネージャーとして後輩の育成・マネジメントに携わっていただく場合があります
・マネージャーとして、ご自身が担当する領域において、課題発見から解決、仕組みの構築や改善まで広範な裁量を持って業務に当たっていただけます

【グローバル対応】
・将来的には、海外のキャリア事業へのサポートを通じてグローバルの経験を積んでいく選択肢があります

■将来のキャリアパス
国内のキャリア事業担当のアサインからスタートし、適性に応じて複数名のマネジメントを担当いただくことを想定しています。

応募資格

【ご経験】
・事業会社での2年間以上の勤務経験があること
・未経験者の場合、法学に関する基礎知識(法学部卒、ビジネス法務検定2級など)を有していること

【歓迎条件】
・事業法務(契約法務や許認可・規制対応、紛争対応)を所管する部門における経験を有している方
・法務観点だけでなく、潜在的な事業成果を捉えた上で、ビジネスとしての落としどころを作り上げていくことに興味・思考がある方
・他のコーポレート部門や事業部門を跨ぐプロジェクトにおいて、関係者の利害を具体的に捉え、調整し、主導した経験のある方
・業務改善に関するプロジェクトを主導・推進した経験のある方
【歓迎】
・誠実な方
・文章の読み書きや細かい作業が得意な方
・物事を論理的に考えることが得意な方
・既存の枠組みや仕組みに囚われず、会社としての成果を出すことに意志を持ち、実践することができる方
・マネジメントに興味がある方

就業場所

東京都 港区
東京本社(東京都港区芝公園 当社)

【勤務時間】7:30~18:00の間で実働8時間(休憩1時間)
【リモートワーク】出社とリモートワークのハイブリッド体制(出社頻度は部署等によって異なります)

【受動喫煙対策】対策あり/東京本社・大阪事業所:屋内禁煙、上記以外:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

就業時間・休憩

07:30〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇
完全週休二日制/原則土曜・日曜・祝日/年末年始

賃金

想定年収500万円~810万円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給:30万9567円~50万1525円
・職務手当:10万7100円~17万3475円(時間外労働の有無に関わらず45時間分の固定残業代を職務手当として支給。超過分は別途支給)
※基本給70万8334円~116万6667円は管理監督者とする

【諸手当】
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日に支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費は全額支給)

【昇給・賞与】
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度、リモートワーク制度
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接2〜3回 → オファー）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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