【法務/リスクマネジメント オープンポジション】東証プライム上場・40以上の事業を展開/ハイブリッドワーク

仕事内容と労働条件

仕事内容

経営管理本部 リスクマネジメント部にて、法務・コンプライアンス・情報セキュリティ・内部統制等の幅広い領域を担っていただきます。本求人はポジションサーチを前提としたオープンポジションで、どの業務・役割でオファーするかは選考過程でご経験・ご志向を踏まえ柔軟に調整します。

【リスクマネジメント部の業務】
・グローバルで4000名を超える当社グループの本社において、国内または海外のいずれかの事業領域を担当領域(縦領域)として受け持つグループ/チームと、全社横断的なリスクマネジメント業務や会社運営に関わる業務を領域化(横領域)して受け持つグループ/チームに分かれ、マトリックス的に相互連携しつつ、担当領域のリスクマネジメント業務の設計/運用/管理を担当
・適性に応じてM&A案件などのプロジェクトメンバーとしての参画
・(海外業務を希望する場合)海外責任者または責任者候補として海外案件への関与

【縦領域のイメージ】キャリア事業(国内)/介護事業者経営支援事業/シニアライフ事業/ウェルビーイング支援事業/海外事業(キャリア事業他)
【横領域のイメージ】契約法務/紛争対応/許認可・規制法対応/情報セキュリティ体制の整備(Pマーク対応を含む)/機関法務(株主総会・取締役会・監査等委員会)/子会社管理/内部統制

【配属部署】
経営管理本部 リスクマネジメント部。グループ全体のリスクの最適化を図ることをミッションとし、現在は正社員18名(兼務・産休中を含む)の体制で、事業拡張に合わせて常時数名の増員を図っています。部門長は四大法律事務所出身の弁護士資格保有者で、他にも弁護士や行政書士の保有者が在籍しています。

【募集背景】
海外事業を含め40以上の事業を展開し継続的な成長を実現しています。事業成長に伴い各部門の組織規模も拡張する中、直面するリスクの形や規模は日々変化しており、それらに対応し適切にリスクをマネジメントしながら継続的な事業成長を実現するため、継続的に採用を実施しています。

【成長企業における業務経験】
・プライム上場企業でありながら本社の正社員数は少数のため、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携われます
・成長企業ならではの変化に富んだ環境で、主体的かつ創造的な業務経験を積めます

【マネジメント業務】
・適性に応じて、将来的にはマネージャーとして後輩の育成・マネジメントに携わる機会があります
・担当領域において課題発見から解決、仕組みの構築や改善まで広範な裁量を持って業務にあたれます

【グローバル対応】
・将来的には海外のキャリア事業へのサポートを通じてグローバルの経験を積む選択肢があります

【キャリアパス】
40を超えるBtoB/BtoC事業を展開しているため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦できます。専門性を高める道、マネジメントを磨く道、領域を横断する道など多様なキャリアプランが可能です。

【働き方】
ハイブリッドワーク(週1~3程度の出社、直行直帰あり)、完全週休二日制(原則土日祝)、簡易フレックス勤務。

応募資格

事業会社において、以下のいずれかの実務経験をお持ちの方
・法務部門での実務経験2年以上
・事業法務の担当者として、契約交渉、契約書の起案・検討、または許認可や法令調査などの実務に携わったご経験
(例:法人営業での基本契約調整、新規事業企画での法規制確認、公的機関との折衝など内容は問いません)

【歓迎条件】
・事業法務(契約法務や許認可・規制対応、紛争対応)を所管する部門における経験を有している方
・法務観点だけでなく、潜在的な事業成果を捉えた上でビジネスとしての落としどころを作り上げていくことに興味・思考がある方
・他のコーポレート部門や事業部門を跨ぐプロジェクトにおいて、関係者の利害を具体的に捉え、調整し、主導した経験のある方
・業務改善に関するプロジェクトを主導・推進した経験のある方
【歓迎】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

就業場所

東京都 港区
東京本社(東京都港区芝公園 当社)
ハイブリッドワーク(週1~3程度の出社、直行直帰あり)
【受動喫煙対策】対策あり/東京本社・大阪事業所:屋内禁煙、上記以外:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

就業時間・休憩

07:30〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇
完全週休二日制/原則土曜・日曜・祝日/年末年始

賃金

想定年収500万円~810万円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 :30万9567円~50万1525円
・職務手当:10万7100円~17万3475円
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給。超過分は超過勤務手当として別途支給

【諸手当】
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限

【勤務時間】
7:30~18:00の間で実働8時間(休憩1時間)
※簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出勤すること)

【休日休暇】
完全週休二日制(原則土曜・日曜・祝日)、年末年始
年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇

【福利厚生】
書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度、社会保険完備

【試用期間】
最大3ヶ月(試用期間中の条件変更はなし)

【選考フロー】
書類選考→面接2~3回予定→オファー

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度、リモートワーク制度
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接2〜3回 → オファー）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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