【QA Lead】主力ファンコミュニティ『Fanicon』/ QA体制の立ち上げと自動化推進 / 東証グロース上場

仕事内容と労働条件

仕事内容

【主力ファンコミュニティプラットフォーム『Fanicon』をはじめとする複数プロダクトの品質担保・QA体制構築】
単なるテスト実行にとどまらず、品質が担保される仕組みづくりとチームマネジメント、自動化プロセスのリードを担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・Android / iOS / Webを対象としたQA戦略およびテスト計画の策定・進行管理
・基準となるテストパターン(ベースライン)の整備・管理
・プロダクトエンジニアと協業したテスト自動化プロセスのリード(何を自動化し何を人が確認するかの判断)
・リリース判定基準(品質ゲート)の設計・運用およびリリース停止の意思決定
・不具合の再発防止・分類、CSや事業部門からの問い合わせ窓口整備
・AIツール(Cursor, Claude Code等)を活用したテスト設計・実行の効率化

【本ポジションの魅力】
Head of Engineeringと直接連携し、既存の型に当てはめるのではなく0→1でQA体制・基準を自ら設計できます。自動化コードの完全自作は必須ではなく、戦略的判断と開発チームの巻き込みを期待しています。

主力サービス『Fanicon』の次世代プラットフォーム移行にあたり、リリーススピードとサービス品質を同時に担保する仕組みを創出。既存の型に合わせるのではなく、品質ゲートや自動化戦略を主導できる絶大な裁量があります。

【東証グロース上場×クリエイターエコノミー最前線!ファンコミュニティ『Fanicon』のQA Lead】
アイコン(タレント・アーティスト等)とファンを繋ぐ『Fanicon』を中心に、サービス成長と品質向上を両立させる要のポジションです。

◎0→1でのQA体制構築:手動テストチームのマネジメントと、エンジニアを巻き込んだ自動化推進の双方に大きな裁量
◎プロダクトの価値に直結:ライブ配信、EC、ガチャ、チケットなど多角的な収益機能を持つ稼働中プロダクトを止めずに品質を向上
◎最新アプローチへの挑戦:生成AI活用や、次世代プラットフォーム移行におけるリプレイスQAなど最先端のスキルを実践
◎手厚い福利厚生:専門型裁量労働制、ご自宅の高速インターネット回線全額補助、ベビーシッター補助、Sick Leave休暇等

応募資格

▼必須要件
・QAの実務経験(目安5年以上)
・モバイルアプリ(iOS/Android)またはWebサービスのQA経験
・テスト計画・テスト設計を自ら組み立て、運用した経験
・テスト自動化のプロセスをリードした経験(※ご自身で自動化コードを書ける必要はございませんが、何から自動化するか判断できエンジニアと議論できる方)
・日本語ビジネスレベル以上(手動テストチームや他部門とのコミュニケーション、日本語の仕様理解のため)
【歓迎】
▼歓迎条件・求める人物像
・手動テスト中心の体制から自動化への移行や、0→1でのQA組織立ち上げ・採用の経験がある方
・Playwright / Appium / CI/CD環境などを用いたテスト経験や、AIツールを用いたテスト設計・生成の経験がある方
・課題をただ指摘するだけでなく、開発チームの一員として自ら順番を決めて仕組み作りに取り組める方
・当社のDNA「“できっこない”に挑み続ける」「自由と責任」に共感できる方

就業場所

東京都 渋谷区
・フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜15:00)
・自宅の高速インターネット回線敷設・利用料フルサポート(会社指定回線あり)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇
Sick Leave休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、ワクチン休暇
年次有給休暇は試用期間終了後に初年度10日間支給いたします。

賃金

・給与改定:年1回
・賞与:決算賞与あり
※スキル・能力・経験・前職給与を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
専門型裁量労働制導入、自宅高速インターネット回線敷設・利用料全額会社負担(指定回線)、ベビーシッター券補助、勉強会・研修参加・書籍購入スキルアップ補助、インフルエンザワクチン接種補助、freee福利厚生ベネフィット、屋内に喫煙専用室設置

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 1次面談 ⇒ 2次面談 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※選考状況に合わせて柔軟に対応いたします。 ※カジュアル面談のご相談も可能です。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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