【BtoBマーケティング】求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」toBマーケ組織の立ち上げメンバー/累計会員180万超

仕事内容と労働条件

仕事内容

介護・医療・障害福祉・保育業界に特化した求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」(旧カイゴジョブ)のtoBマーケティング組織の立ち上げメンバーを募集します。

【ミッション】
リブランディングしたばかりの求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」における求人掲載数や、その先の入職数の最大化に向けて、セールスやCSと連携しながらtoBマーケティング活動全般をお任せします。これまではメルマガ・ホワイトペーパー等の最低限の施策実行にとどまっていたため、事業成長のための重要なレバーはどこなのか、どこを磨きこめば事業成長に繋がるのか、戦略策定から実行、他部門との連携や協働等、裁量をもってマーケティング活動を推進いただきたいと考えています。

【業務詳細】ご経験に応じて以下のような業務をお任せします
・法人向けマーケティング戦略の立案・実行・改善
・リード獲得・ナーチャリング施策の設計(メールマーケティング、DM、セミナー、ホワイトペーパー等)
・ウェビナーの企画・運営(テーマ選定、講師選定、運営ディレクションなど)
・オウンドメディア・SEO施策の推進
・マーケティングオートメーション(MA)ツールを用いたリード育成の設計
・セールス部門との連携によるマーケ-営業連携の最適化
・KPI設計・モニタリング、効果測定、改善施策の提案
・他サービスも巻き込んだtoBマーケ施策の企画・実行

【配属部署】
求人プラットフォーム事業部にて新設するtoBマーケチーム。現在は他部門との兼務のマネージャー1名+メンバー数名が担っていますが、新たにtoBマーケの組織を立ち上げることで、よりスピード感をもって戦略企画~実行までを担い、toBマーケから事業成長を牽引していきたいと考えています。セールスチームとの連携が非常に重要となるため、セールスチームとも関わりながら業務を推進いただきます。

【募集背景】
求人サイトというサービス特性上、求人が増えることによって登録者が増え、より良いマッチングに繋がります。これまではtoCマーケをメインとしていましたが、さらなるサービス成長に向けてtoBマーケ組織を立ち上げることとなりました。

【リブランディング背景】
「カイゴジョブ」はこれまで介護職を中心に求人サービスを提供してきましたが、高齢化の進展や社会構造の変化により、医療・障害福祉・保育などの分野でも人材不足が深刻化しています。介護に限定されない包括的な採用支援を実現するため、2025年7月にサービス名を「ウェルミージョブ」へと変更しました。

1「組織の立ち上げ」と「事業変革」の当事者になることができる
出来上がった組織に入るのではなく、toBマーケ組織の立ち上げタイミングに対し、大きな裁量をもって事業変革を牽引いただけます。toBマーケ、求人掲載数最大化を通して、さらなるサービス成長ならびに事業価値向上に貢献いただきたいと考えています。

2社会課題への直接的な貢献を実感できる
日本の高齢社会が直面している「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題に対して、「医療・介護の人手不足と偏在の解消」に直接的に貢献することができ、社会的意義のある成果を実感できます。「ウェルミージョブ」は累計会員数180万を超えており、社会インパクトも大きいサービスです。

【キャリアパス例】
・キャリア全体の法人マーケティング責任者として戦略・実行をリード
・マーケティングマネジャー(組織マネジメント)
・toCのオフラインマーケ企画、立ち上げ
40を超えるBtoB/BtoC事業を展開しているため、転職なしで異なるビジネスモデル/異なる事業フェーズのキャリアを開発することも可能です。

【働き方】
出社とリモートワークのハイブリッド体制、9:30~18:30、完全週休二日制(原則土日祝)。

応募資格

いずれかのご経験をお持ちの方
・何らかのデジタルマーケティングに関するご経験2年程度以上(代理店/事業会社は問いません)
・toBマーケに関するご経験2年程度以上(イベントマーケやコンテンツマーケの方も含む)

【歓迎条件】
・MAツール(特にAccount Engagement(Pardot))の利用経験
・toBマーケでのご経験
・データ領域の知見
【歓迎】
・社会的意義のあるサービスをマーケティングで広めたい方
・自ら課題を見つけ、戦略・施策を設計できる方
・チームプレイを大切にしつつ、主体性を持って動ける方
・変化の多い環境を前向きに楽しめる柔軟性のある方

就業場所

東京都 港区
東京本社(東京都港区芝公園 当社)
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
【受動喫煙対策】対策あり/東京本社・大阪事業所:屋内禁煙、上記以外:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇
完全週休二日制/原則土曜・日曜・祝日/年末年始

賃金

想定年収560万円~810万円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 :34万6742円~50万1525円
・職務手当:11万9925円~17万3475円
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給。超過分は超過勤務手当として別途支給

【諸手当】
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)

【勤務時間】
9:30~18:30(休憩1時間)

【休日休暇】
完全週休二日制(原則土曜・日曜・祝日)、年末年始

【試用期間】
最大3ヶ月

【選考フロー】
書類選考→面接2~3回予定→オファー

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度、リモートワーク制度
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接2〜3回 → オファー）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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