【障害者福祉領域の事業開発メンバー/事業責任者候補】新規事業領域・0→1/東証プライム上場でスタートアップ経験

仕事内容と労働条件

仕事内容

障害者福祉領域(障害者・障害福祉事業者・障害者雇用企業)の1事業の事業責任者候補として、事業開発をお任せします。当領域は様々な事業機会があり、ご経験と適性に合わせてお任せする領域をご提示します。

【事業領域の例】
・障害者と障害者雇用企業のマッチング事業(人材紹介事業・求人広告事業等)
・障害者雇用企業への定着支援事業(研修・コンサル等)
・障害福祉事業者の経営支援事業(SaaS領域・人材領域・購買支援領域・金融支援領域・M&A支援領域等)
・その他事業開発の種の探索

【業務内容】
・障害者福祉領域のマーケットリサーチ(市場予測、競合調査、販売チャネル分析)
・事業戦略の立案・実行
・中期の事業計画の策定
・PLのマネジメント
・プロダクト開発
・プライシングの設計
・人材採用・育成・仕組化
・新規マーケットに対してのリサーチ/プロダクト企画&開発
上記を中心に、事業責任者としてPL責任を持ち、裁量をもって事業開発を推進いただきます。

【配属部署】
介護・障害福祉経営支援事業本部 障害者福祉支援グループ。2023年に立ち上げた組織で、0→1の事業開発を専門で扱う組織です。機動力を重視するために既存組織とは切り離してマネジメントしています。

【募集背景】
組織立ち上げに伴う募集です。2024年9月から12月で3事業を新規で開始しました。今後も継続的に事業開発をし続けていきます。今回はその事業の一つの事業開発担当者を募集します。

・マーケット特性とプロダクト特性上、事業の成長が社会課題の解決に直結します
・戦略立案から売上管理まで関わり、経営者目線で主体的にサービスの成長を牽引できます
・障害者福祉領域は市場が未成熟で、様々な事業機会に溢れています
・プライム上場企業の中でスタートアップのような経験を味わえます
・事業成長に伴う個人の成長機会が豊富です

【働き方】
原則出社(家庭の事情等、可能な限り柔軟に対応。新規事業領域のため今後は柔軟に可変します)
8:00~18:30の間で実働8時間、完全週休二日制(原則土日祝)。

応募資格

※障害福祉業界/IT業界での勤務経験は不問、業界未経験者歓迎
・事業会社でのマーケティング/事業開発/事業企画に準ずる経験

【歓迎条件】
・戦略コンサルティングファームや総合コンサルティングファーム出身で事業会社に興味をお持ちの方
・事業会社で経営企画/商品企画/マーケティング/事業開発/営業企画などの、マーケティングポジションでの経験がある方
・その他上記に準ずる経験
【歓迎】
・新規事業の環境を面白いと思える方
・データドリブン思考が強い方
・PLをマネジメントした経験を保有されている方

就業場所

東京都 港区
東京本社(東京都港区芝公園 当社)
※原則出社(家庭の事情等、可能な限り柔軟に対応します/新規事業領域のため今後は柔軟に可変します)
【受動喫煙対策】対策あり/東京本社・大阪事業所:屋内禁煙、上記以外:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

就業時間・休憩

08:00〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇
完全週休二日制/原則土曜・日曜・祝日/年末年始

賃金

想定年収500万円~810万円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 :30万9567円~50万1525円
・職務手当:10万7100円~17万3475円
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給。超過分は超過勤務手当として別途支給

【諸手当】
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)

【勤務時間】
8:00~18:30の間で実働8時間(休憩1時間)

【休日休暇】
完全週休二日制(原則土曜・日曜・祝日)、年末年始

【試用期間】
最大3ヶ月

【選考フロー】
書類選考→面接2~3回予定→オファー

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度、リモートワーク制度
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接2〜3回 → オファー）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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