【首都圏】データセンター建築施工管理(DC経験不問)※年収800〜1,500万・新規事業の中核・S造経験者歓迎

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
データセンターの建築施工管理業務をお任せします。長谷工がこれまで培ってきた施工技術・品質管理力を活かし、新規事業の中核人材としてデータセンター建設プロジェクトを推進していただくポジションです。

■具体的な業務内容
データセンターの建築施工管理全般を担当していただきます。S造物件が中心となり、施工計画の策定から工程管理、品質管理、原価管理、安全管理まで一貫して携わります。

■配属先について
入社後は各現場に配属となります。配属現場の多くが一都三県のため、転居を伴う異動はほとんどありません(転勤:当面なし)。

■データセンター事業について
生成AIや自動運転の普及に伴い需要が伸び続けるデータセンター建設において、長谷工は専門組織・専門工事部隊を新設し、事業を拡大しています。データセンター特有の知識は入社後の教育と本社からの支援体制が整っているため、経験は不問です。

■給与補足
※月給上限は、公開求人に記載された想定年収上限を12分割した月額換算値です。賞与・手当等を含む想定年収からの換算であり、実際の月例賃金は選考を通じて決定します。

■業務概要
データセンターの建築施工管理業務をお任せします。長谷工がこれまで培ってきた施工技術・品質管理力を活かし、新規事業の中核人材としてデータセンター建設プロジェクトを推進していただくポジションです。

■具体的な業務内容
データセンターの建築施工管理全般を担当していただきます。S造物件が中心となり、施工計画の策定から工程管理、品質管理、原価管理、安全管理まで一貫して携わります。

■配属先について
入社後は各現場に配属となります。配属現場の多くが一都三県のため、転居を伴う異動はほとんどありません(転勤:当面なし)。

■データセンター事業について
生成AIや自動運転の普及に伴い需要が伸び続けるデータセンター建設において、長谷工は専門組織・専門工事部隊を新設し、事業を拡大しています。データセンター特有の知識は入社後の教育と本社からの支援体制が整っているため、経験は不問です。

■給与補足
※月給上限は、公開求人に記載された想定年収上限を12分割した月額換算値です。賞与・手当等を含む想定年収からの換算であり、実際の月例賃金は選考を通じて決定します。

国内No.1のマンション施工実績を持つ長谷工で、成長市場のデータセンター建設に挑戦。S造経験を活かし、新規事業の中核を担う。
東証プライム市場上場。マンションの設計・施工で累計72万戸という国内No.1の施工実績を持つ「住まいのオンリーワングループ」。売上高は1兆944億円(2024年3月期)→1兆1,774億円(2025年3月期)→1兆2,731億円(2026年3月期)と3期連続で増収。資本金575億円、従業員2,711名。2025年4月からは中期経営計画「HASEKO Evolution Plan(長谷工進化計画)」を開始し、板状マンションに加え超高層タワー・データセンター・再開発複合施設・ホテル・老人ホームなど非住宅領域へ事業を拡大中。

応募資格

工場などの生産施設・物流倉庫・大規模オフィスビルなど、S造物件の建築施工管理経験。データセンターに関わる知識・技術の習得に前向きな方。※データセンターの施工管理経験は不問
転勤:当面なし(就業場所の変更の範囲は本社および全支店・営業所/海外拠点・出向を含む)。時間外勤務は月平均30時間。
【歓迎】
1級建築施工管理技士、一級建築士、1級土木施工管理技士、CFT造施工管理技術者、免震部建築施工管理技術者、鉄骨工事管理責任者
データセンターの躯体(建築)に関する施工管理経験。1級建築施工管理技士、CFT造施工管理技術者、免震部建築施工管理技術者、鉄骨工事管理責任者、一級建築士、1級土木施工管理技士など。
工場、物流倉庫、大規模オフィスビルなど、S造物件の建築施工管理経験をお持ちの方を必須とします。データセンターに関わる知識・技術の習得に前向きな方を歓迎します。データセンターの施工管理経験は不問です。成長市場でこれまでの経験を活かしたい方、新規事業の立ち上げ・拡大フェーズを中核人材として牽引したい方、転居を伴う異動を避けたい方に適しています。

就業場所

東京都 港区
8:30〜17:00(所定労働時間7時間30分、休憩60分)
月平均30時間
入社後に各現場に配属、転勤:当面なし

就業時間・休憩

08:30〜17:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
夏季休暇・有給休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末・年始休暇、年次有給休暇(半日、時間単位取得可)

賃金

年2回
昇給年1回
長谷工企業年金基金
通勤手当(全額支給)、時間外・休日出勤手当
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度
通勤手当(全額支給)、時間外・休日出勤手当
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険/長谷工企業年金基金/ライフプラン融資制度/財形貯蓄・積立貯蓄制度/従業員持株会/直営保養所(蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート)/HASEKO CLINIC(診療所)・体育館/育児関連制度(育児休業、育児短時間勤務、在宅勤務、こども休暇)/介護休業制度/結婚祝金・出産祝金/遺児育英年金制度/年休積立制度/ベネフィットステーション/通勤手当全額支給/時間外・休日出勤手当/定年65歳・再雇用制度
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険/長谷工企業年金基金/ライフプラン融資制度/財形貯蓄・積立貯蓄制度/従業員持株会/直営保養所(蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート)/HASEKO CLINIC(診療所)・体育館/育児関連制度(育児休業、育児短時間勤務、在宅勤務、こども休暇)/介護休業制度/結婚祝金・出産祝金/遺児育英年金制度/年休積立制度/ベネフィットステーション/通勤手当全額支給/時間外・休日出勤手当/定年65歳・再雇用制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接(部門技術者/人事) → 適性検査(SPI試験・ストレスチェック) → 最終面接(部門役員/人事役員) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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