【大阪・十三】オープンポジション(建設業界経験者)年収450〜1,000万/面接で希望を聞いて配属決定・残業10〜20h

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
関西地場の総合ゼネコンである当社は、東証プライム市場上場の高松コンストラクショングループの中核企業として、安定した財務基盤と成長性を兼ね備えています。本ポジションはオープンポジションのため、面接でご希望を伺いながら、施工管理・設計・積算・品質監査など幅広い職種の中から配属を決定します。

■働き方・労働環境
自社物件を手掛けているため、営業部や設計部と一体となってプロジェクトを進めるのが特徴です。残業時間は月10〜20時間程度と少なく、年間休日は126日、さらに有給休暇は年5日必須取得と、プライベートも充実できる労働環境です。完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)で、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇も取得可能です。有給休暇は入社時点で最大10日付与され、4月に一斉更新されます。

■手掛ける物件・プロジェクト
RC造の賃貸マンション(数10戸/棟、3〜5億円/棟)がメインですが、近年は商業施設・倉庫ビルといったゼネコン分野にも進出しており、賃貸マンションとゼネコン分野の割合は5:5です。平均受注額は約7億円で、オフィスビル、医療・福祉施設、工場・物流施設、商業・宿泊施設、学校・病院など多様な用途のプロジェクトを手掛けています。

■キャリアアップ・教育制度
早い段階で管理職を任せるなど、失敗を恐れずにチャレンジを重ねていくことが当社工事部の特徴です。経験豊富な先輩が成長をサポートします。入社時研修(2週間程度)、入社後週1回程度の研修、階層別研修を用意しており、入社後3ヶ月・6ヶ月で面談アンケートを実施し、入社後のフォローも行っています。資格取得支援制度と資格取得報奨金制度もあります。

■IT環境
iPadを全社員に支給し、本社とシステムで連携しています。資材システムの一元化、帳票の一元管理、音声認識ソフトによる入力作業の削減などを進め、事務作業の負担を軽減しています。現場は直行直帰を推奨しており、工事部は1案件あたり複数名の管理体制です。

■給与補足
※月給上限は、公開求人に記載された想定年収上限を12分割した月額換算値です。賞与・手当等を含む想定年収からの換算であり、実際の月例賃金は選考を通じて決定します。

■業務概要
関西地場の総合ゼネコンである当社は、東証プライム市場上場の高松コンストラクショングループの中核企業として、安定した財務基盤と成長性を兼ね備えています。本ポジションはオープンポジションのため、面接でご希望を伺いながら、施工管理・設計・積算・品質監査など幅広い職種の中から配属を決定します。

■働き方・労働環境
自社物件を手掛けているため、営業部や設計部と一体となってプロジェクトを進めるのが特徴です。残業時間は月10〜20時間程度と少なく、年間休日は126日、さらに有給休暇は年5日必須取得と、プライベートも充実できる労働環境です。完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)で、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇も取得可能です。有給休暇は入社時点で最大10日付与され、4月に一斉更新されます。

■手掛ける物件・プロジェクト
RC造の賃貸マンション(数10戸/棟、3〜5億円/棟)がメインですが、近年は商業施設・倉庫ビルといったゼネコン分野にも進出しており、賃貸マンションとゼネコン分野の割合は5:5です。平均受注額は約7億円で、オフィスビル、医療・福祉施設、工場・物流施設、商業・宿泊施設、学校・病院など多様な用途のプロジェクトを手掛けています。

■キャリアアップ・教育制度
早い段階で管理職を任せるなど、失敗を恐れずにチャレンジを重ねていくことが当社工事部の特徴です。経験豊富な先輩が成長をサポートします。入社時研修(2週間程度)、入社後週1回程度の研修、階層別研修を用意しており、入社後3ヶ月・6ヶ月で面談アンケートを実施し、入社後のフォローも行っています。資格取得支援制度と資格取得報奨金制度もあります。

■IT環境
iPadを全社員に支給し、本社とシステムで連携しています。資材システムの一元化、帳票の一元管理、音声認識ソフトによる入力作業の削減などを進め、事務作業の負担を軽減しています。現場は直行直帰を推奨しており、工事部は1案件あたり複数名の管理体制です。

■給与補足
※月給上限は、公開求人に記載された想定年収上限を12分割した月額換算値です。賞与・手当等を含む想定年収からの換算であり、実際の月例賃金は選考を通じて決定します。
早い段階で管理職を任せるなど、失敗を恐れずにチャレンジを重ねていくことが特徴です。経験豊富な先輩が成長をサポートします。
入社時研修(2週間程度)、入社後週1回程度の研修、階層別研修を用意。資格取得支援制度と資格取得報奨金制度があります。
定年は65歳で、その後も継続雇用(再雇用)制度を利用して長く働ける環境です。
マンション専門から脱却し、商業施設・物流・学校・病院など多様な用途、さらに海外も見据えた事業拡大を進めており、新しい領域に挑戦する機会があります。

創業100年超の東証プライム上場グループ。面接で希望職種を決定でき、残業月10〜20hとワークライフバランスも充実。
1917年創業・2017年に創業100周年を迎えた老舗総合建設会社。東証プライム市場上場の高松コンストラクショングループの中核企業で、グループは約700億円の資産を保有する安定した財務体質です。
スーパーゼネコンを含む「経営事項審査」2018年度の経営状況の項目でトップに選出されています。
土地活用を目的とした賃貸マンション建設という提案型のビジネスモデルを確立した土地活用のパイオニア。近年は商業施設・倉庫ビルといったゼネコン分野にも進出し、案件の大型化が進んでいます。
案件の約90%が自社設計。営業(土地活用提案)・設計・積算・施工・維持管理までを一貫して自社で担うため、上流から関われるのが特徴です。…

応募資格

【必須】建設業界でのご経験をお持ちの方

※ワークライフバランスを改善したいという方を大歓迎しています。
【歓迎】
建設業界でのご経験をお持ちの方を必須とします。腰を据えて大阪(関西)で長く働きたい方、完全週休2日制・土日祝休みで残業を抑えた働き方に変えたい方を歓迎します。発注者側(元請)のポジションで、上流から建物づくりに関わりたい方、資格の有無ではなく実務経験を評価してほしい方、定年後も継続雇用で長く働ける環境を求めている方にフィットします。

就業場所

大阪府 大阪市淀川区
08:30〜17:30(所定労働時間8時間・休憩60分)
時間外労働あり/残業手当は残業時間に応じて別途支給
大阪本店
住所:大阪府大阪市淀川区新北野
最寄駅:阪急京都線 十三駅 徒歩3分
受動喫煙対策:屋内禁煙・屋外に喫煙可能場所あり(r-agent記載)
転勤:当面無
就業場所の変更の範囲:全国の当社拠点

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇
完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
年間休日126日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
有給休暇(入社時点で最大10日付与・4月に一斉更新/年5日は100%取得)

賃金

賞与年2回
昇給あり
退職金制度(在籍3年以上の社員が支給対象)、確定拠出型年金制度/定年65歳、継続雇用(再雇用)制度あり
通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)、役職手当、消費税手当
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)、役職手当、消費税手当
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
退職金制度(在籍3年以上が対象)、確定拠出型年金制度、社員持株制度、慶弔見舞金
全国契約保養所の利用可、親睦会、各種クラブ、社内レクリエーション
インフルエンザ予防接種・歯科検診の無料受診
時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用(再雇用)制度
資格取得報奨金制度あり
【教育制度】入社時研修(2週間程度)/入社後 週1回程度の研修/階層別研修/入社後3ヶ月・6ヶ月で面談アンケートを実施し、入社後のフォローも行っています。
【IT環境】iPadを全社員に支給し本社とシステムで連携。資材システムの一元化・帳票の一元管理・音声認識ソフトによる入力作業の削減などを進め、事務作業の負担を軽減しています。
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
退職金制度(在籍3年以上が対象)、確定拠出型年金制度、社員持株制度、慶弔見舞金
全国契約保養所の利用可、親睦会、各種クラブ、社内レクリエーション
インフルエンザ予防接種・歯科検診の無料受診
時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用(再雇用)制度
資格取得報奨金制度あり
【教育制度】入社時研修(2週間程度)/入社後 週1回程度の研修/階層別研修/入社後3ヶ月・6ヶ月で面談アンケートを実施し、入社後のフォローも行っています。
【IT環境】iPadを全社員に支給し本社とシステムで連携。資材システムの一元化・帳票の一元管理・音声認識ソフトによる入力作業の削減などを進め、事務作業の負担を軽減しています。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(1〜2回・基本は対面) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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