【東京・神奈川】基礎工事担当(施工管理)|住友林業グループ・出張転勤なし/RC施工管理経験者

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
住友林業グループの基礎工事担当として、注文住宅等の基礎工事における施工管理業務をお任せします。一般的な土木工事とは異なる、住宅基礎に特化した専門性の高い業務です。

■勤務地・働き方
事務所および現場は東京・神奈川エリアとなります。出張や転勤はありません。

■住友林業グループについて
住友林業100%出資のグループ会社として、「木造イノベーションを支える匠集団」を掲げています。注文住宅や分譲住宅の施工・施工管理、中規模木造建築、リフォーム、地盤改良・外構などを全国展開しており、年間約3,400棟の施工、累計10.7万棟の実績を持っています。

■業務概要
住友林業グループの基礎工事担当として、注文住宅等の基礎工事における施工管理業務をお任せします。一般的な土木工事とは異なる、住宅基礎に特化した専門性の高い業務です。

■勤務地・働き方
事務所および現場は東京・神奈川エリアとなります。出張や転勤はありません。

■住友林業グループについて
住友林業100%出資のグループ会社として、「木造イノベーションを支える匠集団」を掲げています。注文住宅や分譲住宅の施工・施工管理、中規模木造建築、リフォーム、地盤改良・外構などを全国展開しており、年間約3,400棟の施工、累計10.7万棟の実績を持っています。
資格取得支援が手厚く、建築士・施工管理技士・大工/左官技能士等が対象(受験料負担・費用80%補助=最大10万円・合格祝金最大15万円)。積算等の技術職から施工管理へのジョブローテーションもある。

住友林業グループでRC施工管理経験を活かす。東京・神奈川で出張転勤なく基礎工事の施工管理。
住友林業100%出資のグループ会社。「木造イノベーションを支える匠集団」として注文/分譲住宅の施工・施工管理、中規模木造建築、リフォーム、地盤改良・外構を全国展開。年間約3,400棟の施工・累計10.7万棟の実績を持つ(設立1999年・資本金7,500万・従業員1,258名)。

応募資格

RCの施工管理経験+1級/2級建築施工管理技士
1級または2級建築施工管理技士。RCの施工管理経験必須。
【歓迎】
RCの施工管理経験があり、1級または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方が必須要件です。東京・神奈川エリアで出張や転勤なく、安定した環境で基礎工事の施工管理に携わりたい方を歓迎します。

就業場所

東京都
9:15〜18:00(時間外労働 月平均10時間程度)
当社

就業時間・休憩

09:15〜18:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
年間休日122日・完全週休2日制(日・水)・祝日・年末年始・夏季・有給・特別休暇・リフレッシュ休暇(100%取得推進)・育児/介護休暇

賃金

年2回/実績4.02ヶ月分
年1回
あり(退職金制度+企業年金基金+確定拠出年金DC)
家族手当・資格手当(3,000円)・現場管理手当(15,000円)・残業手当(固定残業代)・交通費・慶弔見舞金・永年勤続表彰・制服貸与
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社宅・寮・家族手当・資格手当・退職金制度・持株会制度
家族手当・資格手当(3,000円)・現場管理手当(15,000円)・残業手当(固定残業代)・交通費・慶弔見舞金・永年勤続表彰・制服貸与
社宅制度・持株会・確定拠出年金(DC)・企業年金基金・制服貸与・永年勤続表彰・慶弔見舞金・災害補償・育児/介護休業・リフレッシュ休暇(100%取得推進)・交通費支給・GLTD。
社宅制度・持株会・確定拠出年金(DC)・企業年金基金・制服貸与・永年勤続表彰・慶弔見舞金・災害補償・育児/介護休業・リフレッシュ休暇(100%取得推進)・交通費支給・GLTD。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フローの詳細は応募後にご案内します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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