電気設備施工管理(次長~部長クラス)|東証スタンダード上場・マンション造注のパイオニア・面接20時まで相談可

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
東証スタンダード上場企業である当社にて、分譲マンション建設における電気設備施工管理業務を担当していただきます。次長~部長クラスの管理職ポジションで、協力会社との連携を密に取りながらプロジェクトを推進します。

■勤務時間
09:00〜17:45(1日あたり所定労働時間7時間45分/休憩60分)

■残業時間
月平均15~25時間

■休日休暇
年間休日127日/完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)/年末年始6日/創業記念日(6/23)/夏季休暇(8/13〜8/16)/有給休暇
※施工管理職は1週間〜1ヶ月のリフレッシュ休暇の取得が可能です。

■手当

■昇給・賞与
昇給:年1回
決算賞与:年1回(業績に応じて支給)

■福利厚生
社会保険完備/退職金制度(勤続3年以上で適用・定年70歳)/住居手当(35歳以下・家賃上限6万円)/資格取得学費補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会)/資格取得奨励金(専門学校等の学費の半額を会社が補助・正社員のみ)/職位に応じた各種研修制度/従業員持株会/株式給付信託制度/慶弔金/人間ドック受診補助(40歳以上)/遠隔地手当/総合福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション加入)/夜食手当/団体長期障害所得補償保険

■雇用形態
正社員

■定年
あり(勤続3年以上で適用/定年70歳)

■業務概要
東証スタンダード上場企業である当社にて、分譲マンション建設における電気設備施工管理業務を担当していただきます。次長~部長クラスの管理職ポジションで、協力会社との連携を密に取りながらプロジェクトを推進します。

■勤務時間
09:00〜17:45(1日あたり所定労働時間7時間45分/休憩60分)

■残業時間
月平均15~25時間

■休日休暇
年間休日127日/完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)/年末年始6日/創業記念日(6/23)/夏季休暇(8/13〜8/16)/有給休暇
※施工管理職は1週間〜1ヶ月のリフレッシュ休暇の取得が可能です。

■手当

■昇給・賞与
昇給:年1回
決算賞与:年1回(業績に応じて支給)

■福利厚生
社会保険完備/退職金制度(勤続3年以上で適用・定年70歳)/住居手当(35歳以下・家賃上限6万円)/資格取得学費補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会)/資格取得奨励金(専門学校等の学費の半額を会社が補助・正社員のみ)/職位に応じた各種研修制度/従業員持株会/株式給付信託制度/慶弔金/人間ドック受診補助(40歳以上)/遠隔地手当/総合福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション加入)/夜食手当/団体長期障害所得補償保険

■雇用形態
正社員

■定年
あり(勤続3年以上で適用/定年70歳)
当社は売上1000億円達成に向け、人材投資を積極的に行っています。資格取得学費補助、取得報奨金、社内勉強会、資格取得奨励金など、スキルアップを強力に支援する制度が充実。年齢・性別を問わず、意欲ある人材を積極的に登用する風土があり、キャリアアップの機会が豊富です。アフターメンテナンスのプロフェッショナルとして、長期的な視点で専門性を高め、将来的にはチームリーダーや部門の中核を担う存在へと成長できる環境です。

東証スタンダード上場、造注方式のパイオニア企業で分譲マンションの電気設備施工管理(次長~部長クラス)を募集。
東証スタンダード上場企業として強固な財務・経営基盤を確立。土地仕入れから設計・施工まで一貫する「造注方式」で高い収益性を実現しています。1都3県のマンション建設に特化し、大手優良ディベロッパーからの信頼も厚く、大型タワーマンションや地域再開発案件も多数手掛けています。独立した安全品質管理室や外部監査による徹底した品質管理で、お客様に高い安心を提供。創業以来、安定成長を続け、売上1000億円を目指し、今後も積極的な事業展開を進めていきます。

応募資格

電気設備工事の施工管理経験
学歴:高専卒以上
性別不問
【歓迎】
マネジメント経験
高専卒以上で、電気設備工事の施工管理経験をお持ちの方。マネジメント経験のある方、またはマネジメントへの意欲がある方を歓迎します。現場は首都圏のみで転勤はありません。完全元請の新築マンション(タワーマンション含む)の電気設備施工管理を統括する管理職として、ワークライフバランスを重視しながらキャリアアップを目指したい方に適しています。

就業場所

東京都 杉並区
09:00〜17:45(1日あたり所定労働時間7時間45分/休憩60分)
月平均15~25時間

就業時間・休憩

09:00〜17:45

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇
年間休日127日/完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)/年末年始6日/創業記念日(6/23)/夏季休暇(8/13〜8/16)/有給休暇/※施工管理職は1週間〜1ヶ月のリフレッシュ休暇の取得が可能

賃金

決算賞与:年1回(業績に応じて支給)
年1回
あり(勤続3年以上で適用/定年70歳)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
社会保険完備/退職金制度(勤続3年以上で適用・定年70歳)/住居手当(35歳以下・家賃上限6万円)/資格取得学費補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会)/資格取得奨励金(専門学校等の学費の半額を会社が補助・正社員のみ)/職位に応じた各種研修制度/従業員持株会/株式給付信託制度/慶弔金/人間ドック受診補助(40歳以上)/遠隔地手当/総合福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション加入)/夜食手当/団体長期障害所得補償保険
社会保険完備/退職金制度(勤続3年以上で適用・定年70歳)/住居手当(35歳以下・家賃上限6万円)/資格取得学費補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会)/資格取得奨励金(専門学校等の学費の半額を会社が補助・正社員のみ)/職位に応じた各種研修制度/従業員持株会/株式給付信託制度/慶弔金/人間ドック受診補助(40歳以上)/遠隔地手当/総合福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション加入)/夜食手当/団体長期障害所得補償保険

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回程度(目安)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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