
建設・設備管理 / 愛知県
【名古屋/RC造施工管理】創業以来増収増益の成長企業/年収1,000万円~の高水準 建築施工管理
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 土日休み
- 学歴不問
- 給与
- 年収 1000万円〜1050万円
- 勤務地
- 愛知県
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事RC造アパート・マンションなどの建築施工管理業務全般をお任せします。売上1,000億円を目指す成長企業で、自由度の高い環
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 1000万円〜1050万円
この仕事について
RC造アパート・マンションなどの建築施工管理業務全般をお任せします。売上1,000億円を目指す成長企業で、自由度の高い環境のもと、これまでのRC造施工管理のご経験を存分に発揮し、高水準の年収アップを実現できるポジションで
この求人のポイント
- 勤務地
- 愛知県
- 年収の目安
- 初年度 1000万円〜1050万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み・学歴不問
勤務地エリアの情報

4892件愛知県の掲載求人
1,195円愛知県の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ■業務概要
RC造アパート・マンションなどの建築施工管理業務全般をお任せします。売上1,000億円を目指す成長企業で、自由度の高い環境のもと、これまでのRC造施工管理のご経験を存分に発揮し、高水準の年収アップを実現できるポジションです。
■主な業務内容
・建築請負で受注した物件の建築施工管理全般(作業員の安全管理、作業の原価管理、工程管理、引き渡し)
・建築予算組み、コストダウンの推進
・業容拡大のための協力業者・職人開拓
■案件・現場の特徴
・案件規模は5億円~10億円程度がメインであり、大規模案件に携わる機会が豊富です。
・現場作業は協力業者に一任し、施工管理担当は上流工程のマネジメントに集中できる環境です。
・業者選定やコスト管理についても大きな裁量をもって業務を進められます。
・自社で設計・施工を一貫して手掛けるため、品質と高い利回りを両立した物件づくりが可能です。
■入社後の流れ
入社後は、まずRC造案件を担当いただきます。ただし、東海・名古屋エリアでのRC造マンション受注・着工までの間は、長期出張で首都圏(一都三県)の当社物件にて勤務していただく可能性があります。将来的には、拠点の成長に伴い、当社が手掛ける木造案件に携わり、経験の幅を広げる機会もございます。
■給与・勤務地補足
※公開求人は月給62.5万円以上・年収1,000万円以上です。上限欄は同職種で公開されている年収レンジ(1,050万円以上)を参考値として入力しています。
■業務概要
RC造アパート・マンションなどの建築施工管理業務全般をお任せします。売上1,000億円を目指す成長企業で、自由度の高い環境のもと、これまでのRC造施工管理のご経験を存分に発揮し、高水準の年収アップを実現できるポジションです。
■主な業務内容
・建築請負で受注した物件の建築施工管理全般(作業員の安全管理、作業の原価管理、工程管理、引き渡し)
・建築予算組み、コストダウンの推進
・業容拡大のための協力業者・職人開拓
■案件・現場の特徴
・案件規模は5億円~10億円程度がメインであり、大規模案件に携わる機会が豊富です。
・現場作業は協力業者に一任し、施工管理担当は上流工程のマネジメントに集中できる環境です。
・業者選定やコスト管理についても大きな裁量をもって業務を進められます。
・自社で設計・施工を一貫して手掛けるため、品質と高い利回りを両立した物件づくりが可能です。
■入社後の流れ
入社後は、まずRC造案件を担当いただきます。ただし、東海・名古屋エリアでのRC造マンション受注・着工までの間は、長期出張で首都圏(一都三県)の当社物件にて勤務していただく可能性があります。将来的には、拠点の成長に伴い、当社が手掛ける木造案件に携わり、経験の幅を広げる機会もございます。
■給与・勤務地補足
※公開求人は月給62.5万円以上・年収1,000万円以上です。上限欄は同職種で公開されている年収レンジ(1,050万円以上)を参考値として入力しています。
新卒1年目から自社物件の建築プロジェクトに深く関わることで、実践的な経験を早期に積むことができます。木造・RC造といった多様な構造や、アパート、マンション、ホテル、商業施設、介護・福祉施設など幅広い用途の物件を手がけるため、建築技術者として偏りのない豊富な知識とスキルを習得可能。設計から施工管理まで一貫して関わる垂直統合型ビジネスモデルの中で、各工程の専門性を高めながら、プロジェクト全体を統括する「コントローラー」へと成長できます。将来的には、専門分野を極めるだけでなく、マネジメント職へのキャリアパスも開かれています。
創業以来増収増益の成長企業!自社一貫体制でRC造施工管理として名古屋の街づくりに貢献
■当社建設技術職の特徴
・部署間のセクショナリズム/理不尽な業務指示などには無縁の会社です。
・ITツールの積極的な導入による業務効率化
・透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度
・自社で『用地仕入~建築,施工~販売~管理』を一気通貫で担う体制へのこだわり。
・自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現。RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴。
■会社の雰囲気/特徴
・本音で顧客・取引先・社員の幸せを追求している。
「顧客にとって本当にいい提案は何か」という常に本質を考える意識を各社員が持っている為、その文化が醸成されています。
また、顧客だけでなく、社員・取引先の幸せも考えた運営をしています。
・部署関係なく協力する。
全社員が顧客に向き合う姿勢を持っている為、互いの業務も自分ごととして考えます。セクショナリズムに業務が阻まれることはありません。 - 応募資格
- 2級建築施工管理技士、1級建築施工管理技士
RC造施工管理のご経験(戸建て、アパート、集合住宅)
RC造施工管理のご経験(戸建て、アパート、集合住宅)が必須。2級建築施工管理技士または1級建築施工管理技士が必須。
【歓迎】
RC造施工管理の実務経験(戸建て、アパート、集合住宅)をお持ちで、2級建築施工管理技士または1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方が必須要件です。チームプレーを大切にしながら、自身の技術レベルやマネジメントスキルを高めていきたい方、大きな裁量権を持ち、主体的に業務を推進したい意欲のある方を歓迎します。高水準の収入や、より良い就業環境を求めている方、成長企業で自身のスキルを最大限に活かし、事業拡大に貢献したい方に最適な環境です。 - 就業場所
- 愛知県 名古屋市中村区
09:00~18:00(実働8時間、休憩60分)
残業あり
転勤なし。ただし、東海・名古屋エリアでのRC造マンション受注/着工までの間は、長期出張で首都圏(一都三県)の当社物件にて勤務をしていただく形となります。 - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇
年間休日120日。完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)。夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇(各日)、有給休暇(10~20日)。 - 賃金
- 年2回
なし
通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)、家賃手当(20,000円/月(規定有))
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・退職金制度・資格取得制度
通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)、家賃手当(20,000円/月(規定有))
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・残業手当(残業時間に応じて別途支給)
・家賃手当(20,000円/月、規定有)
・選択制企業型確定拠出年金制度
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会(共に会社負担)
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション(フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引、自己啓発支援(eラーニング無料受講)など)
・契約保養施設利用割引(会員制リゾートホテル)
・資格取得奨励金
・生活習慣病検診、女性特有検診補助(胃カメラオプション会社負担)
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用補助(被扶養者含む)
【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【制度、設備】自転車通勤可、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度(再雇用)
【その他制度】選択制企業型確定拠出年金制度、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、社員研修旅行、定例食事会、新入社員歓迎食事会(共に会社負担)、社内カフェテリア、ベネフィットステーション(フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引)、自己啓発支援(eラーニング無料受講)、契約保養施設利用割引(会員制リゾートホテル)、資格取得奨励金、生活習慣病検診、婦人科検診補助(胃カメラオプション会社負担)、家庭常備薬購入補助、インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む) - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(面接2回程度(目安)、筆記試験(適性検査(WEB受検)))
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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APPLY
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