【コーポレートエンジニア/マネージャー候補】生成AI・DXで事業成長を支える攻めのIT/東証グロース上場

仕事内容と労働条件

仕事内容

【「攻めのIT」を推進するコーポレートエンジニアリング部 マネージャー候補】
部門運営・マネジメント、IT戦略・投資判断を主導しながら、重要アーキテクチャ設計や技術選定にはプレイングマネージャーとして実務レベルで関与いただきます。入社1年後には部門責任者として組織を率いていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・部門運営・組織マネジメント:目標設定(KPI/OKR)、育成・評価・採用、運用標準化、要員計画策定
・IT戦略・投資マネジメント:全社IT戦略・年次計画策定、IT予算管理(コスト最適化)、SaaS・クラウド等の最終意思決定、ベンダー交渉
・全社横断プロジェクト推進・対外折衝:経営層・事業部門・監査法人等との合意形成、社内ヘルプデスク品質管理(SLA/KPI)
・プレイングマネージャーとしての技術関与:シニアエンジニアとの重要アーキテクチャ・技術検討、重大インシデント時一次判断、技術レビュー・助言
※生成AIツールの全社展開、BPR・SaaS活用による業務効率化推進も歓迎します。

全社IT戦略の立案、IT予算・投資判断、ゼロトラスト/クラウド基盤設計、生成AIの全社展開まで主導。1年後には部門責任者として組織運営全般を掌理できるポジションです。

【東証グロース上場×「攻めのコーポレートIT」!経営と近い距離で組織を変革】
単なるコストセンターや運用管理にとどまらず、生成AI・DX・ゼロトラストを活用し事業成長を支えるIT戦略を推進する要のポジションです。

◎経営層と直接議論できる環境:経営陣と対話しながらIT投資・全社IT戦略の企画・実行を主導
◎大きな裁量と変革力:業務プロセス、運用ルール、組織のあり方を0から設計・進化させるプレイングマネージャー
◎技術とマネジメントの両立:統制・ガバナンスの「守り」と、生成AI活用・自動化の「攻め」を主導しながら、重要技術判断にも直接関与
◎手厚い福利厚生:コアタイム11:00〜15:00のフレックス制/裁量労働制、自宅高速インターネット回線全額負担、ベビーシッター補助、Sick Leave休暇等

応募資格

▼必須要件
・情報システム部門またはコーポレートIT部門でのマネジメント経験
・ITガバナンス・情報セキュリティ・クラウド基盤のいずれかに関する実務経験
・GCPまたはAWSについての設計・運用経験
・生成AIやDX推進に興味があり、業務改善をリードした経験
・複数部門と連携し、社内IT基盤や業務プロセスの改善をリードした経験
・業務課題を構造化し、あるべき業務プロセスや仕組みを設計・改善した経験
【歓迎】
▼歓迎要件・ペルソナ
・上場企業またはIPO準備企業でのIT統制・J-SOX対応経験
・Terraform等によるIaC運用、Okta/Jamf/Google Workspace/Salesforce等の管理経験
・ゼロトラストアーキテクチャの設計・運用経験、ビジネスレベルの英語力
・エンジニアとしての実務感覚(インフラ/アーキテクチャ理解)を持ちながら、マネジメント軸で組織成果にコミットできる方
・DNA「“できっこない”に挑み続ける」「自由と責任」に深く共感できる方

就業場所

東京都 渋谷区
・フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜15:00)
・自宅の高速インターネット回線敷設・利用料フルサポート(会社指定回線あり)

就業時間・休憩

11:00〜20:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
Sick Leave休暇、結婚休暇、ワクチン休暇
年次有給休暇は試用期間終了後に初年度10日間支給いたします。

賃金

※スキル・能力・前職での年収を考慮し、当社規定により優遇いたします。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
フレックスタイム制、自宅の高速インターネット回線敷設・利用料フルサポート(指定回線)、インフルエンザワクチン接種、ベビーシッター券補助、勉強会・研修参加、書籍購入などスキルアップ補助、freee福利厚生ベネフィット、社内Bar設置、PEAKS STUDIO / BLACKBOX3自社スタジオ完備

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※選考状況に合わせて柔軟に対応させていただきます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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