未経験・第二新卒歓迎【ケーブルTV加入促進のBtoCフィールドセールス】平均年収600万円以上・入社5年で年収800万円|直行直帰で自分のペースで働ける|完全週休二日・残業月平均1

仕事内容と労働条件

仕事内容

■どんな仕事か

■1日の流れ(車移動が中心)
9:00 出社・朝礼、訪問エリアの確認
9:30 担当エリアへ移動(社用車または自家用車)
10:00〜17:00 個人宅への訪問・チラシ投函・ヒアリング・提案(適宜休憩・昼食)
17:00 オフィスへ戻り、日報・契約書類の整理
18:00 退社
※18時以降のアポイントは設定していないため、夜間の訪問はありません。オフィスに拘束される時間は短く、大半の時間を一人での車移動・訪問に使います。

■1ヶ月目:知る
商材理解・トークスクリプトの習得からスタートします。先輩に同行し、実際の訪問・ヒアリングの流れを見て学びます。この間は契約獲得のプレッシャーよりも、業務の全体像を掴むことを優先します。

■3ヶ月目:慣れる

■独り立ち後:任される
自分の裁量でスケジュールを組み、担当エリアの成約を積み上げていきます。インセンティブ還元率が高い設計のため、成果が収入に直結します。将来的にはエリアの中心メンバー、教育担当としての役割も期待されます。

■扱う商材・顧客層
商材はケーブルテレビの番組サービスとインターネット回線サービス。顧客層は単身世帯からファミリー、シニア世帯まで幅広く、地域に根ざした反響(投函チラシ経由)をベースにした営業のため、飛び込みでの新規開拓とは性質が異なります。

■チーム体制
配属は溝の口オフィス(神奈川県川崎市高津区)または戸越台オフィス(東京都品川区)。20〜30代のメンバーが中心で、同期と一緒にスタートできる体制です。先輩スタッフが同行・フォローする教育体制があり、未経験入社が9割を占める部署です

2004年設立、資本金5,000万円、従業員771名(2026年4月時点)。東京本社(千代田区)に加え、大阪営業所・仙台営業所を持つ人材サービス・SES・保険代理店事業の複合企業グループです。HRS事業のもと、人材派遣・人材紹介の許可を保有し、幅広い事業ポートフォリオを展開しています。本求人が属するケーブルテレビ加入促進事業は、地域密着型の反響営業という性質上、飛び込み営業とは異なり、投函チラシをきっかけにしたヒアリング型の提案営業です。成約しやすい商材性と、業界トップクラスとされるインセンティブ還元率の高さが特徴で、未経験入社が9割を占める部署ながら、入社4〜7年で年収600万円〜1,500万円という実例があります。2026年には「ホワイト企業認定(シルバー)」を受賞しており、社員の働き方・待遇面での評価も外部から得ています。

✔︎ 「営業未経験で不安」を前提にした教育体制
9割が未経験からのスタートというのが、この職種の一番の特徴です。先輩スタッフが実際の訪問に同行し、トークの型を一緒に確認しながら独り立ちまで並走します。「営業経験がないから不安」「人と話すのが得意か分からない」という状態からのスタートを前提に設計された仕事なので、経験・スキルは入社時点で問われません。

✔︎ インセンティブ還元率が業界トップクラス
成約数がそのまま収入に反映される設計です。月給25万円(基本給+固定残業代+業務手当)に加えてインセンティブが上乗せされ、モデル年収では入社4年で700万円、入社5年で800万円、入社7年で1,500万円という実例があります。頑張りが数字として跳ね返ってくる環境です。

✔︎ 直行直帰・車移動で自分のペースを作れる働き方
1日のうち、オフィスにいる時間はわずかです。基本は1人での車移動が中心で、訪問のスケジュールも自分で組み立てられます。18時以降のアポイントは設定していないため、時間に追われる働き方にはなりません。

✔︎ 完全週休二日・残業月平均10時間の働きやすさ
休日は火・水の完全週休二日制。年間休日105〜115日に加え、有給休暇・慶弔休暇・夏期冬期休暇・産前産後休暇に加え、お子様の運動会や卒入園式のための「学校行事参加休暇」も用意されています。残業は月平均10時間で、有休消化率も高い環境です。

✔︎ 溝の口・戸越の2拠点から通勤エリアを選べる
配属は神奈川・川崎市の溝の口オフィス、または東京・品川区の戸越台オフィスのいずれか。転勤はなく、地元に根差した働き方ができます。

✔︎ 20〜30代中心・同期と一緒にスタートできる環境
配属先は20〜30代のメンバーが中心です。同世代・同時期入社の仲間と一緒に歩み始められるため、未経験同士で助け合いながら成長できます。

✔︎ 「Growth(成長)」を掲げる会社の一員として
当社は「人のPotentialをValueへ」を掲げ、20代での管理職昇進やゼネラリスト育成など、多彩なキャリア形成の実績がある会社です。営業で培った力を、将来的に別の職種・役割へ広げていく道も開かれています。

応募資格

運転免許(AT限定可)
2027年3月31日までに入社可能な方
【歓迎】
スケジュールを自分で組み立てて動くことに前向きな方、営業経験がなくても人と話すこと・人の役に立つことに関心がある方は評価されやすい傾向にあります。また「未経験だからこそ、素直に教わったことを実践できる」姿勢を見せられる方や、1日の大半を1人で行動する働き方に抵抗がない方も向いています。学歴や職歴でふるいにかけるのではなく、意欲と柔軟性を重視した採用です。

就業場所

神奈川県 川崎市高津区
残業の実態:月平均10時間。固定残業代(8時間分)に含まれ、上回った分は1分単位で支給

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日105日
有給休暇・慶弔休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産休・育休
学校行事参加休暇(お子様の運動会・卒入園式)
有休消化率100%

賃金

年収600万円 / 26歳前後(入社4年目)未経験入社(固定給+インセンティブ)
年収800万円 / 33歳(入社5年目)未経験入社
年収1,500万円 / 36歳(入社7年目)未経験入社
月給25万円(基本給17.5万円+固定残業代1.49万円[8時間分]+業務手当6.01万円)+インセンティブ+通勤交通費(月3万円まで)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

健康診断・社会保険完備・交通費支給
時間外手当、通勤手当(最大月3万円)
健康診断(全額会社負担)
福利厚生倶楽部制度(提携施設の優待割引等)
引越し交付金制度(規定あり)
結婚出産お祝い金制度、クリスマスプレゼント(規定あり)
キャリアアップ支援制度、ジョブローテーション制度
表彰制度、各種イベント(サークル活動・歓迎会等)
リフレッシュ休暇制度(規定あり)
加入保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（応募 → 書類選考(1次選考)→ 面接(最終選考)→ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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