【東京】マルチプロダクトセールス(楽楽クラウド全商材)/年収567万〜1,073万円/複数商材を組み合わせたソリューション提案/土日祝休み ◇自社サービス

仕事内容と労働条件

仕事内容

「楽楽クラウド」の全サービスを扱う「マルチプロダクト戦略」において、既存顧客へのクロスセルと複数サービス利用顧客の拡大を実現するために、複数商材を組み合わせたソリューション営業を担当するポジションです。単一商材ではなく複数商材の同時受注を目指し、アカウントセールスとして企業の複合的な課題に向き合います。

【業務内容】
・インサイドセールスからトスアップされた案件(既存顧客・複数商材を検討する新規顧客)への商談
・顧客の潜在的・顕在的な課題のヒアリング
・現状の業務フローの整理と課題の特定
・「楽楽クラウド」全商材の中から、顧客課題に合わせた複数商材の組み合わせ提案
・提案からクロージングまでの受注活動
・プロダクト戦略・マーケティング・カスタマーサクセス部門と連携した「1社複数サービス利用」の創出
・中長期的な関係構築を見据えた顧客情報の管理と活動推進

【このポジションの魅力】
経費精算・請求管理・勤怠管理など「楽楽クラウド」の全商材を扱えるため、自社商材に無理に当てはめる提案ではなく、部門をまたぐ顧客の課題に対して本当に必要なシステムを組み合わせた全体最適の提案に取り組めます。顧客の複雑な業務フローを紐解いて課題を見極め、解決策を実行まで導く経験を通じて、コンサルティング要素の強い提案力と論理的に課題を整理する力を磨くことができます。

また、次期中期経営計画の柱である「マルチプロダクト戦略」を担う中心組織での募集のため、自身の提案が複数サービス利用顧客の拡大という全社テーマに直結します。扱う商材は多岐にわたりますが、入社後は商材ごとの知識習得を社歴の長いメンバーがサポートする体制があり、複数のSaaSプロダクトを横断した提案経験を着実に積み上げていけます。

【楽楽クラウド(バックオフィス向けクラウドサービス)】
・楽楽精算:交通費・経費の申請・精算から会計システムへの取り込み、立替費用の銀行振込までを効率化する経費精算システム
・楽楽明細:請求書・納品書・支払明細などの帳票をWEB上で発行する電子請求書発行システム
・楽楽販売:販売管理業務の複雑な金額計算や請求・売上計上を自動化するクラウド型の販売管理システム
・楽楽勤怠:2020年度に販売を開始したクラウド型勤怠管理システム
・楽楽電子保存/楽楽請求(請求書受領システム)
・楽楽メールマーケティング(旧配配メール)/楽楽自動応対(旧メールディーラー)など

営業組織はインサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスが連携するTHE MODEL型で、導入後もカスタマーサクセスが継続的に顧客を支援し、長く使い続けていただくサイクルを回しています。

1 自社開発のクラウドサービス「楽楽シリーズ」
経費精算システム「楽楽精算」(累計導入社数No.1)、電子請求書発行システム「楽楽明細」(シェアNo.1)、販売管理システム「楽楽販売」(売上シェアNo.1)をはじめ、「楽楽勤怠」「楽楽電子保存」「楽楽請求」など、企業のバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを自社で企画・開発・運用しています。サービスの開発から提案、提供、アフターフォローまでを一気通貫で行う「徹底したユーザー視点」を大切にしています。

2 高い成長実績と次の成長戦略
2021年4月〜2026年3月期の5カ年計画では売上高CAGR31%を達成し、クラウド事業の売上は約167億円から約516億円へと約3.1倍に伸長しました。2026年4月からの3か年計画では、サービスの成長(CAGR15〜20%程度)、「売上成長率+営業利益率」50%以上(Rule of 50)の実現、M&Aの積極的な検討を掲げ、高収益体制への転換を図っています。

3 成長を後押しする評価制度と育成
「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」の4つを評価項目とし、実践を通じて着実に昇給・昇格につながる仕組みです。階層別研修や、半年間でマネジメントに必要な知識や事業計画の立案を学ぶネクストリーダー育成プログラム(NLP)など、育成の仕組みも整っています。

応募資格

【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・無形商材の法人営業で高い成果を出されてきたご経験(即戦力としてご活躍いただける方)
・SIer企業、SaaS企業、金融機関、IT商社のいずれかでの法人営業経験
【歓迎】
【歓迎条件】
・複数商材を扱い、複合的な提案を行ったご経験

【求める人物像】
・全商材の膨大な知識インプットを厭わず、自らキャッチアップできる高い学習意欲をお持ちの方
・顧客の複雑な課題を的確に見極め、論理的に整理して実行まで導き出せる思考力をお持ちの方
・単一商材の受注にとどまらず、顧客と中長期的な関係を築く「アカウントセールス」の志向をお持ちの方

就業場所

東京都 渋谷区
・新宿駅 徒歩5分程度
※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所
※タイムリーシフト/マンスリーシフト制度(就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休二日制(土日)・祝日/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/産前・産後休暇/子の看護休暇(1人につき年5日)/シックリーブ(年5日)/時間休暇(年5日分・1時間単位)/特別休暇/生理休暇/母性健康管理休暇/バックアップ休暇
※バックアップ休暇:有給の取得期限を超えた消滅分を年5日・最大20日まで積立可(使用用途の制限あり)

賃金

年収5,677,980円〜10,730,340円
(例)年収678万円の場合:月額425,500円(基本給338,000円+時間外手当57,500円+その他手当30,000円)
※月20時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給
賞与年2回(6月・12月)/昇給年1回(5月)
【手当】家族手当(月3万円/1人・5万円/2人・6万円/3人以上。アシスタントマネージャー・管理職は対象外)/深夜手当/休日勤務手当/通勤手当(上限月10万円)/赴任手当/出張手当
【試用期間】6ヶ月(期間中の条件変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・持株会制度
服装:オフィスカジュアル/在宅勤務制度(毎週水曜日)/時短勤務制度(育児・介護)/当社マイル制度(子育て期間中に自分に合った勤務時間・評価スタイルを選択可能。入社1年後から利用可)/ベビーシッター補助制度/従業員持株会/階層別研修/社内カフェ(コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり)/社内サークル/社内交流イベント
加入保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) 厚生年金保険 雇用保険 労災保険

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員