【人事総務 / 採用】LIXILグループ|組織と仕組みをアップデート!高い裁量で主体的にキャリアを築く

仕事内容と労働条件

仕事内容

【ミッション】
社員一人ひとりの顔が見える300名規模だからこそ、管理業務にとどまらず「従業員エンゲージメントの強化」や「ウェルビーイングの推進」に当事者として深くコミットし、組織を支えることが私たちのミッションです。入社後は、当社の最重要ミッションである「採用業務」をお任せします。

【業務内容】
新卒・中途を問わず、採用のフェーズごとのフローを正確に回す基礎力を身につけるため、現任の担当者と事務スタッフが並走し、当社独自のフローや実務のノウハウを引き継ぎます。業務の流れを把握した後は、フロント(会社の顔)として、会社説明の実施や人事面談をお任せします。

・応募者対応、社内外の日程調整
・会社説明会の運営、人事面談
・内定フォロー企画の企画・運営
・雇用管理業務の一環として人事制度、給与構成、労働関連法規の理解
・LIXILグループと連携する総務系の定型実務

【キャリアステップ】
採用業務に慣れた頃には、総務・労務領域やDX推進へと段階的に業務の幅を拡大。ご経験や得意分野を活かし、自ら「得たいスキルや経験」に手を伸ばすことができます!主体的な実務の企画や社内調整を通じてキャリアを形成し、将来的には社内折衝力のある「実務リーダー」として人事総務部の中核を担っていただくことを期待しています。

業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【市場価値の高いスキルを磨ける】
Googleの最新AIを用いた業務改善を積極的に推進しているため、じっくり人と向き合う採用業務の傍ら、アイデア次第で「こんな便利な仕組みができた!」と、即効性のある成果や発見をその場で実感。新しいIT環境での効率化を実感しながら人事総務の専門性を高めることができます。

【ワークライフバランス】
テレワークとフレックスを活用し「自分が一番集中できる環境」でパフォーマンスを発揮できます。また土日祝日の休みに加え、有休取得平均9.5日(2025年実績)を実現しています。

応募資格

■人事・総務・労務いずれかのご経験1年以上
■採用関連業務経験1年以上(応募者対応、社内外の日程調整等)
■AIツール活用経験または、ノーコードツールなど新しいIT環境に取り組んでいける方
【歓迎】
■いずれかのご経験
・人事・総務・労務いずれか3年以上
・採用業務2年以上
・制度運用

就業場所

東京都 墨田区
勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

■勤務時間
8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間)
※フレックス制度あり(コアタイムなし)

就業時間・休憩

00:00〜00:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・GW休暇・リフレッシュ休暇
■休日
完全週休2日制

■当社カレンダー
・年間休日数125日(2025年度実績)

■年次有給休暇
・入社月付与、時間単位取得可

■特別休暇
・セルフケア休暇
・結婚休暇
・産前産後休暇
・ぱぱの子育て休暇(配偶者の出産)
・忌引休暇
・子の看護休暇
・介護休暇

■働き方
・フレックス制度
・テレワーク制度
・育児休業・時短制度
※育児休業取得実績(2025年度:男性100%、女性100%)
・介護休業・時短制度
・有給休暇の連続取得推奨
・副業可

賃金

25歳 / 職務経験3年:480万円
30歳 / 職務経験5年以上:530万円
40歳 / ミドルマネジメント歴3年:600万円
■月額最低保証額
282,000円 (基本給235,000+ 職務手当47,000)
※基本給は、年齢・経験により加給

■職務手当(固定残業代)について
・職務に伴う時間外勤務手当相当額が、職務手当として時間外労働の有無に関わらず支給されます。
・職務手当額を超過する時間外労働があった場合は、超過分が時間外勤務手当として1分単位で別途支給されます。

■職務手当の支給基準(時間外労働見合い時間数=固定残業時間数)
基礎給(基本給+該当する諸手当)に対して、職種ごとに支給基準が異なります。
・業務職:基礎給の20%(約26時間分)
※個別要件により手当が増加した場合、連動して職務手当も増額されます。

■個別要件により以下の手当を支給
・精勤手当
・在宅勤務手当または通勤手当
・職位手当
・住宅手当
・家族手当
・公的資格手当(当社指定)

■法定諸手当
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・休日勤務手当

■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(7月、12月)

■試用期間:6ヶ月
※試用期間も勤続年数に含まれ、給与・待遇・福利厚生に変更はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
■法定
・各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
・産前産後休業(取得実績あり)
・出生時育児休業(取得実績あり)

■その他
・借上げ社宅制度
・会員制福利厚生(カフェテリアプラン)
・社内交流奨励金
・慶弔見舞金
・災害見舞金
・傷病見舞金(三大疾病・長期療養)
・永年勤続表彰
・退職金制度
・従業員持株会(10%の奨励金付与)
・団体保険加入割引
・LIXIL Family STORE

■キャリア・教育
・階層別研修
・商品研修
・通信教育支援制度
・資格取得奨励制度
・キャリア申告制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（Web履歴書による書類選考 ↓ オンライン面接 ↓ 適性検査 ↓ 来社面接(職場見学) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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