【27卒/アルミ製品営業】既存顧客中心のルート営業/お客様との信頼関係を大切にする仕事

仕事内容と労働条件

仕事内容

既存のお客様を中心に、アルミ管の引抜加工製品やアルミ製部品の営業をお任せします。
お客様のご要望を伺い、社内の技術・製造部門と連携しながら、製品の提案から納品までをサポートする仕事です。

【具体的には】
・既存のお客様への訪問・打ち合わせ
・製品の仕様や加工に関するご要望のヒアリング
・技術・製造部門との打ち合わせ、社内調整
・見積書の作成・製品の提案
・受注後の納期調整・進捗確認
・お客様からのお問い合わせ対応(電話・メール)など

【営業手法】
既存のお客様との取引を中心とした法人ルート営業です。
お客様との信頼関係を大切にしながら、ご要望に応じた製品や加工方法をご提案します。
また、ホームページやお電話から新規のお問い合わせをいただいた場合にも対応します。
営業担当者によるテレアポなどの新規開拓営業はありません。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

◎身近な暮らしを支える、アルミ加工の専門メーカー。

当社は、アルミの「引抜加工」を中心に、機械加工や表面処理などを手掛けるアルミ加工の専門メーカーです。
当社が製造するアルミパイプや部品は、自動車や新幹線、カメラ、OA機器など、さまざまな製品に使用され、私たちの暮らしを身近なところで支えています。

当社の強みは、長年培ってきた引抜加工技術です。お客様のご要望に合わせた製品づくりを行い、加工から表面処理まで幅広く対応することで、多様なニーズに応えています。

営業職は、既存のお客様との取引を中心に、ご要望を丁寧にヒアリングし、社内の技術・製造部門と連携しながら、製品の提案や納期調整などを行います。
お客様と当社のものづくりをつなぎ、信頼関係を築きながら、社会を支える製品づくりに携わる仕事です。

■既存のお客様の「ものづくり」を支える法人ルート営業
当社は、アルミの引抜加工を中心に、機械加工や表面処理などを手掛けるアルミ加工の専門メーカーです。
営業職は、既存のお客様との取引を中心に、製品のご要望や課題を丁寧にヒアリングし、社内の技術・製造部門と連携しながら、製品の提案や納期調整などを行います。
単に製品を販売するだけでなく、お客様と社内のものづくりをつなぎ、長期的な信頼関係を築いていく仕事です。

■新規開拓よりも、お客様との信頼関係を大切に
営業活動は、既存のお客様への訪問や打ち合わせが中心です。
また、ホームページやお電話から新規のお問い合わせをいただいた際には、ご要望に応じて対応します。
営業担当者によるテレアポなどの新規開拓営業はなく、お客様一社一社とじっくり向き合いながら、継続的な取引を通じて信頼関係を深めていくことができます。

■プライベートも大切にできる働き方
年間休日は120日。土日祝休みを基本とし、会社カレンダーにより土曜・祝日の出勤日があります。
年末年始や夏季には長期休暇もあり、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。
また、産前・産後休暇や育児休暇の取得実績もあり、ライフイベントに合わせた働き方を支援しています。

■福利厚生と成長を支えるサポート制度
年2回の賞与に加え、営業手当や通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当など、各種手当を設けています。
社宅制度や昼食費の半額補助など、日々の生活を支える福利厚生も充実しています。
また、入社後はOJTや研修を通して、アルミ製品や加工技術について基礎から学ぶことができます。資格取得支援制度もあり、未経験から専門知識を身につけ、成長していける環境です。

応募資格

■2027年3月に学校を卒業予定の方
■全学部・全学科(文理共通)
【歓迎】
【歓迎】
■コミュニケーションが円滑に取れる方
■粘り強く物事に取り組める方

就業場所

埼玉県
【勤務地補足】
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■実働8時間/1日
■休憩70分
■変形労働時間制:1年単位 実働37.58時間以内/週平均

就業時間・休憩

08:20〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇・特別休暇
■基本土日祝休み(会社カレンダーにより、土曜・祝日の出勤日あり)
※土曜・祝日の出勤日に有休を取得することも可能です。
■年間休日:120日
■年末年始休暇(5日以上)
■GW休暇
■夏季休暇(約1週間)
■慶弔休暇
■有給休暇(10日~20日)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
■永年勤続休暇

賃金

【給与補足】
■初任給:月給246,000円(基本月額238,000円+諸手当8,000~12,000円)
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■諸手当:住宅手当一律8,000円 ※住宅形態に関わらず全員に支給(親元通勤の場合※最低保証額)

【試用期間】
入社後、6ヶ月を試用期間とします。
※試用期間中の待遇面に変更はありません。

【固定残業制度】
入社2年目に固定残業代が発生します。
固定残業代 37,654円(20時間分)
他手当の支給金額によって、固定残業代も変動あり。上記最低保証額です。
※固定残業期間を超過した場合は、超過分の割増が支払われます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・健康診断
■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
■退職金制度(勤続3年以上)
■社宅あり
■制服貸与
■予防接種費用負担
■昼食費半額補助制度
■永年勤続表彰制度(10年、20年、30年、40年)
■駐車場完備
■交通費支給
■住宅手当(8,000~12,000円 ※社内規定による)
■家族手当
■資格手当
■退職金制度(勤続3年以上)
■資格取得支援制度あり
■産休・育児休暇取得実績あり
■社宅制度あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（マイナビよりエントリー ↓ 会社説明会(WEB) ↓ エントリーシート提出 ↓ 一次選考 ・工場見学 ・適性検査(紙受検) ・筆記試験(紙受験) ・一次面接(個）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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