【第三種電気主任技術者】工場設備保全/年収650万円可・年休120日/土日休み/栃木県芳賀郡

仕事内容と労働条件

仕事内容

工場内の電気設備および生産ラインの保守・管理業務を担当します。
第三種電気主任技術者としての電気工作物の保安監督を中心に、工場設備の保全やエネルギー管理・改善にも携わります。
具体的には、
- 受変電設備(キュービクル)の月次点検計画・実施
- 受変電設備の年次点検計画・実施
- 電気事業法に基づく保安規定の遵守管理
- 保安に関する書類作成
- 停電点検時の外部業者への指示・監督
- 停電点検時の安全管理
- モーターの定期点検・部品交換
- インバータの定期点検・部品交換
- センサー類の定期点検・部品交換
- 設備トラブル時の故障部位特定
- テスター等を使用した回路診断
- 設備の復旧作業
- PLC制御回路の確認
- PLCの軽微な修正
- 電力使用量の監視
- 省エネに向けた改善提案
- 電気設備の更新計画立案
- 設備更新工事の立ち会い
などを担当します。

■エンジニアリング事業
業務用システムの受託開発、ネットワーク構築、研究開発、Webサイト制作、システムコンサルティング、自動運転、VR(仮想現実)、IoT(モノのインターネット)、画像認識技術、AI(人工知能)など様々な領域で、設計・開発・研究分野におけるユニークな経験・技術・ノウハウをベースに新しい価値を届けられる企業を目指しています。

■製造アウトソーシング事業
自動車を主とした輸送機器をはじめ、産業用機器、半導体、家電、生産設備、デジタル家電、精密機器、通信機器など様々なフィールドにおける、開発設計から、 システム開発、試験・評価・解析・試作、生産技術、品質保証、設備保全さらに物流工程や生産ラインの製造スタッフ等の派遣事業や業務請負にもフレキシブルに対応しております。

■物流事業
物流事業では現在、日本を代表する企業との直接取引を主に飲料や食品、ガス器具、建材、樹脂原料、樹脂製品、自動車部品、工作機械部品・部材、各種工業製品などの輸送を行っています。現在では大型トラックを中心に250台の車両が運行しています。

■ 第三種電気主任技術者資格を活かせる
資格を活かして、工場の電気設備・生産設備を支えるポジションです。
■ 保安監督から設備保全まで幅広く担当
受変電設備の点検・保安管理に加え、生産ラインの予防保全・事後保全にも携われます。
■ PLCの経験も活かせる
PLCによる制御回路の確認や軽微な修正も担当します。
■ 省エネ・設備更新にも携われる
電力使用量の監視や省エネ改善、老朽化設備の更新計画にも関わります。
■ 年収最大650万円
月給30万円~45万円の給与レンジです。
■ 年間休日120日・土日休み
GW・夏季・年末年始などの休暇もあります。

応募資格

- 高校卒業以上
- 第三種電気主任技術者(電験三種)の資格をお持ちの方
【歓迎】
特に親和性が高いのは、
- 第三種電気主任技術者資格を持つ方
- 工場設備保全経験
- 電気設備保全経験
- 受変電設備の点検経験
- キュービクルの管理経験
- 電気工作物の保安管理経験
- 生産設備の予防保全経験
- 生産設備の事後保全経験
- モーター・インバータ・センサーの点検経験
- テスターを使用した回路診断経験
- PLCを使用した設備保全経験
- 電力使用量の管理経験
- 省エネ改善経験
- 電気設備の更新計画経験
- 工事立ち会い経験
などを持つ方です。

就業場所

栃木県 芳賀郡芳賀町
勤務地は、
栃木県芳賀郡芳賀町
です。
勤務時間は、
8:00~17:00(実働8時間/休憩60分)
です。
平均残業時間は月20時間程度です。
プロジェクトや繁忙期により残業時間が変動する場合があります。

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
夏季休暇・GW休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
- 記念日休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
- 慶弔休暇
配属先により年間休日数が変動する場合があります。
年間休日120日
基本は週休2日制で、土日休みです。
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇

賃金

想定年収:約450万円~650万円
です。
想定年収には月20時間程度の残業を含みます。
月給は、
300,000円~450,000円
です。
経験・スキルを考慮して給与が決定されます。
- 昇給:年1回
- 賞与:年2回
- 交通費:全額支給
- 退職金制度あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・資格取得制度
- ヨコタアカデミー制度
- 恋活手当
- 家族おもいやり手当
- TUNAGベネフィット(各種施設割引)
- 昇給年1回
- 賞与年2回
- 退職金制度
- 交通費全額支給
- 引越費用サポート(規定あり)
- 社宅完備
- 資格取得支援制度
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（<面接> オンライン面接を実施します ↓ <業務打合せ> 担当する業務内容の詳細を説明します ↓ <合否連絡> 業務打合せ後7日以内に合否を お知）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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