【27卒求人/月給30万~】建築技術職(施工管理)総合職

仕事内容と労働条件

仕事内容

下記業務に携わっていただきます。

【施工管理】
まっさらな土地から、建物の完成までをプロデュースし、都市をデザインしていくオーケストラの指揮者のような仕事です。現場の仕事は、施工スケジュールの管理、安全管理、職人さんの手配、協力会社との打ち合わせなど、多岐にわたります。入社後は現場に入り、先輩社員から仕事の進め方を学び、一人前の現場責任者を目指していただきます。

・建築工事業
(官公庁・学校・医療施設・マンション・オフィスビル・工場・店舗・ホテル・住宅・etc)
・土木工事業
・一級建築士事務所
・不動産事業

◇こだわり◇
合田は建物に対する強いこだわりがあります。

10年程前、当時新興の不動産開発会社さんが、
初めて自社ブランドのマンションを手掛けるということで、
その施工を当社が請負いました。

工事を施工していくなかで、ある外壁庇部分の施工について、
当時担当していた現場所長が、

「意匠図面上は●●な仕上ですが、これだと漏水の可能性が大きいです。
▲▲な仕上に変更した方がそれを防ぐことができます。」

と変更提案を行いましたが、

「それではデザインの意味が無い」と、なかなか受け入れられませんでした。

それでも漏水を懸念した所長は、
極力見栄えを落とさないように、現場で変更を施しました。

発注者の社長さんからは
「勝手に変えたのだから追加工事代は払わない」
「あの現場所長はダメだ」というクレームが入り、
今後はもう発注しない、という事態にまでなってしまいました。

しかし、他社の次の案件で事態が急変。
図面通りの仕様で仕上げられた建物が漏水事故を起こしたのです。

当社の安全管理に対するこだわりが評価され、
以降は必ず当社に複数件の発注を頂けるようになりました、

今では、大規模修繕の時期に差し掛かってきている当時の建物を始め、
他社が施工した建物も当社ですべてその修繕工事を任せる、
と言っていただいています。

新築時だけでなく将来を見据える。建築の品質を守る。
それが、当社の強いこだわりです!

応募資格

◇いずれも満たす方
・2026年3月卒業見込の方
・全学部・学科可能(文系・理系問わず)
【歓迎】
◇求める人材
・誠実さ...責任をもって物事に取り組み、周りに対して感謝の気持ちをもてる人
・向上心...どんな環境であっても前向きに捉えられ、自己成長に意欲的な人
・コミュニケーション力...自分の考えを相手に理解してもらえるように伝えられる人
・気配り...相手の気持ちを察して、人が望むことを行動にうつせる人
・スピード力...時間に対する意識が強く、迅速に対応できる人
・提案・解決力...冷静に問題に対応できる方法を模索し解決・提案できる人

就業場所

東京都 港区
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
休憩時間:1時間

就業時間・休憩

08:00〜17:00

休日・休暇

その他
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・有給休暇・産休・育休
週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇 他

賃金

300,000円(大卒技術職・総合職)
311,000円(大学院修了技術職・総合職)

既卒者は最終学歴により上記と同額
試用期間3ヶ月(給与・待遇は上記と同様)

【備考】
・一律 住宅手当5,000円
・一律 地域手当22,000円
・総合職 職務手当20,000円
※但し、住宅手当は条件により変動あり(上記、最低額)
※残業代の計算基礎は上記「支給額」(諸手当も含んだもの)
※建築技術職(施工管理/積算/設計/設備)は固定残業代ではありません。

【諸手当】
通勤手当、時間外手当(残業代)、公的資格手当 (一・ニ級建築士、一・ニ級建築施工管理技士、一・ニ級土木施工管理技士、宅地建物取引士、一・ニ級建設業経理士、ファイナンシャルプランナー、インテリアプランナー他)、家族手当、住宅手当、他

◇昇給:年1回(4月)
◇賞与:年2回(7月・12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・持株会制度・社宅・寮・住宅手当・健康診断・家族手当
1:社会保険完備(健康保険、厚生年金、企業年金、雇用保険、労災保険、労災上乗保険)
2:通勤交通費全額支給
3:制服支給
4:技術系・営業系社員に全員スマートフォン貸与!
5:退職金制度
6:65歳まで再雇用延長制度、66歳以降70歳まで業務委託による雇用あり!
7:永年勤続表彰制度。御祝金支給!
8:建築士、施工管理技士 資格取得にかかる専門学校費用支給!
9:上記資格合格者にお祝金授与!
10:社員持株会制度(会社より奨励金として上乗せ支給あり)
11:財形貯蓄預金制度で資産形成サポート!
12:育児休業制度(実績有)、介護休業制度有!
13:長期休業補償
14:結婚祝金あり!
15:出産祝金あり!
16:社員の誕生月には、会社よりプレゼントあり!
17:地方出身で、東京へ通勤できない方は独身寮あり!
18:独身寮に入れない方は住宅手当支給!
19:自己居住用住宅を購入した場合は住宅ローン補助制度あり!
20:地方出身者の帰省交通費、年1回会社が全額負担!
21:冠婚葬祭時は、上記と別に帰省交通費を会社が全額負担!
23:20代の社員は一般健康診断で、費用全額会社負担!
24:インフルエンザ予防接種費用を会社が全額負担!
25:歯科検診費用も、年1回会社全額負担!
26:がん保険に加入し、会社が社員分の保険料を全額負担!
27:毎月、東京本店内で健康増進プログラム実施!
28:心の面もメンタルヘルスチェック検査でケア!
29:伊豆(静岡県)と越後湯沢(新潟県)に自社所有の保養所別荘あり!
30:毎年社員旅行有!
31:毎年3月末に社員の家族も招待し、ホテルで謝恩会パーティ開催!
32:優秀現場表彰、業務提案表彰など
33:新入社員歓迎会や他社対抗戦ボーリング大会などレクリエーションあり!
34:毎月、社員懇親会実施(zoom)経営者と距離が近い。
35:英会話レッスン費用補助!
36:JR浜松町駅歩1分。駅至近、きれいなオフィス。
37:真面目な合コン開催、費用は会社負担!
38:あつさ手当支給!
39:OFFICE DE YASAIを導入!(置型社食サービス)
40:企業型確定拠出年金制度あり!

など充実しています!
会社の利益は社員に還元!社員満足度を高めて、
「社会・お客様に、喜ばれ満足され選択される社員」になってほしい。
なぜなら、社員は会社にとって「人財」だからです

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■一次選考 ※web選考 (キャリア面接、適性テスト) ~自分の未来を“設計”する~ ----------------------- この先どんなキャリアを描い）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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