【12/1までの入社限定!】【人事総務(兵庫/姫路)】大手人材キャリアリンクG/年休123日/賞与年2回/転勤なし/リフレッシュ休暇あり◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

◇社員の給与や勤怠を管理する重要ポジション!外国人社員も多いため、グローバルな環境です。
◇年間休日123日、有休消化率は80%以上
◇はたらきかた大改革中★

■業務内容
〇勤怠や給与等、総務・労務に関わる全般的な業務・業務補佐
※社員勤怠確認、給与計算、社内問い合わせ対応、年末調整対応など
※問い合わせ内容は社保、給与計算、年末調整に関わるものが多いです。
※社会保険は外部の社労士と相談可能です。
※製造業がクリスマス・お正月に向けて忙しくなるため繁忙になる傾向があります。

◇オフィスでは多様な言語が飛び交いますが、公用語は日本語です!

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

【サービス】
お客様ごとにオーダーメイドのご提案を。積み重ねてきた多彩な「現場ノウハウ」が、人材不足の課題を解決いたします。

◆製造派遣
日本人材・外国人材問わず、全国ネットの採用体制、また専門のコーディネート部門を設置。
多種多様なニーズにお応えできる豊富な人材が在籍しています。

◆チーム派遣
派遣スタッフを複数人〜大人数の「チーム」としてまとめ、派遣いたします。
同時に「管理リーダー」を配置することで、リーダーを中心としたまとまったチームワークで業務に取り組みます。

◆ドミトリー派遣
「寮」を設置し、生活環境を事前にスタンバイ。
より人が集まりやすい条件を整え、全国ネットワークにて人材を集め派遣いたします。

◆特定技能
2018年の改正出入国管理法により在留資格「特定技能」が創設されました。
外国人派遣で培ったフォローノウハウを活かしたキメ細かいサポートをご提案いたします。

◆製造請負
生産工程の一部や特定のライン、検品・検査工程など、特定の業務を一括して請け負うサービスです。

◆インターンシップ
大学在学中の学生が企業研修に出向きます。
そして会社の事業内容や待遇、人間関係等を仕事を通じ実践的に学び・知る機会です。

◆サポート体制
派遣スタッフへの徹底したサポートで、企業様の安心と生産性向上を実現します。

【当社について】
稼働率・定着率の安定度(稼働率98%)が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。
成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。
※ビジネスレベルで日本語を使用可能な社員も多いため、外国語のスキルやコミュニケーションは特に必要ありません。

当社は、総合人材サービスのキャリアリンク株式会社(プライム市場上場)グループより、
製造・軽作業系に特化した人材サービスとして2017年3月に設立の新しく勢いのある会社です。
当社では、今後の事業の拡大を見据えて、新卒・中途共に社員採用を推進しております。
「すべての人に働く喜びよろこびを」をモットーに、求職者、取引先、そしてともに働く仲間に対して、
常に「真面目」・「誠実」・「一生懸命」に全力を尽くせる方をお待ちしております!

★有給休暇取得80%以上推奨で働き方◎

応募資格

【必須条件】
〇勤怠、給与(年末調整、給与支払報告書を含む)、社会保険、雇用保険、労働保険の一通りを理解して、一人で業務を遂行できるレベル
※離職票、育児休業給付金関係は顧問社労士に依頼するため、書類作成のスキルは不要、内容は理解できていること
※労災関係書類の作成なし

就業場所

兵庫県 姫路市
■所定労働時間:8時間0分
■休憩時間:60分
■時間外労働:あり
■想定残業時間:20~30時間
※月末月初の繁忙期等は休日出勤の可能性があるが、月内で必ず振替休日取得必須

※勤務地の変更範囲:会社の定める事業所

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
有給休暇・産休・育休・特別休暇・GW休暇・リフレッシュ休暇・介護休暇・年末年始休暇
■週休2日制(休日は土日祝日)
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年末年始休暇(6日)
■リフレッシュ休暇(長期休暇推奨)
■特別休暇等

※休日出勤が発生した場合、振替休日を月内で必ず取得
※有給休暇(80%以上取得推進)
※産前産後・育児・介護休暇:取得実績あり

賃金

想定年収:390万円~420万円

想定年収:390万円~420万円
想定月収:275,188円~293,782円 ※想定残業手当20~30H(37,188円~55,782円)を含む
※基本給:174,000円
※みなしではありません。実績分を全額支給する想定残業です。
【備考】
交通費:月上限30,000円まで規定支給
賞与:年2回(6・12月)他、業績賞与支給実績有
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・社宅・寮・健康診断・役職手当
■社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■残業手当:実績分を全額支給
■交通費:月上限3万円まで規定支給
■退職金制度:勤続3年以上
■定年:60歳(再雇用制度あり/65歳ま)
■ウェルカムランチ制度
■表彰制度(インセンティブ支給)
■社内公募制度(ジョブローテーション)
■ストックオプション
■財形貯蓄制度
■地域限定正社員制度(転勤なしで働ける制度)
■携帯、ノートPC貸与
■社宅(会社都合の転勤者のみ)
■インフルエンザ予防接種
■フレキシブル勤務制度(始業終業時刻の繰り上げ下げ)
■引越手当20万円(入社時に転居が必要な際に支給/勤務地は希望考慮)
【教育制度・資格補助補足】
■書籍購入サポート
■海外研修
■資格取得支援制度(業務に必要な知識の習得、スキルアップを目指した資格取得を推奨)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接および適性検査 ↓ 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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