オープンポジション(PM・PL・SE/多業種案件あり/プライムSIerで上流から携われる)

仕事内容と労働条件

仕事内容

プライム・準プライムの案件で、上流~下流までプロジェクトに一貫して関わり、裁量を持ったプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
ご経歴・ご経験に応じてのアサインとなりますが、ポテンシャル層はメンバーとして下流工程から入って上流工程やリーダーを目指し、経験豊富な方はプレイングマネージャーとして案件のリーダーを担いながら技術面でも実力を発揮していただくことが期待されます。

【NCIでキャリアを築くメリット】
1プライム比率が高く(6割)、上流から顧客に近い立場で案件に携わることができる。
2NCI-SEという人材像があり、設計開発・プロマネ・コンサルのシステム開発工程全般に携わることができる。
3顧客業界が広く、ひとつの業界に専門性を深める/幅広く経験して汎用性を高める、どちらのパスもある。
4数千万円~数億程度の案件規模を担う中で、裁量を持って新しい領域・技術に積極的に挑戦することができる。
4大企業のジョイントベンチャーだからこそ、福利厚生や各種制度が整っており、安定した基盤がある。

【案件例】
・損保会社のDX推進案件(PoCの計画から開発までをスクラム開発手法で推進)
・大手通信キャリア向けウェブサイトの各種コンテンツのアジャイル開発案件
・小売業向けクラウド基盤でのECサイト構築とエンハンス案件
・人事採用代行サービスの基幹システム刷新案件(クラウド移行、現システムの課題解決)
・オープンソースERP導入案件(販売管理/購買管理/生産管理/会計管理)
・大手旅行業ネット販売サイトシステムのエンハンス案件
・自社開発ワークフローシステムの導入開発案件
・メガバンク向け市場系システム構築案件(デリバティブ等)
・銀行経営分析システムや富裕層向けビジネスに向けたデータ利活用案件
・金融システムの知見を活かした非鉄金属、穀物等のコモディティ取引管理、リスク管理案件

■案件規模(人月/期間)
数千万円の小規模案件~数億円の中・大規模案件

■チーム規模
数名~数十名のチーム(直外比1:3)

■担当フェーズ
システム開発工程全般(要件定義、基本設計、詳細設計、開発、運用・保守)

■想定キャリアプラン
一人3役のNCI-SE(エンジニア/プロジェクトマネージャー/コンサルタント)を目指して、上流~下流までを経験してプロフェッショナル人材に成長していただきます。将来的にはアカウント(顧客)を担うプレイングマネージャーとしてのビジネス推進、新規事業や新規顧客開拓などのチャレンジなども期待されます。

応募資格

【必須経験】
オープン系言語での3年以上の開発経験(Java/JavaScript/C/C#/C++など)

【歓迎条件】
・要件定義の経験
・顧客折衝の経験
・サブリーダー以上の経験
・クラウド、アジャイルなど最新技術や開発手法への興味と理解
【歓迎】
・優先度:高

各事業部、各部署にて新しい顧客、新しいビジネス領域への成長拡大に取り組んでいます。人材確保の面においても、ビジョン実現に寄与できるハイパフォーマー、ハイポテンシャルな方を積極的に採用しております。

【部署・チームについて】
■強みや特色
・日本製鉄・伊藤忠商事という業界最大手のグループ会社としての安定感
・プライムSIerとして上流から下流工程、マネジメントと幅広くスキルを身につけられる
・裁量を持ったプレイングマネージャーとして活躍ができる
・社風として挑戦のしやすさ、風通しの良さ、フットワークの軽さがある

■部やチームの雰囲気、人柄
いずれの部署・チームも、お互いを尊重し、アイデアを積極的に出しながら協力してプロジェクトを動かしていく風通しの良い雰囲気があります。社員は自分で考え行動に起こしていくことを楽しめる主体性のある人が多いです。有志によるLT会も毎月実施しています。

■求める人物像
・自立自走で、自分で考え行動できる主体性のある方
・新しい業務・技術に好奇心を持って取り組める方

■アサイン方法 ご希望・ご経験を考慮してアサインします。

就業場所

東京都

就業時間・休憩

09:00〜17:40

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・有給休暇
・年間休日:120日(土日祝日、年末年始、創立記念)
・有給休暇:20日(初年度から)

賃金

想定年収 : 430~830万円
【月給制】
・月給 : 25 万円 ~ 51万円
・昇給:年1回
・前年度賞与実績:年2回
・残業手当:全額支給(1分単位)
・通勤手当:全額支給
・住宅手当:3~4万円/月(月払いまたは半期払い)

【試用期間】※試用期間無
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・資格取得制度
・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)

・ワークライフバランス支援手当(年間5万円のカフェテリアプラント)
・会員制割引サービス(ベネフィット・ワン)
・永年勤続表彰
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・同好会活動支援(釣り、有酸素運動、ゴルフ)
・定年:65歳

【働き方改革】
・健康経営認定取得
・在宅勤務制度
・フレックス勤務制度
・有休消化80%目標(有休取得奨励日)
・総労働時間の削減活動
・働き方改革表彰制度
・福祉休暇(積み立て休暇制度)

【会社イベント】
・全社キックオフ(半期ごと)
・ホームカミングデー
・会社忘年会
・グループ会社技術交流会

【教育制度】
・新入社員研修
・階層別研修
・ITスキル研修(外部セミナー、グループ会社研修メニュー)
・ビジネススキル研修受け放題サービス(セミナー/Eラーニング)
・教育研修情報ポータルサイト
・資格取得報奨金制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・一次面接 ・担当:現場責任者+人事担当者 ・対面もしくはオンラインで実施します。 ・持ち物(対面時):履歴書・職務経歴 ・服装:スーツ ・自己紹介、）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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