信用リスク管理業務(1線フロントオフィスの立場)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
・銀行市場部門における市場性取引に係るカウンターパーティー信用リスク管理業務が主。
・市場性与信管理システムの再構築、信用リスクの計測モデル精緻化といった各プロジェクトの推進もしくは全体プロジェクトマネジメント業務に携わる機会あり。
【募集組織】
・市場企画部市場業務管理室 リスク管理グループ約20名の人員のうち、信用リスク関連担当は9名。
【募集組織の役割】
・1線(フロント)としての1st Line of Defense機能を強化する部署。
・1線(フロント)と2線(ミドル)の間に存在する1線の企画機能として、リスク管理の観点でフロントのビジネス推進を支える。
・フロントサポートは勿論のことながら、フロントへの牽制役も担う等、市場事業本部内の攻めと守りのバランスをとりながら運営。また、ミドルへの申請や交渉事もフロントと連携しながら当グループが担う。
・例えば信用リスク管理業務においては、セールス&トレーディングで取引を増やしたい先の市場性与信枠増額が必要な場合、当グループがフロントと協働しながら個別案件として取り上げ、2線である与信所管部への説明や交渉を実施する。
・当室は銀行のみならず、証券・信託も含めたMUFGグループの立場で業務遂行することも特徴の一つだが、所属するラインの管理業務は銀行の市場部門での業務が中心。
【業務の魅力】
・市場フロントビジネスのサポート、CCP(清算集中)取引の与信管理、システム開発を伴うプロジェクト推進、信用リスクモデル管理といった幅広い業務領域に携わることができる。
・対象拠点がグローバルに及ぶため、英語を使う機会や海外出張の機会がある。
・業務にBIツールを積極的に活用するため、スキル発揮または強化の機会がある。
【その他】
・在宅勤務制度あり。原則出社ではあるものの、各人の環境や職務に応じて柔軟な働き方を支援。
所属するラインでは出社曜日を予め決めており、出社した日は極力チームメンバーと顔を合わせながら業務をすることを推奨している。

応募資格

【必須】
以下のいずれかを満たす方
・信用リスクの管理経験や知見を有する方
・PFEモデルの実装やその他信用リスク計測モデルについてシステム開発のPMO経験がある方
・海外業務経験、もしくはそれに比類する高い英語力を有する方(TOEIC800点相当以上)
【歓迎】
・信用リスクのモデルに関する知見のある方、2線(ミドル)で信用リスクのモデル開発・管理経験がある方
・システム開発のPMO経験がある方
・BIツールの活用スキル、AI活用に知見の有る方

就業場所

東京都

就業時間・休憩

08:40〜17:10

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
年間休日:120日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■看護・介護休暇
■子育て支援休暇

賃金

想定年収:900万~1200万
【想定年収】
900万円~1200万円
上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準となります。
個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮の上、個別に決定致します。

【試用期間】6ヶ月(最長6ヶ月限度に延長することがある) 試用期間中の条件:同じ
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・退職金制度
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費実費支給
家族手当:支給には規定あり
住宅手当:支給には規定あり
寮社宅:入寮条件あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
各種研修・資格補助制度あり

<その他補足>
年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 ========================== 内）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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