【グローバルPMO兼審査企画】海外企業・プロジェクトファイナンス審査における戦略プロジェクト推進 (第二新卒・業界未経験歓迎/ポテンシャル採用)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【ポジション概要】
MUFGの成長領域であるグローバルビジネスにおいて、海外企業・プロジェクトファイナンス審査に関する戦略プロジェクトを推進する企画・PMOポジションです。
プロジェクトの進行管理に加え、業務や意思決定プロセスの改善にも関与しながら、関係部署・海外拠点と連携しプロジェクトを前に進めていきます。
金融の専門知識は入社後に習得いただく前提です。現時点では、業界経験よりも、物事を構造的に捉える力や学習意欲、周囲と協働して進める力を重視します。
【配属部署】
2025年5月新設のグローバル与信戦略室に配属予定です。
海外向け融資やストラクチャードファイナンス(※複雑な金融スキームを用いた融資)の審査企画高度化を担い、国内外の関係部署と連携しながら以下を推進しています。
・戦略プロジェクトの推進
・審査・意思決定プロセスの企画・運営
新設部署のため柔軟性があり、実務を通じてグローバル案件に関わることができます。
【組織構成】
・室長+次長2名のもと、約25名規模の組織
・20代の若手から経験豊富なメンバーまで在籍
・中途入行者も複数在籍し、未経験からのキャッチアップ実績あり
・メンバーの約半数が海外駐在経験を有しており、日常的にグローバルな視点で業務を行っています
【募集背景】
非日系企業・海外大型案件の拡大に伴う増員募集です。
即戦力人材に加え、将来的な活躍を見据えた第二新卒層のポテンシャル採用も行っています。
【業務内容】
リーダーのもとで、段階的に以下業務を中心に携わります。
・戦略プロジェクトの推進サポート
(論点整理、資料作成、関係者調整、会議運営)
・審査・意思決定プロセスの企画・改善
(業務プロセス見直し、関係部署との調整)
・PMO業務
(進捗管理、タスク整理、関係者連携)
※PMO(Project Management Office):プロジェクトを円滑に進めるための管理・調整機能
※審査判断を行うポジションではなく、プロジェクト推進・調整が主な役割です。
【担当業務例】
・グローバルデータ基盤の整備
・海外案件の審査プロセス改善
・組織横断プロジェクトの推進
いずれも、正解が決まっていないテーマに対し、情報整理や関係者調整を通じて前に進めていく仕事です。
【働き方・育成】
チームで連携しながら業務を進める環境であり、OJTを通じてキャッチアップいただきます。
入社直後から高い専門性を求めることはなく、まずは資料作成や論点整理、タスク管理などを通じて基礎を習得し、徐々に担当領域を広げていただきます。
【社内キャリアパス】
本ポストは、海外ビジネスに関心がある方にとって最適な入口の一つです。
知見を磨いていただいた後、審査、プロジェクトファイナンス、非日系営業、経営企画、海外拠点の企画部署(ニューヨーク・ロンドン・シンガポール等)など、志向に応じたキャリア展開が可能です。
「まずはグローバル金融の土台を学び、その後のキャリアの選択肢を広げたい」という方にも適したポジションです。
【本ポジションで得られる力】
グローバルな環境で、複雑なテーマを構造化し、関係者と合意形成しながら物事を前に進める力を身につけることができます。

応募資格

・金融・審査の専門知識は不問です。(入社後習得前提)
・英語はメールや資料読解、海外拠点とのコミュニケーションで使用しますが、入社時点での高い英語力は必須ではありません。
業務を通じて英語に触れる機会は多く、実務の中で徐々に慣れていくことが可能です。(TOEIC LR700点以上目安)
【歓迎】
・官公庁、インフラ、メーカー、コンサルティング会社、事業会社等での企画・調整・プロジェクト推進経験をお持ちの方
・複雑な物事を構造化し、関係者を巻き込みながら前に進めることが得意な方
・未経験の分野でも、自ら考えながら主体的にキャッチアップしていく意欲のある方
・正解のないテーマに対して、仮説を立て、情報を整理し、周囲と議論しながら前に進めることを楽しめる方
・若手のうちから、グローバルなテーマや経営に近い課題に関わりたい方
【歓迎】
【求める人物像】
本ポジションは、金融業界経験者に限定せず、第二新卒(学卒年目をイメージ)若手層のポテンシャル人材を幅広く検討しています。重視しているのは、現時点での金融・審査知識ではなく、複雑な物事を構造的に捉える力、関係者と協働しながら物事を前に進める力、未経験領域を主体的に学ぶ姿勢です。
入行後は、非日系業務の業容拡大に伴うグローバルガバナンス体制構築に関する業務を担当いただく想定です。論点整理、資料作成、関係部署・海外拠点との調整、会議運営、業務プロセス改善、構築した仕組みの運用定着など、PMOにとどまらず、企画・改善・定着まで一連のプロセスに関わっていただきます。
金融・審査分野の専門知識については、入行後に担当者からのレクチャーやOJTを通じてフォローします。そのため、金融未経験の方でも十分に検討可能です。一方で、単なる事務処理志向ではなく、正解のないテーマに対して自ら考え、周囲を巻き込みながら前に進めていける方を求めています。
・曖昧なテーマや複数関係者が絡む業務を、整理しながら前に進めた経験
・資料作成や会議運営にとどまらず、論点整理や合意形成に関わった経験
・未経験領域でも、自ら学びながらキャッチアップしてきた経験
・英語や海外関連業務への関心、または今後伸ばしていきたい意欲
・業界・職種の例 中央省庁(国家公務員総合職)にて政策企画補佐・調整業務に携わった経験、コンサル会社勤務経験、グローバル展開のメーカー企業で本社企画業務経験など

就業場所

海外県

就業時間・休憩

08:40〜17:10

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
年間休日:120日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■看護・介護休暇
■子育て支援休暇

賃金

想定年収:500万~800万
想定年収は500万円~800万円程度です。

【試用期間】6ヶ月(最長6ヶ月限度に延長することがある) 試用期間中の条件:同じ

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・退職金制度
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費実費支給
家族手当:支給には規定あり
住宅手当:支給には規定あり
寮社宅:入寮条件あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
各種研修・資格補助制度あり

<その他補足>
年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（========================== 内定の際、内定通知書は直接求職者様へ送付されます。 オファー詳細については求職者様へご確認ください。 =）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き