外資系企業向けコーポレート与信の審査業務

仕事内容と労働条件

仕事内容

【部署の紹介】
・アジア非日系企業や国内外資系企業の審査業務に加えて、欧米を含む非日系審査全体の取り纏めを担当する部署です。
・国内(東京)と海外(香港・シンガポール)に拠点があり、総在籍約80名の内、約半数を現地スタッフが占めています(2026年4月時点)。
【採用の背景】
・非日系業務はMUFGの成長ドライバーの一つであり、銀行連結収益の1/4超を占めるまでに成長しています。
・リスク環境が複雑化する中、非日系業務のさらなる拡大を審査領域からサポートする意欲がある方を募集しています。
【役割・業務内容】
・今回の募集は、東京を勤務地とする1韓国・台湾のコーポレート審査担当、2国内外資系企業の審査担当、の2種類です。
・国内外の営業部署や審査部署、企画部署などが主なカウンター部署となります。
【ポジション・仕事の魅力】
・日本に居ながらグローバルなビジネスに日々触れることが出来る数少ない部署の一つです。
・非日系の審査業務を通じて、与信判断スキルやセクター知見の習得、英語力の向上、非日系業務への理解促進などが期待できます。
また日系も含めた審査部署横断の研修を毎年開催するなど幅広い知見やスキル獲得の機会があり、自己啓発を支援する態勢も整備されています。
・欧米亜に所在する他の審査拠点はもちろん、営業も含む海外転勤や部門企画などにもキャリアパスが開かれ、幅広くご活躍頂く機会が得られます。
・在宅勤務、フレックス勤務等、ご家庭(育児や介護等)と両立できる職場環境を支援します。

応募資格

【応募要件】
・民間企業や官公庁で非日系グローバル企業や国内外資系企業の審査経験をお持ちの方
・英語力(TOEIC LR700点以上目安)
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できるコミュニケーション力をお持ちの方
【メッセージ】
・海外ビジネスはMUFGの成長ドライバーの1つであり、銀行連結収益の25%超を占めるまでに成長しています
・本ポストでは、成長著しい海外ビジネスにおける審査業務の一員として、国内外の審査マネジメントと共に働くことができます
・将来キャリアとして、海外拠点での勤務を視野に入れることが可能な部署です
【歓迎】
・処遇は、20代若手のポテンシャル採用の場合は

就業場所

東京都

就業時間・休憩

08:40〜17:10

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
年間休日:120日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■看護・介護休暇
■子育て支援休暇

賃金

想定年収:500万~1200万
想定年収万円のレンジ、30代の審査業務経験者であれば想定年収万円のレンジです。
・英語の利用頻度は高く、基本的に英語での資料・書類作成に加え、英文契約内容の熟読・理解等のスキルが求められます。海外ローカルスタッフ等のメンバーとの遣り取りにおいて、英会話でのビジネスコミュニケーションも頻繁に発生・求められます。

【試用期間】6ヶ月(最長6ヶ月限度に延長することがある) 試用期間中の条件:同じ

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・退職金制度
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費実費支給
家族手当:支給には規定あり
住宅手当:支給には規定あり
寮社宅:入寮条件あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
各種研修・資格補助制度あり

<その他補足>
年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（========================== 内定の際、内定通知書は直接求職者様へ送付されます。 オファー詳細については求職者様へご確認ください。 =）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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