法人・リテール監査

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
三菱UFJ銀行・MUFGおよびMUFGグループ各社を対象に、国内法人・リテール領域の監査・モニタリングを担っていただきます。
当チームは、法人・ウェルスマネジメント、リテール・デジタル、コーポレートバンキングの3事業本部を担当し、大企業、中堅・中小法人、ウェルスマネジメント、個人顧客など、幅広い国内顧客ビジネスをカバーしています。
具体的には、リスクアセスメント、監査計画の立案、個別監査の企画・実施、経営陣・本部各部・グループ会社への課題提起や改善提言を行います。
【このポジションの魅力】
MUFGの国内顧客部門を横断的に見渡し、経営に近い立場で、重要施策やリスク管理態勢の高度化に貢献できるポジションです。デジタル施策、金融犯罪対策、M&Aファイナンスなど、変化の大きいテーマに関わることができるほか、CIA等の監査関連資格の取得を後押しする環境もあり、内部監査人としての専門性を高められます。
また、銀行単体にとどまらず、信託・証券・カード等のグループ会社とも連携し、MUFGグループ横断での監査経験を積むことができます。
【風土・雰囲気】
国内外の営業拠点、本部、関係会社など多様な経験を持つメンバーが在籍しています。部内外のコミュニケーションは活発で、中途入行者の知見や問題意識も歓迎される風土です。
【働き方】
入社後、業務に慣れていただくまでは出社を基本とし、対面でのコミュニケーションを通じて業務理解を深めていただきます。その後は、業務状況やチーム運営に応じて、週1~2回程度を目安に在宅勤務も活用可能です。
【組織】
・本邦監査部:約240名(内、法人・リテールチーム約20名)
・海外監査部:約740名

応募資格

【必須要件】
以下のいずれかに該当し、MUFGの国内法人・リテールビジネスを支える監査業務に意欲をお持ちの方。
・金融機関における法人ビジネスまたはリテールビジネスの業務経験
・内部監査、コンプライアンス、リスク管理等の実務経験
【歓迎要件】
・金融機関における内部監査業務の経験
・金融機関におけるコンプライアンス、リスク管理関連業務の経験
・公認内部監査人(CIA)等の監査関連資格、または同等の知見
【求める人物像】
・関係部署やチームメンバーとの対話を重視し、リスク認識を深めながら業務を進められる方
・出社を活かした対面での議論やチーム連携に前向きに取り組める方
【歓迎】
【前職のイメージ】
金融・事業会社、監査法人、コンサルティング等
【その他】
長期勤務によるキャリア形成を図るため、30代~50代前半の方を採用
【魅力】
ワークライフバランス:
・小さなお子様がいる行員も在籍している他、男性育児参画の休暇取得制度あり。
・在宅勤務制度、フレキシブル勤務等の柔軟な働き方を支援する制度あり。

就業場所

東京都

就業時間・休憩

08:40〜17:10

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
年間休日:120日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■看護・介護休暇
■子育て支援休暇

賃金

想定年収:800万~1500万
【想定年収】
800万円~1500万円(当行規程によるが個別に要相談)

【試用期間】6ヶ月(最長6ヶ月限度に延長することがある) 試用期間中の条件:同じ

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・退職金制度
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費実費支給
家族手当:支給には規定あり
住宅手当:支給には規定あり
寮社宅:入寮条件あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
各種研修・資格補助制度あり

<その他補足>
年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（========================== 内定の際、内定通知書は直接求職者様へ送付されます。 オファー詳細については求職者様へご確認ください。 =）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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